護(hù)理人員培訓(xùn)制度(參考版)
2024-10-22 10:19本頁(yè)面
【正文】 按國(guó)家繼續(xù)教育規(guī)定，每人每必須完成25學(xué)分并歸入個(gè)人技術(shù)檔案。加強(qiáng)督促檢查繼續(xù)教育工作，對(duì)繼續(xù)教育工作成績(jī)突出的科室及個(gè)人，護(hù)理部將予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)?？剖腋鶕?jù)護(hù)理部的有關(guān)繼續(xù)教育的要求，落實(shí)具體措施，對(duì)本科室護(hù)理人員進(jìn)行分級(jí)培訓(xùn)和管理。經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)人員的時(shí)間安排，原則上要堅(jiān)持八小時(shí)工作制。對(duì)院、縣、市、省級(jí)先進(jìn)工作者要優(yōu)先選送，對(duì)工作表現(xiàn)不好，不能稱職者，不予選送。分為學(xué)歷教育、畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)（15年）和繼續(xù)教育。二、護(hù)理人員培訓(xùn)制度制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)護(hù)士不同階段、層次和護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施措施，有考核記錄。各片區(qū)每季度組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由科護(hù)士長(zhǎng)組織安排。4參加護(hù)理科研，撰寫護(hù)理科技論文。2專科常見急危重癥識(shí)別與病情觀察能力培訓(xùn)3急救知識(shí)和技能培訓(xùn)4教學(xué)與科研能力培養(yǎng)。2參加科內(nèi)組織的醫(yī)療護(hù)理查房，并逐步參與做中心發(fā)言人3學(xué)習(xí)健康教育的原則和方法，充實(shí)教育內(nèi)容，提高教育能力4鼓勵(lì)各種形式的自修學(xué)習(xí)，提高專業(yè)文化素養(yǎng)，達(dá)到全員大?；?。二、護(hù)士的培訓(xùn)（一）培訓(xùn)重點(diǎn)1基礎(chǔ)技能訓(xùn)練（包括中醫(yī)護(hù)理操作訓(xùn)練）2?？评碚撝R(shí)學(xué)習(xí)，熟悉?？浦嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)3?？撇僮骷夹g(shù)訓(xùn)練，熟悉執(zhí)行?？谱o(hù)理操作規(guī)程包括?？谱o(hù)理操作，?？苾x器使用，?？扑幬镞\(yùn)用等4進(jìn)行中醫(yī)養(yǎng)生健康教育能力培訓(xùn)。按國(guó)家繼續(xù)教育規(guī)定，每人每必須完成25學(xué)分并收入個(gè)人技術(shù)檔案。加強(qiáng)督促檢查，繼續(xù)教育工作，對(duì)繼續(xù)教育工作成績(jī)突出的科室及個(gè)人，科室將予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。每年對(duì)本科室所有護(hù)理人員進(jìn)行繼續(xù)學(xué)習(xí)審核。當(dāng)學(xué)習(xí)與工作需要出現(xiàn)矛盾時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持工作第一的原則進(jìn)行安排。對(duì)護(hù)理人員培養(yǎng)應(yīng)分階段，多層次進(jìn)行。各科室根據(jù)本部門具體情況申請(qǐng)外出學(xué)習(xí)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，交流科技成果，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)介紹升展專科護(hù)理講座，組織“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)等?？剖颐吭陆M織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由護(hù)士長(zhǎng)組織安排。護(hù)理部教育內(nèi)容： ①護(hù)理發(fā)展史（國(guó)際、國(guó)內(nèi)）②我院護(hù)理工作發(fā)展概況③醫(yī)院工作中各種關(guān)系：醫(yī)患、護(hù)患、護(hù)陪、醫(yī)護(hù)、護(hù)技、護(hù)勤、同行等關(guān)系 ④如何搞好醫(yī)患關(guān)系⑤護(hù)士與病人共同順利的必備條件（如何搞好護(hù)患關(guān)系）⑥尊重病人合理的自主權(quán)——護(hù)理新理念 ⑦知識(shí)積累與護(hù)士職業(yè)尊嚴(yán) ⑧安全護(hù)理⑨護(hù)理傳統(tǒng)習(xí)慣中潛在的法律問題 ⑩規(guī)章制度：交接班制度、查對(duì)制度?? ⑾護(hù)士禮儀規(guī)范——觀看錄相⑿《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》給醫(yī)患雙方提個(gè)醒 ⒀我院服務(wù)工作中的一些理念、觀念、做法三、崗前培訓(xùn)要由院方考核，合格者方可上崗。新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度一、對(duì)新進(jìn)入醫(yī)院的護(hù)理人員實(shí)行崗前培訓(xùn)，崗前集中培訓(xùn)的時(shí)間 不得少于3天。對(duì)未完成的個(gè)人，科室給予批評(píng)教育。對(duì)未能完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)規(guī)定的護(hù)士應(yīng)分析原因，盡可能為其創(chuàng)造條件解決實(shí)際問題。三、護(hù)理人員繼續(xù)教育各護(hù)理人員根據(jù)有關(guān)繼續(xù)教育的要求，參加國(guó)家級(jí)或省級(jí)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。分次批準(zhǔn)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)人員的時(shí)間安排原則上要堅(jiān)持八小時(shí)工作制。對(duì)護(hù)理人員培養(yǎng)應(yīng)分階段，多層次進(jìn)行。各科室根據(jù)本部
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