【正文】 試合格人數(shù)達不到要求的，應至少達到1：5的比例，達不到1：5比例要求的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃（濟南職業(yè)學院、濟南工程職業(yè)技術(shù)學院最低可放寬到1:3）。因個人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的，視為自動放棄。（二）面試面試根據(jù)招聘崗位的特點，采取不同形式進行。面試時間：初定為2012年8月30日—31日（詳見面試通知單），如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公告時間為準。教師崗位根據(jù)應聘人員的筆試成績和面試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。應聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢?nèi)〉镁C合考察資格人員名單、綜合考察通知單領(lǐng)取時間及地點。因棄權(quán)、取消資格、個人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績和面試成績之和，由高分到低分依次遞補。主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。綜合考察考點由市教育局統(tǒng)一指定，市人力資源和社會保障局為每個綜合考察組選派1名社會監(jiān)督員，在考場內(nèi)進行現(xiàn)場監(jiān)督。教師崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定。（在考核體檢時，對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補）。五、考核體檢綜合考察結(jié)束后，教師崗位按照筆試成績占30%、面試成績占30%、綜合考察（說課或上課等）成績占40%的比例，會計、校醫(yī)崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢?？己藘?nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。七、考試繳費及減免考務費申報參照公務員招考收費標準，收取筆試費40元、面試費70元。進入面試范圍的人選，在領(lǐng)取面試通知單的同時繳納面試費。擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報名現(xiàn)場辦理確認和減免考務費手續(xù)。農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。八、其他濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。特此證明?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：一、招聘范圍和對象凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。（二）2013年全日制普通高校畢業(yè)生須符合下列條件之一： 1．蘇州市區(qū)生源師范類本科畢業(yè)生（須具有學士學位）。3．蘇州市區(qū)生源非師范類本科及以上學歷畢業(yè)生（須具有相應學位），限報三所高職校19個專業(yè)課教師崗位和蘇州高等幼兒師范學校舞蹈專業(yè)教師崗位（見《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表》帶△和▲崗位）。5．取得“211”工程院校碩士研究生學歷和學位的畢業(yè)生，不受生源地限制。（三）在職人員限報部分崗位。具有碩士研究生學歷和學位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的在職人員，年齡須在40周歲及以下（1972年3月4日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市或蘇州市區(qū)戶籍。2012年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學人員按2013年應屆畢業(yè)生的資格條件報考；其他歸國留學人員按在職人員資格條件報考。（六）招聘單位對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2011年3月4日前，以此類推。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。2．報名地點：蘇州市人才服務中心（干將西路288號）。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向“現(xiàn)場報名處”工作人員（以下簡稱報名處）出示應聘材料的原件（交復印件）。經(jīng)報名處初審，符合規(guī)定條件的報名者領(lǐng)取《2013年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）1份，將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交報名處簽字（蓋章）。經(jīng)初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件，到人社部門現(xiàn)場設(shè)立的“驗證登記處”進行驗證。（三）報名注意事項1．2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，須出示本人①身份證、②學生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）和④在校期間所學課程的成績單，⑤應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），⑥個人近期同底1寸證件照1張。3．社會在職人員和持各類成人學歷教育畢業(yè)證書應聘的人員，須出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③學歷（學位）證書、④人事（勞動）關(guān)系證明（如勞動合同、社保繳費清單）、⑤檔案關(guān)系托管證明（檔案關(guān)系托管在蘇各個人才市場的人員，可憑身份證件直接上網(wǎng)下載打?。?，⑥應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），⑦個人近期同底1寸證件照1張。5．歸國留學人員，除出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③人事（勞動）關(guān)系證明（如勞動合同、社保繳費清單）、④檔案關(guān)系托管證明、⑤應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）和⑥個人近期同底1寸證件照1張外，另須出示⑦國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》；尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心（蘇州市海外人才服務中心）出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。7．本次招聘筆試不設(shè)開考比例?！逗喺隆芬?guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。五、招聘考試（一）招聘考試分兩部分招聘考試分為筆試、面試兩個部分。面試由各招聘學校組織，根據(jù)各科招聘計劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以1:3的比例確定取得面試資格人選，面試總分為100分。（二）領(lǐng)取筆試準考證報名者經(jīng)資格審定合格并辦理筆試相關(guān)手續(xù)后，于2013年4月5日（周五）9:0016:00到蘇州市招生工作委員會辦公室（蘇州市勞動路359號）領(lǐng)取筆試準考證，同時交納筆試費100元/人。：筆試采取閉卷筆試法。，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。取得面試資格者于2013年4月15日（周一）到蘇州市教育局212會議室領(lǐng)取面試資格證。）（五）面試報名取得面試資格的人員在4月16日（周二），根據(jù)本《簡章》公布的招聘信息、要求和本人條件，憑面試資格證到所選擇的相關(guān)招聘學校進行面試報名。招聘學校審核確定面試人員資格后，可收取面試費100元/人。面試以試講為主，試講采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式，準備20分鐘后，講一節(jié)與應聘專業(yè)、層次相一致的15分鐘的微型課（或說課）。面試分數(shù)以百分制計，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績當場公布。（七）關(guān)于考試費用根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規(guī)定，我局直屬學校公開考試招錄新教師的考試費用包括筆試費100元/人和面試費100元/人兩項，分別由蘇州市招生工作委員會辦公室和負責組織面試的學校收取。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。七、考核和資格復查招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。應聘人員在被錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。十、本《簡章》由蘇州市教育局負責解釋。附：《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表