“崗位練兵、技術比武”實施方案(參考版)
2024-11-05 06:35本頁面
【正文】 本辦法由公司工會負責解釋。附 則 公司各單位依照本辦法執(zhí)行，并結合本單位實際情況制定具體實施細則，切實開展好崗位練兵、技術比武活動。專項費用：即比賽場地費、宣傳費、考務費及實際操作比賽所需器材、材料費用。比賽費用 崗位練兵、技術比武活動要本著勤儉節(jié)約、精打細算、合理安排的原則使用好競賽經費，做到既不鋪張浪費，又能確保練兵活動的順利進行。其成績作為今后競爭上崗的參考資料。 各工種理論和實際操作第一名的選手，由公司頒發(fā)獎狀和獎金，并可申報公司技術標兵稱號，列入職代會表彰范圍。 參賽人員應安全穿戴符合規(guī)定的勞動保護服裝，裁判員、工作人員應有醒目標記。參賽辦法 參賽選手應是由各單位在技術（業(yè)務）比賽、崗位練兵中選拔出來的，并經過短期技術（業(yè)務）培訓，思想、作風過硬、工作表現好的技術骨干。成員由工會、勞動人事部及相關單位人員組成。 化工生產線各單位的命題和各專業(yè)工種的競賽命題由競賽辦公室委托相關車間、處室或聘請外單位專業(yè)人員負責命題。個人比賽項目按《工人技術等級標準》中規(guī)定的中級工和高級工應知應會命題，技術專業(yè)按崗位規(guī)范和技術職稱評審的規(guī)定命題。其職責是：、技術比武活動的有關政策和工作計劃； 、技術比武活動的專業(yè)和項目； ；、技術比武活動的表彰、獎勵工作； 、技術比武活動工作計劃的實施；、技術比武活動有關文件的起草及資料的存檔、保管； 、總結、推廣崗位練兵、技術比武活動中先進工作經驗。重在學、重在練，學練相結合的方式。 通過崗位練兵、技術比武選拔、表彰一批技術尖子，使職工學有榜樣，趕有目標，在職工中掀起學技術、鉆業(yè)務的熱潮，營造重視技能人才、尊重技術工人的輿論氛圍和社會風尚，提高職工隊伍整體素質。 在職工中深入持久地開展崗位練兵、技術比武，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針的具體體現，對于不斷提高全體職工的崗位技能，增強企業(yè)競爭力和實現企業(yè)經營目標具有重要的作用。通過開展技術比武活動，激發(fā)了廣大員工學習技術的積極性，推動了大家整體素質的提高，進一步在全站形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為實現我站實現“安全、平穩(wěn)、有序”運行奠定了良好的基礎。此次比武的整個過程中，各工段、班組對比武活動都十分重視，為選手提供良好的條件，還有的進行個別輔導，團隊意識和榮譽感較強，比學趕幫超的氛圍越來越濃厚；從比武結果上也可以看出，我站技術工人的技術水平參差不齊，偏重于實際操作，而忽視了理論知識的學習和掌握，不利于工作創(chuàng)新和個人綜合素質的提高，建議站上能夠大力支持，在平時多組織類似的培訓。在以后這樣的活動中我們一定會繼續(xù)保持并完善計劃、考試方案和提前檢查各種準備情況。另外去年取得名次的部分人員在這次比武活動中也取得了名次，說明大家平時也在堅持學習。4月27日，我們對各工種理論成績和實操成績分別按《方案》規(guī)定的40%和60%的比例相加，進行了成績匯總，也最終確定了這次比武的獲勝人員。實操考試評分時，抽選了領導小組成員和部分崗位老師傅進行最終結果評分，以確保成績公平和公正。比武開始每個考場安排2—3名監(jiān)考人員，一個辦事員進行成績記錄。4月25日，正式開始實際操作比賽，比賽按工種分四個場地：收油工在收油臺、污水工在污水處理車間、司爐工在鍋爐房、維修工和電工在鍋爐房院內，比武注重崗位操作規(guī)程的規(guī)范操作，同時結合應急預案的執(zhí)行。實際操作比武階段。4月18日，將各位選手的名單和考試成績向全站公布。為了體現考試的公正性和嚴肅性，我們采取“左右不同工種、前后空座”方式安排座位，制定了考場紀律，發(fā)現違紀人員絕不姑息；從考試情況來看，考場紀律很好，沒有發(fā)現違紀現象；從考試成績來看，雖然大家很少經過正規(guī)的學校教育，但大部分人都認真復習，并取得了比較好的成績，其
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