【正文】 此方案由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。因取消資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)。新聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。七、辦理簽約聘用手續(xù)根據(jù)崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘的教師按照規(guī)定程序辦理簽約聘用手續(xù)，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同，并按規(guī)定確定工資待遇；考核不合格的，不再簽訂聘用合同。對(duì)棄權(quán)、體檢或思想品質(zhì)考核不合格、無(wú)法出具有效證明的人員以及因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。五、體檢與考核在區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局和教育局統(tǒng)一組織體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。，按照綜合考察成績(jī)由高分到低分確定人選，綜合考察成績(jī)相同的，對(duì)成績(jī)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定人選。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入體檢考核、選崗范圍人選，并依次等額組織體檢考核、選崗，名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。面試和綜合考察考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督席，在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考試程序進(jìn)行監(jiān)督。：綜合考察采用答辯、上課等環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)展示方式進(jìn)行。進(jìn)入綜合考察范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳納綜合考察費(fèi)70元，并領(lǐng)取綜合考察通知書(shū)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。成立專家評(píng)委組，采取百分制計(jì)算，其中答辯環(huán)節(jié)成績(jī)占30%，上課環(huán)節(jié)成績(jī)占70%，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)面試成績(jī)與筆試成績(jī)之和，按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)及綜合考察人員名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。通過(guò)面試取得筆試資格的人選名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。采取百分制計(jì)算，計(jì)算測(cè)評(píng)要素平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。（一）技能學(xué)科崗位：面試采取專業(yè)技能考察的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)、程序等具體事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計(jì)劃，取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到相應(yīng)非定向招聘崗位，即“黃河以南小學(xué)語(yǔ)文”。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我區(qū)其他符合條件的崗位。凡發(fā)現(xiàn)與簡(jiǎn)章要求不符者、材料弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，由本人攜帶有關(guān)證明材料辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。、報(bào)名繳費(fèi)：根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場(chǎng)公布審查結(jié)果。（4）已被用人單位聘用的人員參加應(yīng)聘須提供有用人權(quán)限的部門(mén)和聘用單位出具的同意應(yīng)聘證明。（3）應(yīng)聘定向招聘崗位人員還須提供以下材料：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上主管部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上主管部門(mén)出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。：（1）應(yīng)聘人員在報(bào)名前登錄天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心下載打印《天橋區(qū)2014年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，表格要求本人如實(shí)填寫(xiě)，每人限應(yīng)聘一個(gè)崗位。（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查：2014年7月8日（上午8：0011：30，下午：13：3017：00）：濟(jì)南明湖中學(xué)地址:天橋區(qū)北園大街264號(hào)。其中：初中20人，小學(xué)38人，幼兒園 12人（見(jiàn)附件1）。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位及用人權(quán)限部門(mén)的同意，并出具同意應(yīng)聘證明。（見(jiàn)附件1：崗位計(jì)劃及匯總表）。（1973年7月8日以后出生）。四、報(bào)考方式和時(shí)間(一)組織報(bào)名微信號(hào)：zgjsks中公教師考試網(wǎng)應(yīng)聘人員于報(bào)名前登錄槐蔭教育網(wǎng)站(微信號(hào)：zgjsks第五篇：2014年濟(jì)南市天橋區(qū)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章(70名)2014年濟(jì)南市天橋區(qū)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章（70名）重點(diǎn)提示：共招聘人數(shù)為70人報(bào)名時(shí)間：2014年7月8日?qǐng)?bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南明湖中學(xué)筆試內(nèi)容：教育教學(xué)基本理論、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)為建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套的師資隊(duì)伍，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]96號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2014年天橋區(qū)公開(kāi)招聘教師有關(guān)事宜公告如下：一、招聘范圍和條件，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。具備崗位要求的其他資格條件。④獲得省級(jí)優(yōu)秀(高校)畢業(yè)生榮譽(yù)稱號(hào)。②獲得縣(區(qū))級(jí)及以上政府表彰的優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號(hào)。大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員不限戶籍，大學(xué)專科學(xué)歷人員要求具有濟(jì)南市常住戶口或是生源地為濟(jì)南的畢業(yè)生。2014年畢業(yè)生畢業(yè)證須在2014年7月31日前取得。年齡在40周歲以下(1973年5月30日以后出生)。三、招聘對(duì)象、條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。第四篇：2014年山東省濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘99人公告中公教師考試網(wǎng)2014年山東省濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘99人公告根據(jù)槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)編制和實(shí)際情況，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(濟(jì)人字[2007]91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(濟(jì)人字[2009]96號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2014年槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘有關(guān)事宜公告如下：一、招聘的原則及方法堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)，采用不同的考試方法。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)并簽訂聘用合同；經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，予以解聘。對(duì)棄權(quán)、體檢不合格人員以及因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、歷城區(qū)教育局同意，可從其他進(jìn)入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組有2名 以上工作人員組成。五、體檢和考核體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》進(jìn)行。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選；若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)、考試總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢人選。）和筆試、面試結(jié)束后，幼兒教師按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例，音樂(lè)、美術(shù)教師按照面試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例，其他學(xué)科按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。每場(chǎng)次均設(shè)社會(huì)監(jiān)督席。筆試成績(jī)和面試人員名單在歷城人事人才網(wǎng)（歷城教育信息網(wǎng)（）上公布。筆試時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。小學(xué)教師的考試內(nèi)容側(cè)重于考察小學(xué)教師應(yīng)具備的所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)素養(yǎng)兩部分內(nèi)容。幼兒、音樂(lè)、美術(shù)三類采取先面試后筆試的方式，根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例選出考生參加筆試（測(cè)試程序和要求詳見(jiàn)附件附件5）。資格審查貫穿