職工崗位技術(shù)練兵比武活動(dòng)方案(參考版)
2024-10-25 01:58本頁面
【正文】 五、技術(shù)比武計(jì)劃：工種時(shí)間地點(diǎn)參加人數(shù)季度日期理論考試實(shí)際操作掘進(jìn)機(jī)司機(jī)三9月上旬或下旬會(huì)議室S翼2回風(fēng)巷810人錨桿工四12月上旬或下旬會(huì)議室S翼2回風(fēng)巷1015人。對隊(duì)組崗位練兵技術(shù)比武前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。要求每位員工必須積極參加，同時(shí)積極提供新技術(shù)、新操作法、并積極在隊(duì)組進(jìn)行推廣，順利完成隊(duì)組安全生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)目標(biāo)。并實(shí)行隊(duì)干包班制度，利用周二、五班前會(huì)學(xué)習(xí)，由值班隊(duì)干負(fù)責(zé)。進(jìn)行崗位練兵、技術(shù)比賽活動(dòng)，必須開展好“每日一題”的學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，由技術(shù)員趙江峰、楊波濤組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。理論考試由技術(shù)員趙江峰、楊波濤負(fù)責(zé)。單獨(dú)進(jìn)行期間，各工種技術(shù)比武活動(dòng)要做到嚴(yán)肅、平等、監(jiān)管人員跟要做到公平合理，絕不能出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。三、活動(dòng)的方式要求：崗位練兵、技術(shù)比賽活動(dòng)采用理論考試與實(shí)際操作相結(jié)合。山煤集團(tuán)左權(quán)鑫順煤業(yè)機(jī)電部2017年2月22日第五篇：掘進(jìn)崗位練兵技術(shù)比武方案掘進(jìn)崗位練兵技術(shù)比武方案為了大力提高我隊(duì)各工種人員技術(shù)水平，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，貫徹礦有關(guān)部門關(guān)于開展技術(shù)比武的會(huì)議精神，我隊(duì)針對掘進(jìn)各主要工種制定了技術(shù)比武，崗位練兵活動(dòng)。六、提指導(dǎo)思想深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以增強(qiáng)公司核心競爭力為目的，突出“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么。各隊(duì)組要廣泛宣傳崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的重大意義。進(jìn)一步修訂和完善現(xiàn)有的職工培訓(xùn)及相關(guān)激勵(lì)政策。廣泛開展崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，全面提高職工隊(duì)伍素技，是增強(qiáng)我礦核心競爭力的重要途徑，是加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段。對崗位練兵技能比武活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和表彰。技能比武階段（7月8月）。學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段（4月6月）。四、技術(shù)比武步驟及時(shí)間安排動(dòng)員部署階段（3月）。一、組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)：李靈偉、韓正龍成員：蘇瑞紅、鄭本濤、王玉峰、馬銘浩、郝志春、申鑫、吳瓊二、比賽項(xiàng)目依照集團(tuán)煤業(yè)公司機(jī)電裝備技術(shù)比武統(tǒng)一安排，結(jié)合我礦機(jī)電
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