勞保用品發(fā)放標準5篇(參考版)
2024-10-22 00:17本頁面
【正文】 以上規(guī)定對在職工有效，離職工按原規(guī)定執(zhí)行。其它勞保用品如工作服、安全帽、手套等，都按勞保鞋一樣計算方法考核。湖北大力王起重機制造有限公司2009年2月7日勞保用品補充規(guī)定為了使職工正確地使用和愛惜勞保用品，對按規(guī)定發(fā)放范圍、發(fā)放定額、使用時間不到期限造成的損壞、丟失的勞保用品，經(jīng)研究決定一律補發(fā)。勞保用品領用采取以舊換新，廢舊勞保用品公司統(tǒng)一回收處理。為維護公司形象，公司安排專人負責為員工免費清洗工作服。工作不滿六個月的，公司所發(fā)的勞保用品由個人承擔50%費用。工作滿一個月后，退回押金或身份證。其中，工作服每套50元，勞保鞋每雙50元。不按規(guī)定正確穿戴勞保用品的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣款10元，由專職安全員填寫考核單交財務部在月工資中扣除。安全帽：所有涉及生產(chǎn)現(xiàn)場的員工都配發(fā)一頂安全帽。電焊面罩：電焊工每年發(fā)1個。勞保鞋：生產(chǎn)崗位上的員工每半年發(fā)1雙；倉庫保管員和工程技術人員每兩年發(fā)1雙。長袖手套：電焊工、噴漆/打磨工每月發(fā)2雙。二、勞保用品發(fā)放定額工作服：生產(chǎn)崗位上的員工每年發(fā)2套；司機、倉庫保管員和工程技術人員每年發(fā)1套。一、勞保用品發(fā)放范圍勞保用品發(fā)放主要針對生產(chǎn)崗位上的員工，包括司機、倉庫保管員、工程技術人員。第五篇：勞保用品發(fā)放標準勞保用品發(fā)放標準為加強對公司員工的勞動保護，對與生產(chǎn)有關的員工發(fā)放相應的勞保用品。十一、經(jīng)公司批準工作服的各類人員，一律不再發(fā)勞保用品，確因工作需要，可同人事處核實方可發(fā)放。九、勞保用品損壞及不足規(guī)定使用期限的，按使用時間及自身價值予以賠償。七、員工在本公司變換工種，原防護用品自帶，調入單位應根據(jù)新工種多退少補，多余不交者，根據(jù)使用期限折價賠償，辦理賠償手續(xù)后，方可執(zhí)行新工種標準。復崗后按原勞動用品使用時間順延（離崗期不計入使用期限）。五、嚴禁員工變賣勞保用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞保用品用品者，予以經(jīng)濟處罰。四、所購進的勞保用品必須符合計劃的技術規(guī)格和勞動部門的有關規(guī)定，確保質量。三、勞保用品由生產(chǎn)處根據(jù)實際物品所需，提供進貨計劃，由供應公司按期供貨。一、本辦法所稱勞保用品，是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的
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