關(guān)于職務(wù)分析與職務(wù)說明書的編寫(參考版)

【摘要】歡迎參加職務(wù)分析與職務(wù)說明書的編寫培訓(xùn)研討會2003年11月,課程目標(biāo),通過本次研討會，您將掌握以下內(nèi)容：,J職務(wù)分析的定義及在企業(yè)人力資源管理中的用途職務(wù)分析收集的信息及主要方法J編寫職務(wù)說明書的基...

2024-10-22 05:11

職務(wù)分析與職務(wù)說明書的編寫培訓(xùn)(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322021年10月編制歡迎參加職務(wù)分析與職務(wù)說明書的編寫培訓(xùn)研討會天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322021年10月編制課程目標(biāo)通過本次研討會，您將掌握以下內(nèi)容：

2024-10-20 00:03

【培訓(xùn)課件】職務(wù)分析與職務(wù)說明書的編寫(參考版)

【摘要】職務(wù)分析與職務(wù)說明書的編寫職務(wù)分析的概念?職務(wù)分析又稱工作分析，是指對某特定工作作出明確規(guī)定，并確定完成這一工作需要什么樣的行為的過程?是對某項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和職務(wù)規(guī)范（任職資格）的描述和研究過程，即制定職務(wù)說明和職務(wù)規(guī)范的系統(tǒng)過程。與職務(wù)分析相關(guān)的一些概念職務(wù)分析在公司整體管

2024-10-20 03:01

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)職務(wù)分析與職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】職務(wù)分析與職務(wù)說明書中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院付亞和第一部分為什么要進(jìn)行職務(wù)分析一、職務(wù)（工作）分析?定義：在全面了解工作（職務(wù)）的基礎(chǔ)上，提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動：?1、日常例行的管理活動；?2、維持和發(fā)展組織

2025-01-25 19:42

服裝行業(yè)職務(wù)分析與職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】職務(wù)分析與職務(wù)說明書中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院付亞和第一部分為什么要進(jìn)行職務(wù)分析一、職務(wù)（工作）分析?定義：在全面了解工作（職務(wù)）的基礎(chǔ)上，提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動：?1、日常例行的管理活動；?2、維持和發(fā)展組織

2025-01-09 09:19

日化行業(yè)企業(yè)職務(wù)分析與職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】職務(wù)分析與職務(wù)說明書中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院付亞和第一部分為什么要進(jìn)行職務(wù)分析一、職務(wù)（工作）分析?定義：在全面了解工作（職務(wù)）的基礎(chǔ)上，提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動：?1、日常例行的管理活動；?2、維持和發(fā)展組織

2025-02-20 13:03

職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)(參考版)

【摘要】7/8崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫，由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對具體崗位，對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔，具有概括性，不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì)，并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編寫好

2025-07-23 05:20

職務(wù)說明書編寫方法(參考版)

【摘要】?崗位說明書的作用?崗位說明書的編寫程序（舉例）?編寫職位分析問卷?崗位說明書的編寫為什么會有工作沒人去做，貽誤戰(zhàn)機(jī)？為什么有人工作量很大，做也做不完？為什么有功勞大家爭，有責(zé)任沒人擔(dān)？為什么招聘的員工，會不符合要求為什么績效考核制度不能有效執(zhí)行為什么公司付出了巨大的薪資總額，而員工仍是抱怨工資

2025-05-18 00:45

家具行業(yè)職務(wù)分析與職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】職務(wù)分析與職務(wù)說明書中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院付亞和第一部分為什么要進(jìn)行職務(wù)分析一、職務(wù)（工作）分析?定義：在全面了解工作（職務(wù)）的基礎(chǔ)上，提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動：?1、日常例行的管理活動；?2、維持和發(fā)展組織

2025-04-08 14:29

煙草行業(yè)職務(wù)分析與職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】職務(wù)分析與職務(wù)說明書中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院付亞和第一部分為什么要進(jìn)行職務(wù)分析一、職務(wù)（工作）分析?定義：在全面了解工作（職務(wù)）的基礎(chǔ)上，提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動：?1、日常例行的管理活動；?2、維持和發(fā)展組織

2025-02-28 11:25

珠寶行業(yè)企業(yè)職務(wù)分析與職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】職務(wù)分析與職務(wù)說明書中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院付亞和第一部分為什么要進(jìn)行職務(wù)分析一、職務(wù)（工作）分析?定義：在全面了解工作（職務(wù)）的基礎(chǔ)上，提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動：?1、日常例行的管理活動；?2、維持和發(fā)展組織

2025-01-27 16:34

汽車行業(yè)職務(wù)分析與職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】職務(wù)分析與職務(wù)說明書中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院付亞和第一部分為什么要進(jìn)行職務(wù)分析一、職務(wù)（工作）分析?定義：在全面了解工作（職務(wù)）的基礎(chǔ)上，提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動：?1、日常例行的管理活動；?2、維持和發(fā)展組織

2025-02-24 12:17

招聘與選拔培訓(xùn)之職務(wù)分析與職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】職務(wù)分析與職務(wù)說明書中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院付亞和第一部分為什么要進(jìn)行職務(wù)分析一、職務(wù)（工作）分析?定義：在全面了解工作（職務(wù)）的基礎(chǔ)上，提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動：?1、日常例行的管理活動；?2、維持和發(fā)展組織

2025-01-28 22:49

崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)(參考版)

【摘要】7/7崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫，由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對具體崗位，對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔，具有概括性，不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì)，并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編

2025-08-06 03:23

職務(wù)說明書編寫ppt課件(參考版)

【摘要】職務(wù)說明書編寫北大縱橫2職務(wù)說明書的作用●明確工作職責(zé)權(quán)限●工作比較及薪酬設(shè)定：大多數(shù)薪酬系統(tǒng)都是基于工作權(quán)重體系的，而職務(wù)分析正是用于分析、表達(dá)這一權(quán)重體系的?！裼欣诠ぷ鞯姆€(wěn)定性●工作績效評價：職務(wù)分析所得到的職務(wù)說明書可以明確表達(dá)組織對其人員的績效要求。通過職務(wù)說明書工作者能明確了解自己工作的職責(zé)、內(nèi)容、目的、合格

2025-05-06 03:01

關(guān)于職務(wù)分析與職務(wù)說明書的編寫(專業(yè)版)

關(guān)于職務(wù)分析與職務(wù)說明書的編寫(留存版)

關(guān)于職務(wù)分析與職務(wù)說明書的編寫-文庫吧

關(guān)于職務(wù)分析與職務(wù)說明書的編寫-wenkub