【正文】 蘇州市教育局 二○一三年二月十八日。咨詢電話：65224787。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：652100965230640。九、紀(jì)律與監(jiān)督事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。八、錄取和聘用各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。六、體檢 在各招聘崗位參加面試的人員中，按招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。三所高職校19個(gè)專業(yè)課教師崗位、蘇州高等幼兒師范學(xué)校舞蹈專業(yè)教師崗位以及相關(guān)學(xué)校的體育教師崗位須增考專業(yè)技能測(cè)試，試講分與專業(yè)技能測(cè)試分各占60%和40%。（六）面試面試于4月25日28日間進(jìn)行，由各招聘學(xué)校具體負(fù)責(zé)實(shí)施。逾期不予辦理。（代領(lǐng)者憑本人身份證、考生身份證和筆試準(zhǔn)考證原件領(lǐng)取，復(fù)印無(wú)效。（四）領(lǐng)取面試資格證參加筆試的考生可從2013年4月11日（周四）起登錄蘇州教育網(wǎng)站（網(wǎng)址：）查閱成績(jī)及參加面試人員名單。筆試主要內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)（20%，由人社局命題）和根據(jù)招聘崗位測(cè)試的相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)（80%）。（三）筆試：筆試日期為4月6日（周六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。招聘考試總分（100%）=筆試（按占比30%計(jì)）+面試（按占比70%計(jì)）。筆試由蘇州市教育局統(tǒng)一組織，筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。8．現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆普通高校生、被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系（夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）的人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報(bào)名。6．應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。，另須出示結(jié)婚證書(shū)和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明（戶口簿）、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無(wú)子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明（戶口簿）和身邊無(wú)子女的證明。2．目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生，須出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”（空白）和⑤在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件），⑦個(gè)人近期同底1寸證件照1張。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記手續(xù)，并將《登記表》（附本人身份證復(fù)印件）1份交我局現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立的“信息錄入處”，錄入考試相關(guān)信息并拍照。3．驗(yàn)證登記。2．資格初審。（二）報(bào)名程序1．選擇崗位。三、招聘崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)附表四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 1．報(bào)名時(shí)間：2013年3月4日8：30——15：30。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2013年3月4日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。（五）符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女等），不受戶籍或生源地的限制。（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2012年蘇州市區(qū)生源的全日制普通高校畢業(yè)生按2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考；其他往屆畢業(yè)生和持各類成人教育畢業(yè)證書(shū)應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的在職人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1967年3月4日后出生）。學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的在職人員，年齡須在35周歲及以下（1977年3月4日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)。6．取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生不受生源地限制。（見(jiàn)《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡(jiǎn)介表》帶▲崗位）的畢業(yè)生不受生源地限制。（幼兒教育）師范類大專畢業(yè)生。二、招聘基本條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。開(kāi)具證明經(jīng)手人簽字：?jiǎn)挝幻Q（公章）日期第五篇：2013年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章2013年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章更多江蘇教師招聘信息， 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，蘇州市教育局部分直屬學(xué)校定于2013年3月4日面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師108名。聯(lián) 系 人：王燕玲咨詢電話：053166608052監(jiān)督電話：濟(jì)南市教育局紀(jì)委監(jiān)察室電話 053166608063濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話053166605958附件：二〇一二年七月三十日第四篇：濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考證明濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考證明（模板）濟(jì)南市教育局：同志，于年月至年月在我單位從事工作（學(xué)段學(xué)科的教學(xué)工作，教學(xué)年限為年），現(xiàn)同意該同志報(bào)考2014年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。綜合考察不再收取費(fèi)用。應(yīng)聘者經(jīng)報(bào)名資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、簽訂聘用合同經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由招聘學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)市教育局審核、報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢人員名單。會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位考核體檢人選考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定，面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定。綜合考察成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在綜合考察結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。綜合考察時(shí)間：初定為2012年9月8日—9日（詳見(jiàn)綜合考察通知單），如有變更，以濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。(三)綜合考察采用說(shuō)課或上課、課堂示范等方式進(jìn)行。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)綜合考察通知單的，視為自動(dòng)放棄。達(dá)不到1：3比例要求，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面試考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一指定，面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。教師崗位采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力；會(huì)計(jì)崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力；校醫(yī)崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校衛(wèi)生保健工作的了解和處理學(xué)生事故等實(shí)際問(wèn)題的能力。因棄權(quán)造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)、取得面試資格人員名單、面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：10比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。：2012年8月17日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況確定。