【正文】 在創(chuàng)建的過(guò)程中，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，需要我們?cè)陟柟毯桶l(fā)展已取得成果的基礎(chǔ)上，需要我們?cè)陟柟毯桶l(fā)展已取得成果的基礎(chǔ)上，繼承和發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)期以來(lái)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，需要我們走出去學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的先進(jìn)創(chuàng)建模式，需要我們廣大工會(huì)工作者付出艱辛的心血和汗水，需要我們不斷地探索總結(jié)，做好基礎(chǔ)性工作，創(chuàng)新工作方式、方法，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，抓優(yōu)勢(shì)、抓特點(diǎn)，突破創(chuàng)建模式，才能開創(chuàng)基層“職工之家”建設(shè)新局面。熟悉本單位的生產(chǎn)狀況，懂技術(shù)、會(huì)管理、知經(jīng)營(yíng)，善于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展開展“職工之家”工作。即有創(chuàng)新意識(shí)，敢想敢干，有創(chuàng)造性地開展“職工之家”工作。一要有認(rèn)識(shí)和接受新事物的能力，對(duì)新事物敏感，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和提出問(wèn)題，并能用科學(xué)的方法加以分析和綜合，用以指導(dǎo)工作。要把大的、集體的思想教育形式轉(zhuǎn)變?yōu)樾〉?、個(gè)人的談心教育形式。在思想教育的形式上也應(yīng)該因地、因時(shí)、因人、因事制宜，以各種各樣的形式開展工作。這些小組蘊(yùn)藏著巨大的力量和智慧，工會(huì)組織可以根據(jù)單位使用生產(chǎn)需要，實(shí)施開展“小發(fā)明、小建議、小改革、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)”五小活動(dòng)，不僅能促進(jìn)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，為單位創(chuàng)新創(chuàng)效，而且能活躍職工的業(yè)余文化生活，豐富“職工之家”的創(chuàng)建內(nèi)容，擴(kuò)展“職工之家”的活動(dòng)范圍，使“職工之家”活動(dòng)有聲有色，創(chuàng)建工作顯得也很有成效、很有創(chuàng)意、很有特色。抓牢興趣小組，創(chuàng)出職工之家特色建立各種興趣愛(ài)好小組，是“職工之家”建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是創(chuàng)建特色“職工之間”的有效途徑和標(biāo)志。二、“職工之家”創(chuàng)建問(wèn)題解決辦法找準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，開展職工之家創(chuàng)建工作基層的重要任務(wù)是生產(chǎn)，生產(chǎn)是第一位的，我們工會(huì)的干部首先要了解本單位第一階段的主要生產(chǎn)任務(wù)，搞清楚那些方面需要工會(huì)組織發(fā)揮作用，要急行政領(lǐng)導(dǎo)之所急，想員工之所思，把這兩者的“結(jié)合點(diǎn)”作為確定工會(huì)開展的活動(dòng)內(nèi)容的出發(fā)點(diǎn)。職工之家的創(chuàng)建管理人才匱乏基層單位的第一任務(wù)是生產(chǎn)，因此各個(gè)單位為了充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮一線職工的積極性，在工資待遇、獎(jiǎng)金發(fā)放、現(xiàn)金評(píng)比上等等都向一線傾斜。要開展活動(dòng)，單位領(lǐng)導(dǎo)就要考慮活動(dòng)成本，一算要花多少錢，就減少資金，、減小規(guī)模，最終活動(dòng)“流產(chǎn)”。職工之間開展活動(dòng)受到局限企業(yè)基層的主要任務(wù)是施工生產(chǎn)，開展“職工之家”活動(dòng)不可避免地會(huì)影響到施工生產(chǎn)，在單位開展“職工之家”，一方面，受到時(shí)間的限制，只有在節(jié)假日、業(yè)余時(shí)間才能開展一些活動(dòng)，活躍一下單位繁忙的施工氣氛。可是，往往“職工之家”的活動(dòng)室晚上去時(shí)大門緊鎖、無(wú)人值班要不就是完全敞開，無(wú)人管理。其實(shí)，越是地處條件艱苦、經(jīng)濟(jì)落后的單位，職工的業(yè)余文化活動(dòng)越是貧乏、單調(diào)，越是需要我們“職工之家”發(fā)揮作用，但是許多單位卻偏偏忽視了這一點(diǎn)。許多基層單位由于缺乏資金，或受外部環(huán)境的制約，硬件設(shè)施配置不到位?？傊?，學(xué)校工會(huì)工作雖然做出了一些成績(jī)，取得一定實(shí)效，但是今后工作還要在制度的完善上，工作的落實(shí)上很下功夫，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，虛心接受上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，我們將再接再厲，無(wú)義反顧，為責(zé)任，為教育，為理想，把工會(huì)辦成教工最溫暖的家園，最快樂(lè)的港灣。確保學(xué)校穩(wěn)定和諧發(fā)展。讓學(xué)校教師和學(xué)生得到最好的發(fā)展。三、齊心奮勇向前，促進(jìn)和諧發(fā)展讓領(lǐng)導(dǎo)、師生和家長(zhǎng)滿意。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期堅(jiān)持一期兩次的教職工活動(dòng)，或演講，或參觀，或聯(lián)誼，或文體，形式不拘一格，在活動(dòng)中增強(qiáng)了凝聚力，增進(jìn)了友誼。開展多彩活動(dòng)，凝聚人心士氣。三是維護(hù)教職工的合法權(quán)利。一是堅(jiān)持每學(xué)期召開一次教代會(huì),審議校長(zhǎng)的述職報(bào)告，討論通過(guò)學(xué)校工作計(jì)劃和管理制度，對(duì)校委會(huì)成員、對(duì)同事的工作進(jìn)行評(píng)議，對(duì)學(xué)校的重大事項(xiàng)進(jìn)行表決，讓教職工全面參與到學(xué)校的工作中。心與心的交流，換來(lái)的是學(xué)校多年來(lái)沒(méi)有一名退休老師發(fā)生上訪等言行。“退休教師的今天就是我們的明天”，尊重退休教師是學(xué)校的光榮傳統(tǒng)。一是工作環(huán)境問(wèn)題，學(xué)校工會(huì)在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，購(gòu)置盆栽花、圖書、工作柜、備課桌等辦公設(shè)施，改善了教師們的工作環(huán)境；二是關(guān)心教職工福利待遇，讓學(xué)校教職工各方面待遇不低于同類學(xué)校，讓老師安心地愉快地工作；三是盡最大努力為大家的成長(zhǎng)和發(fā)展搭建好平臺(tái)，滿足老師實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最高需要，每年都要安排每位教職工至少外出學(xué)習(xí)參觀一次，盡可能幫助教師完成一件心愿。之所以如此，是因?yàn)樵诠ぷ髦?，學(xué)校工會(huì)做到了：一是堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，向大家講清政策要求；二是結(jié)合校情抵扣，工會(huì)說(shuō)服學(xué)校承擔(dān)了部分抵扣；三是宣傳動(dòng)員早，學(xué)校將上級(jí)的文件、領(lǐng)導(dǎo)的講話及時(shí)傳達(dá)給了每一位教師；四是推陳出新，由于我校之前的制度比較健全，在績(jī)效考核時(shí)只針對(duì)新的要求進(jìn)行了整合和修訂，屬于新瓶裝舊酒，教職工都能接受；五是相信和依靠教職工，充分發(fā)揚(yáng)民主，召開績(jī)效工資專門會(huì)議達(dá)十幾次（包括教職工代表會(huì)議），充分考慮群眾的意見(jiàn)和要求，最終形成了人人滿意、人人簽字的績(jī)效工資考核方案；六是具體問(wèn)題具體解決，不搞一刀節(jié)。績(jī)效工資事關(guān)所有教職工的切身利益，牽一發(fā)而動(dòng)全身。教師職稱涉及每一個(gè)教職工的切身利益，學(xué)校多年來(lái)教師沒(méi)有意見(jiàn)，這與工會(huì)做的耐心細(xì)致工作分不開。本著以人為本，解決關(guān)鍵問(wèn)題。根據(jù)工作需要組織教職工共同討論和制訂基本制度，通過(guò)各種會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)宣講，做到人人知曉。法治學(xué)校的建設(shè)離不開民主，學(xué)校民主管理必須走制度管理之路。在此基礎(chǔ)上，工會(huì)做好了四個(gè)方面的工作，一是開展了“學(xué)校是我家”的演講活動(dòng)，激發(fā)了大家的愛(ài)校熱情，達(dá)成了思想的共識(shí)；二是開展了“我為學(xué)校出主意”活動(dòng)，共收到大家關(guān)于團(tuán)結(jié)、發(fā)展的建議百余條；三是實(shí)行了大融合策略，讓所有教師打破年級(jí)，打破學(xué)科備課教研學(xué)習(xí)；四是建設(shè)書香校園，開展讀書活動(dòng)，工會(huì)每年都要為大家免費(fèi)提供閱讀刊物，有效的學(xué)習(xí)交流讓全體教職工逐步達(dá)成了“校興我榮”的共識(shí)，促進(jìn)了學(xué)校的健康發(fā)展。打造核心團(tuán)隊(duì)，共同樹立榮辱觀。學(xué)校工會(huì)按照縣教育工會(huì)的工作要點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校和工會(huì)現(xiàn)狀，狠抓職能工作，在維權(quán)維穩(wěn)、推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的同時(shí)，主動(dòng)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)策出力，贏得了群眾的信任和支持。二、認(rèn)真履行職能，全面開展工作。為此，學(xué)校工會(huì)努力做好常規(guī)工作,重點(diǎn)做好維權(quán)維穩(wěn)工作。營(yíng)造家庭氛圍是追求。學(xué)校工會(huì)組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)方面的政策法規(guī)和道德修養(yǎng)方面的文章專題，極大的提高了教師的師德修養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神。學(xué)習(xí)才能進(jìn)步，發(fā)展才能解決問(wèn)題。時(shí)時(shí)把主人放在心中,落實(shí)在具體行動(dòng)中,而不是停留在口頭上和文章中。教職工是學(xué)校的主人，信任和依靠群眾才能促進(jìn)工會(huì)的健康發(fā)展。學(xué)校工會(huì)工作得到了學(xué)校的支持，得到了群眾的理解，靠的是與時(shí)俱進(jìn)的工作觀念。具體而言：一、創(chuàng)新工作觀念，促進(jìn)工作發(fā)展。第四篇：創(chuàng)建工會(huì)星級(jí)職工之家材料溫暖的家園 快樂(lè)的港灣——西大街小學(xué)“星級(jí)職工之家”申報(bào)材料“營(yíng)造溫暖家園，打造快樂(lè)港灣“是昔陽(yáng)縣西大街小學(xué)工會(huì)工作的追求。另外，工會(huì)堅(jiān)持以人為本，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)工會(huì)的關(guān)愛(ài)之情，實(shí)施“送溫暖”工程，建設(shè)溫馨職工之家。改善辦公環(huán)境，為各部門配備電冰箱等設(shè)備。舉辦職工攝影、書畫、棋藝比賽，展示職工的聰明才智；組織職工集體婚禮、集體生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)團(tuán)拜會(huì)和健康知識(shí)講座，增強(qiáng)凝聚力。在響應(yīng)實(shí)施全民健身計(jì)劃中，克服資金和場(chǎng)地困難，設(shè)置活動(dòng)中心，開辟乒乓球室、桌球室、棋藝室等活動(dòng)場(chǎng)地，還租用網(wǎng)球、羽毛球場(chǎng)地供干部職工鍛煉休閑。不僅如此，工會(huì)還積極改善辦公和辦稅環(huán)境，優(yōu)化辦公室設(shè)施配置，改善辦稅大廳環(huán)境，協(xié)同相關(guān)部門在辦稅大廳設(shè)置電子顯示屏、IC電話、飲水機(jī)等服務(wù)設(shè)施，讓納稅人滿意的同時(shí)，也促進(jìn)了稅收工作的順利進(jìn)行。特別是在征管改革的大形勢(shì)下，對(duì)于XX國(guó)家稅務(wù)局這樣的基層稅務(wù)部門，經(jīng)常都會(huì)遇到新的業(yè)務(wù)技能需要干部職工迅速上手，而工會(huì)組織的這樣一種競(jìng)賽的形式，極大的調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的興趣，對(duì)大家接受新業(yè)務(wù)，快上手，有很大的幫助。此外，工會(huì)積極開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。三、圍繞稅局中心工作，創(chuàng)建服務(wù)促進(jìn)之家XX國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)圍繞稅局稅收中心工作的需要，發(fā)揮自身的宣傳教育職能、溝通協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，大力開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流、合理化建議活動(dòng)，激發(fā)干部職工以主人翁的姿態(tài)投入到稅局的各項(xiàng)工作中。通過(guò)組織學(xué)習(xí)、推薦閱讀、專題講座、交流心得等多種形式促進(jìn)干部職工的學(xué)習(xí)干勁。先后有多名干部成為學(xué)習(xí)標(biāo)兵，極大地鼓舞了他們工作的熱情，也帶動(dòng)了更多的人工作的積極性，形成了良好的工作氛圍。另外，他們選樹典型人物，開展比學(xué)趕超活動(dòng)。組織學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，配合黨組做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，組織安排各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)比武活動(dòng)，組織公民道德建設(shè)、爭(zhēng)當(dāng)文明稅務(wù)工作者和黨建等知識(shí)競(jìng)賽，等等。工會(huì)認(rèn)真當(dāng)好參謀，在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮有效作用；促進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，齊頭并進(jìn)。工會(huì)切實(shí)維護(hù)干部職工的正當(dāng)權(quán)益，無(wú)微不至地關(guān)心干部職工的生活，盡力為有困難的干部職工提供幫助。既維護(hù)了干部職工的利益，又考慮了大局的發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一。工會(huì)積極協(xié)助做好改革中干部職工的一系列思想政治工作，認(rèn)真處理群眾的來(lái)信來(lái)訪，既堅(jiān)持原則又注意工作方法，合情合理地解決矛盾，確保稅局中心工作的順利進(jìn)行，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。通過(guò)把談心、接待日等形式制度化，促進(jìn)各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展。保證干部職工知情權(quán)的落實(shí)，促進(jìn)黨風(fēng)和廉政建設(shè)。依法行使和落實(shí)職代會(huì)的審議權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)，討論、審議重大決策、規(guī)章制度和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。他們遵照《工會(huì)法》獨(dú)立自主地開展工作，做到“三個(gè)建立一個(gè)統(tǒng)一”。在局工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，六公司工會(huì)深入開展“建家”活動(dòng)，取得了較好成績(jī)，工會(huì)自身素質(zhì)得到提高，作用得到充分發(fā)揮，地位得到了鞏固，12月20日，六公司通過(guò)了省文明單位的考核驗(yàn)收。特別是住