我對(duì)不文明陋習(xí)整治的看法與建議(參考版)
2024-10-25 00:32本頁(yè)面
【正文】 這樣，至少能做到對(duì)現(xiàn)狀各自心中有數(shù)，我們不怕困難，怕的是不知道困難有哪些，怕的是不落實(shí)實(shí)施而找借口推卸，怕的是稀里糊涂混日子。一定要讓大家意識(shí)到各自在本職崗位上，是拿薪水的，不是白干的，是要對(duì)老板負(fù)責(zé)的。形成定期組織召開(kāi)部門(mén)經(jīng)理工作會(huì)議制度。上面我陸續(xù)提了些建議了，再次我匯總下：公司有新的發(fā)展或動(dòng)向，建議你組織個(gè)專題會(huì)議讓各部門(mén)經(jīng)理參與，一來(lái)聽(tīng)聽(tīng)大家的想法，二來(lái)也讓管理層的覺(jué)得我們是一個(gè)大家庭，是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)，三來(lái)也可以趁此對(duì)相關(guān)的工作進(jìn)行分工安排。我們都應(yīng)該站在各自的職責(zé)范圍內(nèi)來(lái)分析、檢討自己是否做到位了，工作中遇到的困境需要有個(gè)良好的溝通平臺(tái)和堅(jiān)決的執(zhí)行力度，不然一切都是空話。任何一個(gè)管理層的人來(lái)我們大為公司工作，相信你也是了解過(guò)其各方面能力的，也相信其本人到大為來(lái)是想做出一番成績(jī)的，但是，到后來(lái)有些人還是讓你失望了，其本人也混日子了，最后都悄然離開(kāi)了。是的，“難”只能說(shuō)明我們目前沒(méi)這個(gè)能力，但是你在決策開(kāi)發(fā)或引進(jìn)產(chǎn)品的時(shí)候，一定要有這方面的意識(shí)與傾向，相信將來(lái)支撐我們企業(yè)做強(qiáng)的也就是這么幾個(gè)拳頭產(chǎn)品。我們是生產(chǎn)型的企業(yè)，要發(fā)展要做強(qiáng)，手頭必須要有12個(gè)拳頭產(chǎn)品，無(wú)論是產(chǎn)品的壽命周期，還是工藝的先進(jìn)性，只有這樣我們才能發(fā)展，才能與別人去競(jìng)爭(zhēng)。這些年，看到你在這方面也付出了很多的努力，也取得了一定的成就。今天我就自己19年的工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合我們的公司成長(zhǎng)談?wù)劧矫娴母邢肱c建議。13級(jí)漢三班 王璐 宣傳部助理第五篇：對(duì)公司現(xiàn)狀的一些看法與建議對(duì)公司現(xiàn)狀的一些看法與建議費(fèi)總，請(qǐng)你相信我對(duì)大為公司和你個(gè)人這么多年的感情！不然我也不會(huì)給你提這些建議的。建議：朋輩心理輔導(dǎo)員應(yīng)對(duì)當(dāng)事人的咨詢信息保密，不要隨意告訴其它人，一旦發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人的問(wèn)題不在自己的處理能力范圍之內(nèi)，首先應(yīng)向心理健康教育與咨詢中心匯報(bào)，建議他到中心進(jìn)行咨詢。三、朋輩心理輔導(dǎo)工作與在校學(xué)生有許多同學(xué)不敢向心理輔導(dǎo)員咨詢心理方面的問(wèn)題，有些是因?yàn)樾愿駜?nèi)向，有些是因?yàn)槿狈π湃胃?，這是學(xué)生自身的因素；另一個(gè)就是心理輔導(dǎo)員的素質(zhì)修養(yǎng)，能否保守接受心理咨詢者的秘密。建議：重視對(duì)朋輩團(tuán)體心理輔導(dǎo)員的選撥和培養(yǎng)工作。二、心理輔導(dǎo)團(tuán)體的內(nèi)部的常見(jiàn)問(wèn)題由于心理輔導(dǎo)員一般都是在校大學(xué)生，所以在心理這方面的專業(yè)知識(shí)可能會(huì)稍顯欠缺，比如說(shuō)：輔導(dǎo)操作形式化，缺乏專業(yè)性，這樣就可能導(dǎo)致輔導(dǎo)游戲僅有游戲的功能而沒(méi)有輔導(dǎo)的功能。建議：大力開(kāi)展心理健康知識(shí)的宣傳與普及，增強(qiáng)廣大學(xué)生參與朋輩團(tuán)體心理輔導(dǎo)的自覺(jué)意識(shí)。心理輔導(dǎo)員一般都是在校大學(xué)生，可以說(shuō)這樣的形式，在同學(xué)之間能夠得到很好的發(fā)展，比較利于心理輔導(dǎo)的進(jìn)行，但凡一件
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