【正文】 各部門負責人紛紛表示，一定要組織本部門人員不斷學習《安全生產(chǎn)標準化》，“上標準崗，干標準活”。規(guī)定的內(nèi)容很多，也很嚴格，又新增加了兩項內(nèi)容，大家一定要按照生產(chǎn)標準化的要求細致的做好自己的工作，根據(jù)分工盡職盡責，努力在短時間內(nèi)把我礦的生產(chǎn)標準化工作做好，從缺失到完善的一個過程，時間緊任務重，大家要加班加點努力做好相關工作。趙永財：新的生產(chǎn)標準化建設對礦山的安全及效益至關重要，我們要高度重視，因此必須盡快把我礦的該項工作抓緊時間做好。選出的員工代表，今后參與 XX 礦規(guī)章制度的修訂員工代表積極參加自己職責和安全生產(chǎn)等方面的知識培訓，清楚自己的安全生產(chǎn)責任制。選舉員工代表要求：能遵守 XX 礦各項規(guī)章制度，工作認真負責，有開拓進取、真誠奉獻精神。各部門領取選票組織員工進行公平、公開選舉。會議紀要會議名稱：安全標準化培訓學習及項目整改分工時間：2009 年 6 月 3 日地點：XX 礦會議室主持人：石教云主講人：李勝華記錄人：郭正春參加者：石教云李勝華周木望劉才學韓建平張有慶洪元福郭正春一、安全標準化學習培訓內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求；安全生產(chǎn)組織保障；二、安全標準化系統(tǒng)元素項目分工及整改內(nèi)容制訂員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的識別、提升、跟蹤有關規(guī)定；整改責任人：石教云完成時間：6 月 6 日安全生產(chǎn)法律法規(guī)問卷調(diào)查；整改責任人：郭正春完成時間：6 月 20 日根據(jù)調(diào)查情況制訂員工法律法規(guī)意識提升計劃；整改責任人：石教云協(xié)助人：郭正春完成時間：6 月 20 日修訂制度確定負責法律、法規(guī)識別、獲取、評審與更新的部門、人員及其職責；整改責任人：石教云完成時間：6 月 15 日收集適用于企業(yè)的法律、法規(guī)清單；整改責任人：郭正春完成時間：6 月 15 日保管存檔安全生產(chǎn)法律法規(guī)；整改責任人：郭正春完成時間：6 月 12 日對員工進行有關全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓并完善檔案；整改責任人：郭正春完成時間：6 月 15 日修訂全生產(chǎn)法律法規(guī)、識別、獲取、評審、更新的制度；整改責任人：石教云完成時間：6 月 15 日制定安全生產(chǎn)責任制、溝通、培訓、評審管理制度；整改責任人：石教云完成時間：6 月 20 日修訂負責人、管理人員及職能部門和崗位的安全生產(chǎn)責任制；整改責任人：郭正春完成時間：6 月 20 日1安全機構設立與人員任命文件；整改責任人：由經(jīng)理辦公會完成時間：研究決定1簽發(fā)安全管理人員崗位任命書及接受任命的人員簽字；整改責任人：由經(jīng)理辦公會完成時間：研究決定1安全領導小組會議紀要記錄保存；整改責任人：劉才學完成時間：6 月 28 日1選舉員工代表；整改責任人：工會完成時間：6 月 15 日1員工代表職責上墻；整改責任人：周木望完成時間：6 月 10 日1設立意見箱收集并反饋員工安全、健康事項的制度；整改責任人：周木望完成時間：6 月 15 日1修訂問文件與資料的識別控制制度；整改責任人：石教云完成時間：6 月 15 日1建立標準化系統(tǒng)文件；整改責任人：郭正春完成時間：6 月 20 日1標準化系統(tǒng)文件裝訂成冊發(fā)放；整改責任人：郭正春完成時間：6 月 20 日許可文件（操作票、安全確認票）整改責任人：郭正春協(xié)助人：韓建平洪元福成時間：6 月 20 日2員工參加標準化系統(tǒng)文件制定、評審與修訂；整改責任人：郭正春完成時間：6 月 20 日會議紀要會議名稱：選舉員工代表時間：2009 年 6 月 15 日地點：XX 礦會議室主持人：詹金保記錄人：郭正春參加者：詹金保石教云周木望劉才學袁正松張友慶趙利清郭正春韓建平曹曉揚發(fā)言內(nèi)容詹金保書記：按比例進行選舉，50 人選出 1 人。XX 礦制訂的安全生產(chǎn)方針必須在顯眼位置上墻公布。下一步工作各部門必須要配合協(xié)調(diào)，搞好安全標準化創(chuàng)建工作。各車間、科室與員工必須簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，并每月進行考核，將考核結果公布。各車間、科室組織員工學習培訓 XX 礦安全生產(chǎn)方針。安全標準化的創(chuàng)建評分辦法說明。創(chuàng)建標準化的意義。會議代表一致認為，這次會議不僅加強了內(nèi)審協(xié)會與內(nèi)審機構間的聯(lián)系與交流，還將對提升我省內(nèi)部審計工作的質(zhì)量和水平，促進全省內(nèi)審工作的規(guī)范化、制度化、科學化，推進遼寧老工業(yè)基地振興產(chǎn)生重要的作用和深遠的影響?？梢詮乃姆矫鎭砝斫猓阂皇菃挝灰话咽直仨氂H自抓內(nèi)審，加強對內(nèi)審工作的領導力度；二是要為內(nèi)審人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括執(zhí)法環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、安全環(huán)境等；三是要建章立制，用制度去保證內(nèi)審行使職權；四是內(nèi)審機構和人員必須在本單位主要負責人的領導下開展工作，按照其要求實施審計；五是要高度重視內(nèi)審成果的運用，認真研究落實內(nèi)審意見和建議，使內(nèi)部審計成果真正轉化為生產(chǎn)力。遼寧省審計廳總審計師王衛(wèi)國在會議結束時講了話，他強調(diào)，要進一步提高對內(nèi)部審計工作的重視程度，加強對內(nèi)審工作的支持力度。大連港集團在充分發(fā)揮內(nèi)審監(jiān)督職能的同時，注重通過發(fā)揮內(nèi)審的評價、咨詢等職能，提升企業(yè)核心競爭力的做法給與會者留下了深刻印象。在共同經(jīng)驗的基礎上，幾家處于不同行業(yè)，有著不同資源優(yōu)勢和發(fā)展模式的企業(yè)，也表現(xiàn)出了不同的特點，形成了各自的工作特色：撫順石化公司以COSO框架為理論依據(jù)，以業(yè)務流程為基礎，進行內(nèi)控體系建設和測試方面的實踐探索，創(chuàng)造性設計了《內(nèi)部控制調(diào)查表》、《控制點、控制目標及控制措施分析表》、《失（弱）控登記表》以及《符合性測試表》等，通過關鍵控制測試模版，以量化形式完成了對審計項目的評價，引起與會者的興趣。三是重視理論和經(jīng)驗的交流。鼓勵審計人員通過各種途徑的學習，逐步改變單一的知識結構，提高綜合能力?？陀^上要求必須努力建設一支政治過硬、業(yè)務精通、道德高尚、作風優(yōu)良、紀律嚴明、有奉獻精神，高素質(zhì)的審計干部隊伍。隊伍建設是作好內(nèi)審工作的保證。作為上市公司，這幾家企業(yè)都非常重視審計工作質(zhì)量，都非常重視內(nèi)部控制建設，都以內(nèi)控為核心，以風險為導向，以專項審計為手段，強化管理審計和效益審計，注重通過內(nèi)控審計，加強管理和提高效益，全面提升內(nèi)部審計工作質(zhì)量和水平，進而為企業(yè)發(fā)展服務。質(zhì)量是內(nèi)部審計工作的生命。這些制度的出臺為內(nèi)審工作的開展奠定了良好的基礎。制度建設是做好審計工作的基礎。內(nèi)審是在企業(yè)領導人或單位主要負責人的直接領導下工作，作用的發(fā)揮在很大程度上取決于單位領導人對內(nèi)審工作的重視程度。結合我省內(nèi)部審計工作實際,王廳長指出，當前,要著重做好以下幾個方面的工作:一是加強組織建設，抓好內(nèi)部審計機構組建,促進內(nèi)部審計體系建設；二是加強制度建設，加快我省內(nèi)部審計工作制度化、規(guī)范化