員工招聘(離職)流程(參考版)
2024-10-24 21:59本頁面
【正文】 三合正天汽貿有限公司辦公室20110526。由人事部填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》，報給財務部，由財務部統(tǒng)一造冊發(fā)放。4．薪資核算：辭職人員統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結清所有薪資。人事部：收回離職員工員工證牌、工作用品、工作服等物品，辦理退宿手續(xù)，計算員工考勤（實際工作日截止到通知離職日前一天），由經辦人及人事部負責人簽名確認。離職交接主要包括以下內容：所在部門：工作、工具、資料等交接，由經辦人及部門負責人簽名確認，班組長級以上應有交接清單，其他員工如交接事項較多應另附清單。2．離職審核：《員工離職申請單》經相關人員審核后生效。四．員工離職流程：離職申請離職審批離職交接薪資核算離廠1．離職申請：員工本人填寫《員工離職申請單》，其他離職形式由部門主管填寫。3）有關辭退條款，依《員工獎懲辦法》執(zhí)行。2． 辭退、除名：）員工嚴重違反公司規(guī)章制度，由其直屬主管填寫《獎懲申請單》呈準后，作辭退處理。2．）公司員工離職應于一個月前提出書面申請。三．離職管理：離職分為辭職辭退，除名離退休 1． 辭職：部門主管與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。七、相關表單1《員工離職申請表及交接手續(xù)表》2《考勤卡》3《員工入職協(xié)議書》第五篇：員工離職流程三合正天汽貿有限公司 關于員工離職管理辦法及流程一．目的：為確保員工離職時，其工作能明確地轉移，以利接交人完整地接任工作，特制訂定本辦法。4)辦理健康證的人員，工作不滿1年離職的員工自己承擔費用，費用在工資里扣除。自動離職者不予結算最后一個月的工資和扣罰押金。b特殊離職人員薪資結算日期：非正常離職（沒有按程序離職的）扣除當月工資和押金，作為對公司人力資源需缺之補償?！秵T工離職申請表及交接手續(xù)表》和《員工入職協(xié)議書》一起交至行政辦，經行政部長和總經理簽字后，財務接收離職人員《員工入職協(xié)議書》后，押金和最后一個月工資一起開在工資卡內。離職工作交接
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