【正文】 年終考核結(jié)束后，以正式文件將每位干部職工應(yīng)得獎金數(shù)報縣財政局予以兌現(xiàn)。應(yīng)發(fā)獎金基準(zhǔn)分為100分，應(yīng)得獎金=（考核得分/100）獎金系數(shù)應(yīng)發(fā)獎金。（二）兌現(xiàn)辦法將年終獎金與考核結(jié)果掛鉤，考核得分越高，所得獎金越高。四、考核辦法（一）考核方式成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由吳應(yīng)政同志任組長，謝賢梅同志任副組長，熊澤元、儲召洪、江哲等同志為成員。室、隊被國家、市、縣委縣政府通報批評的該室、隊職工分別扣2分。助人為樂或見義勇為行為受群眾書面表揚或得到相關(guān)部門嘉獎的分別加2分、5分。室、隊獲國家級、市級、縣委縣政府表彰的該室、隊職工分別加2分，獲縣級部門表彰的加1分，考核為優(yōu)秀的加1分。發(fā)現(xiàn)一次衣著不整扣2分。平時穿著要簡單大方，干凈整潔，不穿奇裝異服，儀容要大方，注意個人衛(wèi)生。遵守出勤紀(jì)律，按時上下班，全年出勤在220天以上，上班期間不允許打牌、下棋，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，遲到、早退每次扣1分。工作紀(jì)律。機關(guān)職工因事請假，必須寫出書面假條，室、隊負(fù)責(zé)人審定后，一天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。違反者，除接受相應(yīng)處理外，一項扣3分。綜合治理（10分）。辦事公道正派，不以權(quán)謀私，不“吃、拿、卡、要。沒按時完成的一次扣2分；馬虎應(yīng)付的一次扣1分。臨時工作（5分）。辦事超過承諾（交辦）時限的，受局領(lǐng)導(dǎo)批評的每次扣1分，被通報批評或被縣領(lǐng)導(dǎo)批評的每次扣5分。業(yè)務(wù)工作（30分）。信訪工作中發(fā)生與上訪者吵鬧的，每次扣2分。信訪工作（10分）。每超一篇信息加1分，調(diào)研報告加2分，另被其他媒體采用的，每篇信息加2分，調(diào)研報告加3分，獲市縣表彰的信息每篇加5分、2分，調(diào)研報告加10分、3分。信息工作（10分）。按時參加集中學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記；利用業(yè)余時間積極自學(xué)，努力提高自身整體素質(zhì)。二0一一年五月8第五篇：工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法為進(jìn)一步明確每位干部職工的崗位目標(biāo)和責(zé)任，增強責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動干部職工的積極性，提高工作效率，圓滿完成縣委、縣政府交給的各項工作任務(wù)，特制定本工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法。農(nóng)村退休干部工資根據(jù)民主評議情況由村兩委研究確定。由村兩委研究，報總支、站所審核，根據(jù)其工作情況按支部書記補貼的50%—80%發(fā)放?？冃Э己饲斑M(jìn)3個名次的，每個名次獎勵現(xiàn)金100元，最高獎金不超過800元。按照年終考核分?jǐn)?shù)從高到低的原則，設(shè)一等獎3名，各獎村主職負(fù)責(zé)人1500元；二等獎6名，各獎1000元；三等獎10名，各獎800元。基礎(chǔ)補貼根據(jù)村干部工資基數(shù)確定；規(guī)模補貼根據(jù)各村人口數(shù)確定；績效補貼根據(jù)各村目標(biāo)責(zé)任制考核分?jǐn)?shù)乘以分值系數(shù)加各村績效考核分?jǐn)?shù)乘以分值系數(shù)確定。把考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，與農(nóng)村干部工資待遇掛鉤：具體工資額由鎮(zhèn)黨委按有關(guān)規(guī)定核算。目標(biāo)責(zé)任制考核分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ)績效考核分?jǐn)?shù)。考評由鎮(zhèn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)考核工作。單項工作涉及目標(biāo)責(zé)任制考核和黨委政府專項文件考核的，實行雙重考核，分別單項核算計分。單項工作考核分。改革創(chuàng)新。參與鎮(zhèn)規(guī)劃的城鎮(zhèn)建設(shè)村，按洛發(fā)[2009]15號文件考核得分。未經(jīng)批準(zhǔn)無故不參加黨委政府召開的會議一次扣10分，遲到一次扣5分。（指鎮(zhèn)黨委政府現(xiàn)場會，部門現(xiàn)場會減半加分，評分以會議通知并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)人簽字備案的書面材料為依據(jù)）。項目實施后，根據(jù)工程質(zhì)量和實施進(jìn)度，給予適當(dāng)獎勵。項目實施，按計劃完成，經(jīng)驗收合格且群眾滿意的得15分。項目實施實行月調(diào)度季檢查制度。項目規(guī)劃符合本村實際，群眾認(rèn)可，能及時公示的得2分，否則不得分。全面落實農(nóng)機具補貼、自來水補貼、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策，否則從總分中扣5—20分，年內(nèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中每發(fā)生一起違法案件經(jīng)查實的從總分中扣10分，年內(nèi)每發(fā)生一起火災(zāi)視輕重從總分中扣5—20分。年內(nèi)每注冊一處合作社加5分，每獲得一個綠色品牌加20分。認(rèn)真搞好美國白蛾防控工作，措施不力，導(dǎo)致片林吃光的不得分。年內(nèi)新發(fā)展100畝以上豐產(chǎn)林或經(jīng)濟林得10分，完不成不得分；每出現(xiàn)一次亂采濫伐行為，被上級主管部門查實的扣10分。年內(nèi)建設(shè)有規(guī)劃，有措施，積極開工農(nóng)田水利工程，根據(jù)投資額記3—5分；各項防汛抗旱措施落實，確保安全度汛的得5分，由于組織不力造成度汛工程出現(xiàn)險情的酌情扣5—10分。按時完成配方肥任務(wù)的得10分，完不成任務(wù)的按比例得分，超額完成的按比例附加分。按時完成小麥、玉米政策性補貼的得5分，完不成的不得分。小麥直補、良種補貼和政策性種植保險（10分）。（2）搞好工業(yè)園區(qū)和鎮(zhèn)勞務(wù)招工宣傳，年內(nèi)有記錄的自發(fā)性外出務(wù)工人員占本村人口數(shù)6%以上的得3分（以勞動保障所和村提供的務(wù)工名單為準(zhǔn)）。勞務(wù)經(jīng)濟（10分）。年內(nèi)新建一個養(yǎng)殖小區(qū)（雞鴨年出欄10萬只以上，豬年出欄200頭以上）得5分；無口蹄疫、禽流感等動物疫病發(fā)生的得5分；按要求完成動物防疫任務(wù)的得5分。年內(nèi)新增瓜菜標(biāo)準(zhǔn)冬暖式大棚30畝以上得10分，完成黃煙收購任務(wù)得15分，完成桑蠶收購任務(wù)得5分。完成春季道路植樹任務(wù)，實現(xiàn)路權(quán)交接的，另加30分。已硬化路段按標(biāo)準(zhǔn)及時回填、綠化，得10分，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)或養(yǎng)護不利，路面損壞的每項扣5分；有專業(yè)養(yǎng)路工的村，常年維修養(yǎng)護、行道樹齊全的得10分。道路養(yǎng)護管理（20分）。重視土地管理工作，基本農(nóng)田保護完整，各項土地管理政策落實好的得10分。積極參與支持學(xué)制改革，積極改善辦學(xué)條件，轄區(qū)內(nèi)學(xué)校無危房，出現(xiàn)一起影響正常教學(xué)事件的不得分。（3）做好特困戶、殘疾人、優(yōu)撫對象服務(wù)和“五保”老人的贍養(yǎng)工作得5分，因工作不到位出現(xiàn)上訪的不得分。（1）重視火化工作，各村與鎮(zhèn)政府簽訂目標(biāo)責(zé)任書，成立紅白理事會，年內(nèi)未出現(xiàn)土葬的得20分；每出現(xiàn)一起土葬扣10分，并實行倒扣分。（3）超額完成籌資任務(wù)按比例酌情加分。（1）農(nóng)民對新型社會養(yǎng)老保險制度的知曉率達(dá)100%，養(yǎng)老金證書全部發(fā)放到戶得10分，否則該項不得分。（3）年內(nèi)按規(guī)定完成新建衛(wèi)生室任務(wù)并驗收達(dá)標(biāo)得10分。（1）農(nóng)民對合作醫(yī)療制度的知曉率達(dá)85%以上，合作醫(yī)療證全部發(fā)放到戶得10分，否則該項不得分。鎮(zhèn)計生委負(fù)責(zé)考核。（六）、社會事業(yè)發(fā)展考核標(biāo)準(zhǔn)（350分）計劃生育（150分）。統(tǒng)計工作（10分）。公章管理（20分）。農(nóng)村各業(yè)經(jīng)濟合同管理（5分）。（2）沒有因農(nóng)民負(fù)擔(dān)和清理“兩田制”不到位而引發(fā)的群眾來信、來訪及重大案件的得10分。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民負(fù)擔(dān)條例，（1）農(nóng)戶有土地承包30年的合同，有土地承包經(jīng)營權(quán)證書得5分。日常審計無違反《洛河鎮(zhèn)農(nóng)村財務(wù)管理暫行規(guī)定》得10分，每違反一次扣5分。會計每月按審計日程到鎮(zhèn)參加審計且及時到核算中心下賬且公開及時得20分。財務(wù)管理審計工作（50分）。（五）、村集體經(jīng)濟經(jīng)營管理（100分）執(zhí)行政策（5分）。（四）、招商引資和民營經(jīng)濟（50分）。社區(qū)建設(shè)（50分）。黨報黨刊（10分）。文化大院建設(shè)（15分）。有線電視（20分）。設(shè)立光榮榜（5分）。新農(nóng)村建設(shè)示范戶創(chuàng)評（5分）。文明街（5分）。年內(nèi)被評為或保持縣級以上文明村的得10分。各種文件、報表齊全得2分，矛盾糾紛調(diào)處及時立卷整檔得2分，有綜治工作會議記錄得1分。積極開展法制村爭創(chuàng)活動，村普法宣傳固定標(biāo)語達(dá)3幅以上得1分，按時完成普法教材征訂任務(wù)得1分，建立普法一條街得1分，扎實開展“五五普法”、“平安家庭”創(chuàng)建活動得1分，群眾對社會治安滿意率達(dá)95%以上得1分，每項完不成不得分。實施治安保險得13分，電子監(jiān)控正常使用得2分，電話聯(lián)網(wǎng)正常使用得2分，沒有不得分。治安防范工作（20分）。嚴(yán)打整治斗爭（5分）?！拔逯А标犖榻∪l(fā)揮作用得2分，堅持周報排查調(diào)處整治制度，實行臺帳式管理得3分，綜治“七簿”填寫充實規(guī)范得1分。有門牌、有板面、有制度、有辦公設(shè)施能正常開展工作。（2）、社會治安綜合治理（45分）陣地建設(shè)（5分）。重要敏感時期，確保信訪老戶和混在信訪隊伍的精神病人24小時不失控（10分），達(dá)不到要求每起次扣5分。發(fā)生到縣、市、省、京的（信）個訪、集訪的分別扣5分、10分、20分和30分，重復(fù)上訪的每起個體訪、集體訪分別倒扣10分、20分、30分和40分。到鎮(zhèn)初信初訪的只做統(tǒng)計，不做考核；因村兩委工作不利，造成重復(fù)上訪的每起個訪、集訪分別倒扣3分和5分。（二）、平安建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)（115分）（1）信訪工作（70分）重視信訪工作，配有一名信息員，定期搞好信息排查，每周書面上報一次不穩(wěn)定因素排查情況表，重要敏感時期堅持每天上報（10分），每遲報、少報1次（件）扣1分，不配信息員扣2分。①婦代會班子健全，積極開展維權(quán)工作，開展各類爭創(chuàng)、慶祝、評比競賽活動得3分，少開展一次扣