【正文】 各部門負(fù)責(zé)人紛紛表示，一定要組織本部門人員不斷學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》，“上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活”。規(guī)定的內(nèi)容很多，也很嚴(yán)格，又新增加了兩項(xiàng)內(nèi)容，大家一定要按照生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求細(xì)致的做好自己的工作，根據(jù)分工盡職盡責(zé)，努力在短時(shí)間內(nèi)把我礦的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作做好，從缺失到完善的一個(gè)過(guò)程，時(shí)間緊任務(wù)重，大家要加班加點(diǎn)努力做好相關(guān)工作。趙永財(cái)：新的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對(duì)礦山的安全及效益至關(guān)重要，我們要高度重視，因此必須盡快把我礦的該項(xiàng)工作抓緊時(shí)間做好。選出的員工代表，今后參與 XX 礦規(guī)章制度的修訂員工代表積極參加自己職責(zé)和安全生產(chǎn)等方面的知識(shí)培訓(xùn)，清楚自己的安全生產(chǎn)責(zé)任制。選舉員工代表要求：能遵守 XX 礦各項(xiàng)規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有開(kāi)拓進(jìn)取、真誠(chéng)奉獻(xiàn)精神。各部門領(lǐng)取選票組織員工進(jìn)行公平、公開(kāi)選舉。會(huì)議紀(jì)要會(huì)議名稱：安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)及項(xiàng)目整改分工時(shí)間：2009 年 6 月 3 日地點(diǎn)：XX 礦會(huì)議室主持人：石教云主講人：李勝華記錄人：郭正春參加者：石教云李勝華周木望劉才學(xué)韓建平張有慶洪元福郭正春一、安全標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求；安全生產(chǎn)組織保障；二、安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)元素項(xiàng)目分工及整改內(nèi)容制訂員工對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)的識(shí)別、提升、跟蹤有關(guān)規(guī)定；整改責(zé)任人：石教云完成時(shí)間：6 月 6 日安全生產(chǎn)法律法規(guī)問(wèn)卷調(diào)查；整改責(zé)任人：郭正春完成時(shí)間：6 月 20 日根據(jù)調(diào)查情況制訂員工法律法規(guī)意識(shí)提升計(jì)劃；整改責(zé)任人：石教云協(xié)助人：郭正春完成時(shí)間：6 月 20 日修訂制度確定負(fù)責(zé)法律、法規(guī)識(shí)別、獲取、評(píng)審與更新的部門、人員及其職責(zé)；整改責(zé)任人：石教云完成時(shí)間：6 月 15 日收集適用于企業(yè)的法律、法規(guī)清單；整改責(zé)任人：郭正春完成時(shí)間：6 月 15 日保管存檔安全生產(chǎn)法律法規(guī)；整改責(zé)任人：郭正春完成時(shí)間：6 月 12 日對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)并完善檔案；整改責(zé)任人：郭正春完成時(shí)間：6 月 15 日修訂全生產(chǎn)法律法規(guī)、識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新的制度；整改責(zé)任人：石教云完成時(shí)間：6 月 15 日制定安全生產(chǎn)責(zé)任制、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審管理制度；整改責(zé)任人：石教云完成時(shí)間：6 月 20 日修訂負(fù)責(zé)人、管理人員及職能部門和崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制；整改責(zé)任人：郭正春完成時(shí)間：6 月 20 日1安全機(jī)構(gòu)設(shè)立與人員任命文件；整改責(zé)任人：由經(jīng)理辦公會(huì)完成時(shí)間：研究決定1簽發(fā)安全管理人員崗位任命書(shū)及接受任命的人員簽字；整改責(zé)任人：由經(jīng)理辦公會(huì)完成時(shí)間：研究決定1安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要記錄保存；整改責(zé)任人：劉才學(xué)完成時(shí)間：6 月 28 日1選舉員工代表；整改責(zé)任人：工會(huì)完成時(shí)間：6 月 15 日1員工代表職責(zé)上墻；整改責(zé)任人：周木望完成時(shí)間：6 月 10 日1設(shè)立意見(jiàn)箱收集并反饋員工安全、健康事項(xiàng)的制度；整改責(zé)任人：周木望完成時(shí)間：6 月 15 日1修訂問(wèn)文件與資料的識(shí)別控制制度；整改責(zé)任人：石教云完成時(shí)間：6 月 15 日1建立標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件；整改責(zé)任人：郭正春完成時(shí)間：6 月 20 日1標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件裝訂成冊(cè)發(fā)放；整改責(zé)任人：郭正春完成時(shí)間：6 月 20 日許可文件（操作票、安全確認(rèn)票）整改責(zé)任人：郭正春協(xié)助人：韓建平洪元福成時(shí)間：6 月 20 日2員工參加標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件制定、評(píng)審與修訂；整改責(zé)任人：郭正春完成時(shí)間：6 月 20 日會(huì)議紀(jì)要會(huì)議名稱：選舉員工代表時(shí)間：2009 年 6 月 15 日地點(diǎn)：XX 礦會(huì)議室主持人：詹金保記錄人：郭正春參加者：詹金保石教云周木望劉才學(xué)袁正松張友慶趙利清郭正春韓建平曹曉揚(yáng)發(fā)言內(nèi)容詹金保書(shū)記：按比例進(jìn)行選舉，50 人選出 1 人。XX 礦制訂的安全生產(chǎn)方針必須在顯眼位置上墻公布。下一步工作各部門必須要配合協(xié)調(diào)，搞好安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。各車間、科室與員工必須簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并每月進(jìn)行考核，將考核結(jié)果公布。各車間、科室組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn) XX 礦安全生產(chǎn)方針。安全標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建評(píng)分辦法說(shuō)明。創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化的意義。會(huì)議代表一致認(rèn)為，這次會(huì)議不僅加強(qiáng)了內(nèi)審協(xié)會(huì)與內(nèi)審機(jī)構(gòu)間的聯(lián)系與交流，還將對(duì)提升我省內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量和水平，促進(jìn)全省內(nèi)審工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，推進(jìn)遼寧老工業(yè)基地振興產(chǎn)生重要的作用和深遠(yuǎn)的影響?？梢詮乃姆矫鎭?lái)理解：一是單位一把手必須親自抓內(nèi)審，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)審工作的領(lǐng)導(dǎo)力度；二是要為內(nèi)審人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括執(zhí)法環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、安全環(huán)境等；三是要建章立制，用制度去保證內(nèi)審行使職權(quán)；四是內(nèi)審機(jī)構(gòu)和人員必須在本單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，按照其要求實(shí)施審計(jì)；五是要高度重視內(nèi)審成果的運(yùn)用，認(rèn)真研究落實(shí)內(nèi)審意見(jiàn)和建議，使內(nèi)部審計(jì)成果真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。遼寧省審計(jì)廳總審計(jì)師王衛(wèi)國(guó)在會(huì)議結(jié)束時(shí)講了話，他強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步提高對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視程度，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)審工作的支持力度。大連港集團(tuán)在充分發(fā)揮內(nèi)審監(jiān)督職能的同時(shí)，注重通過(guò)發(fā)揮內(nèi)審的評(píng)價(jià)、咨詢等職能，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的做法給與會(huì)者留下了深刻印象。在共同經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，幾家處于不同行業(yè)，有著不同資源優(yōu)勢(shì)和發(fā)展模式的企業(yè)，也表現(xiàn)出了不同的特點(diǎn)，形成了各自的工作特色：撫順石化公司以COSO框架為理論依據(jù)，以業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)，進(jìn)行內(nèi)控體系建設(shè)和測(cè)試方面的實(shí)踐探索，創(chuàng)造性設(shè)計(jì)了《內(nèi)部控制調(diào)查表》、《控制點(diǎn)、控制目標(biāo)及控制措施分析表》、《失（弱）控登記表》以及《符合性測(cè)試表》等，通過(guò)關(guān)鍵控制測(cè)試模版，以量化形式完成了對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的評(píng)價(jià)，引起與會(huì)者的興趣。三是重視理論和經(jīng)驗(yàn)的交流。鼓勵(lì)審計(jì)人員通過(guò)各種途徑的學(xué)習(xí)，逐步改變單一的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合能力?？陀^上要求必須努力建設(shè)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、道德高尚、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、有奉獻(xiàn)精神，高素質(zhì)的審計(jì)干部隊(duì)伍。隊(duì)伍建設(shè)是作好內(nèi)審工作的保證。作為上市公司，這幾家企業(yè)都非常重視審計(jì)工作質(zhì)量，都非常重視內(nèi)部控制建設(shè)，都以內(nèi)控為核心，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，以專項(xiàng)審計(jì)為手段，強(qiáng)化管理審計(jì)和效益審計(jì)，注重通過(guò)內(nèi)控審計(jì)，加強(qiáng)管理和提高效益，全面提升內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量和水平，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。質(zhì)量是內(nèi)部審計(jì)工作的生命。這些制度的出臺(tái)為內(nèi)審工作的開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。制度建設(shè)是做好審計(jì)工作的基礎(chǔ)。內(nèi)審是在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人或單位主要負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作，作用的發(fā)揮在很大程度上取決于單位領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)內(nèi)審工作的重視程度。結(jié)合我省內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)際,王廳長(zhǎng)指出，當(dāng)前,要著重做好以下幾個(gè)方面的工作:一是加強(qiáng)組織建設(shè)，抓好內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)組建,促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)體系建設(shè)；二是加強(qiáng)制度建設(shè)，加快我省內(nèi)部審計(jì)工作制度化、規(guī)范化