護理人員培訓(xùn)制度(參考版)
2024-10-17 06:38本頁面
【正文】 按國家繼續(xù)教育規(guī)定，每人每必須完成25學(xué)分并歸入個人技術(shù)檔案。加強督促檢查繼續(xù)教育工作，對繼續(xù)教育工作成績突出的科室及個人，護理部將予以適當(dāng)獎勵?？剖腋鶕?jù)護理部的有關(guān)繼續(xù)教育的要求，落實具體措施，對本科室護理人員進行分級培訓(xùn)和管理。經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)人員的時間安排，原則上要堅持八小時工作制。對院、縣、市、省級先進工作者要優(yōu)先選送，對工作表現(xiàn)不好，不能稱職者，不予選送。分為學(xué)歷教育、畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)（15年）和繼續(xù)教育。二、護理人員培訓(xùn)制度制定護理人員培訓(xùn)計劃，針對護士不同階段、層次和護士職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓(xùn)計劃和實施措施，有考核記錄。各片區(qū)每季度組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由科護士長組織安排。八、鼓勵護士自學(xué)成才，鼓勵護理本科函授、?？谱孕?。六、邀請上級護理專家來院講學(xué)，以拓寬知識面；開展形式多樣的競賽活動，以提高自身素質(zhì)。進院五年內(nèi)的護士每年進行護理理論考試二次，每季度進行護理操作考試一次四、主管護師每年要采取自學(xué)、參加?？婆嘤?xùn)、組織專題講座、到上級醫(yī)院進修等形式進行培訓(xùn)。新護士上崗前必須進行崗前培訓(xùn)。二、對新任護士長在上崗前進行為期一周的培訓(xùn)，內(nèi)容包括：管理知識、法律知識、溝通技巧等。第四篇：護理人員培訓(xùn)制度護理人員培訓(xùn)制度一、凡新進護理人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗。（二）培訓(xùn)計劃與規(guī)定1參加院內(nèi)、科室組織的各種?？谱o理知識培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育學(xué)分，主持科內(nèi)護士、實習(xí)進修生基礎(chǔ)理論和專科知識教學(xué)2參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的醫(yī)療、護理查房，主持科內(nèi)護理查房3參加科內(nèi)帶教，表現(xiàn)突出者可選拔為帶教老師4在職提高，積極撰寫論文四、主管護師、護師培訓(xùn)（一）培訓(xùn)重點1組織管理能力培養(yǎng)2教學(xué)科研能力培養(yǎng)（二）培訓(xùn)計劃及規(guī)定1承擔(dān)科內(nèi)教學(xué)任務(wù)，參與病房管理工作2參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的各種?？谱o理知識培訓(xùn)、完成繼續(xù)教育學(xué)分，主持科內(nèi)護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)3參加并主持科內(nèi)護理業(yè)務(wù)教學(xué)查房。三、護師的培訓(xùn)（一）培訓(xùn)重點1?？浦嗅t(yī)理論知識學(xué)習(xí)與強化，包括?？浦嗅t(yī)護理常規(guī)，?？谱o理操作規(guī)程及中醫(yī)操作規(guī)程。（二）培訓(xùn)計劃于規(guī)定1參加科內(nèi)及院內(nèi)組織的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。護理人員培訓(xùn)計劃按護理部要求對科室各級各類護士進行培訓(xùn)，計劃如下：一、培訓(xùn)期、試用期護士（一）培訓(xùn)重點鞏固專業(yè)思想，加強素質(zhì)教育嚴(yán)格三基訓(xùn)練，加強臨床實踐強化法制意識，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為（二）培訓(xùn)計劃與規(guī)定1崗前培訓(xùn)進院一個月之內(nèi)完成2崗位培訓(xùn)由科室跟臨床帶教護士上班，可安排中班、晚班，經(jīng)考試合格以后，進入試用期，單獨上班，滿三月后，可進入下階段的培訓(xùn)。對未完成的個人，科室給予批評教育。對未能完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)規(guī)定的護士應(yīng)分析原因，盡可能為其創(chuàng)造條件解決實際問題。三、護理人員繼續(xù)教育科室根據(jù)護理部的有關(guān)繼續(xù)教育的要求，落實具體措施，對本科室護理人員進行分級培訓(xùn)和管理。分為學(xué)歷教育、畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)（15年）和繼續(xù)教育。二、護理人員培訓(xùn)制度制定護理人員培訓(xùn)計劃，針對護士不
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