勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法(參考版)
2024-10-21 21:29本頁(yè)面
【正文】 **重工有限公司2019年7月25日。（7）連續(xù)工作未滿半年以上離職的員工，員工在辦理離職手續(xù)時(shí)，由綜合辦公室收取此項(xiàng)費(fèi)用，從工資中收取。（5）連續(xù)工作不足2個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的80％收取。（3）連續(xù)工作不足4個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的40％收取。七、工作服和勞保鞋的收費(fèi)標(biāo)（對(duì)中途離職員工）工作服和勞保鞋公司不回收，新入職員工在辦理入職手續(xù)后，發(fā)放工作服和勞保鞋，對(duì)連續(xù)工作未滿半年以上離職的員工，此項(xiàng)費(fèi)用按以下規(guī)定執(zhí)行：（1）連續(xù)工作不足半年離職的員工：工作服和勞保鞋按成本的10％收取。六、勞保鞋（1）焊工絕緣勞保鞋每人每年兩雙。（3）庫(kù)管每月每人發(fā)線手套和帆布手套各一雙。三、手套（1）需帶帆布手套的崗位：生產(chǎn)裝配工每人每月發(fā)八雙。二、衛(wèi)生口罩（1）打磨工種人員每人每月一次性發(fā)四個(gè)。（2）生產(chǎn)一線員工每人每一年發(fā)放：夏裝和秋裝各兩套。部門負(fù)責(zé)人審批。第五篇：勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)勞保用品實(shí)行專項(xiàng)管理，定期定額統(tǒng)一發(fā)放制。十一、經(jīng)公司批準(zhǔn)工作服的各類人員，一律不再發(fā)勞保用品，確因工作需要，可與生產(chǎn)部核實(shí)方可發(fā)放。九、勞保用品損壞及不足規(guī)定使用期限的，按使用時(shí)間及自身價(jià)值予以賠償。七、員工在本公司變換工種，原防護(hù)用品自帶，調(diào)入單位應(yīng)根據(jù)新工種多退少補(bǔ)，多余不交者，根據(jù)使用期限折價(jià)賠償，辦理賠償手續(xù)后，方可執(zhí)行新工種標(biāo)準(zhǔn)。復(fù)崗后按原勞動(dòng)用品使用時(shí)間順延（離崗期不計(jì)入使用期限）。五、嚴(yán)禁員工變賣勞保用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞保用品用品者，予以經(jīng)濟(jì)處罰。四、所購(gòu)進(jìn)的勞保用品必須符合計(jì)劃的技術(shù)規(guī)格和勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定，確保質(zhì)量。三、勞保用品由生產(chǎn)部根據(jù)
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