【正文】 如調(diào)整本規(guī)定，由涿鹿縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。機(jī)關(guān)工勤人員編制3名。四、人員編制涿鹿縣人民政府辦公室（縣扶貧開發(fā)辦公室）機(jī)關(guān)行政編制26名。（十二）督查室負(fù)責(zé)督促檢查上級(jí)和縣人民政府的重大決策、重要工作部署貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)縣內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目、縣領(lǐng)導(dǎo)交派工作任務(wù)的督查督辦。（十一）后勤保衛(wèi)股負(fù)責(zé)縣政府接待安排；負(fù)責(zé)縣政府機(jī)關(guān)內(nèi)公共設(shè)施、國有資產(chǎn)的維護(hù)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和后勤事務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)縣人民政府車輛調(diào)度、維護(hù)和管理；負(fù)責(zé)縣政府機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作。（九）電子政務(wù)管理中心負(fù)責(zé)全縣電子政務(wù)管理協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)全縣電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)的總體規(guī)劃、建設(shè)指導(dǎo)及監(jiān)管考核工作；負(fù)責(zé)中國涿鹿政府門戶網(wǎng)站的日常維護(hù)、監(jiān)督考核工作，制作季度、各單位的評(píng)議和通報(bào)；負(fù)責(zé)全縣自動(dòng)化辦公網(wǎng)絡(luò)“信息魅力”平臺(tái)的協(xié)調(diào)建設(shè)、后臺(tái)管理和使用指導(dǎo)，以及對(duì)其他單位操作人員的技術(shù)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)本單位網(wǎng)絡(luò)的安全管理工作；負(fù)責(zé)全縣政府信息公開工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作；負(fù)責(zé)“中國張家口”縣區(qū)動(dòng)態(tài)版塊的維護(hù)及更新工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作任務(wù)。（八）商務(wù)股協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好商貿(mào)流通、開放招商工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和服務(wù)。（七）科教股協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好社會(huì)事業(yè)、教育文化工作和團(tuán)縣委、婦聯(lián)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、服務(wù)。（六）社會(huì)股協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、民政民宗工作和工商聯(lián)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、服務(wù)。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作任務(wù)。（三）綜合二股協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好信訪、發(fā)展改革、統(tǒng)計(jì)、財(cái)稅、城鄉(xiāng)建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、人力資源和社會(huì)保障及涉軍事宜工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和服務(wù)；負(fù)責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)文務(wù)、會(huì)務(wù)、事務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)；負(fù)責(zé)人大政協(xié)提案、政務(wù)信息、應(yīng)急管理、預(yù)備役工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作任務(wù)。（二）綜合一股負(fù)責(zé)與監(jiān)察、審計(jì)、編辦、科技園區(qū)的工作聯(lián)系、協(xié)調(diào)和服務(wù)；負(fù)責(zé)縣長文務(wù)、會(huì)務(wù)、事務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)。（十一）承辦縣政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。（九）負(fù)責(zé)全縣政府扶貧工作。（七）負(fù)責(zé)縣政府各種文件的收發(fā)登記、傳閱、遞送、立卷、歸檔、保管、借閱、清退、銷毀等工作；掌握縣政府印鑒和轉(zhuǎn)換介紹信以及機(jī)要文件、安全保密工作；接待和督辦政府職能范圍的群眾來信來訪；負(fù)責(zé)縣人民政府值班工作，及時(shí)向縣政府領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要情況。（五）協(xié)調(diào)督促縣政府工作范圍內(nèi)的人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作。（三）協(xié)助縣政府領(lǐng)導(dǎo)組織處理需要由縣政府直接處理的重要問題、突發(fā)事件和重大事故，指導(dǎo)全縣應(yīng)急管理、協(xié)調(diào)服務(wù)工作。（二）綜合協(xié)調(diào)縣政府各部門之間的工作聯(lián)系。指導(dǎo)縣政府各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的公文處理工作；研究縣政府各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府向縣人民政府請(qǐng)示、報(bào)告的重要工作事宜，提出審核意見，報(bào)縣政府領(lǐng)導(dǎo)審定。（四）將人民防空辦公室的職責(zé)劃入住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局。（二）增加管理指導(dǎo)監(jiān)督全縣政府信息公開工作的職責(zé)。防城港市人民政府辦公室2016年10月19日印發(fā)第五篇：涿鹿縣人民政府辦公室涿鹿縣人民政府辦公室 主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》（張辦字[2009]95號(hào)）和縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》（涿辦字[2010]10號(hào)），設(shè)立涿鹿縣人民政府辦公室（掛扶貧開發(fā)辦公室牌子），為縣政府工作部門。市人大常委會(huì)辦公室，市政協(xié)辦公室，市中級(jí)法院，市檢察院。我市之前出臺(tái)的關(guān)于市直機(jī)關(guān)辦公用房管理的規(guī)定與本細(xì)則不符的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。第八章 附則第二十五條本細(xì)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。第二十四條 集中辦公區(qū)由市機(jī)關(guān)局根據(jù)規(guī)定的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和核定面積，編制辦公用房的維修和物業(yè)管理預(yù)算，報(bào)市財(cái)政局核準(zhǔn)列入部門預(yù)算；獨(dú)立辦公的由各使用單位負(fù)責(zé)。第七章 經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理第二十三條市機(jī)關(guān)局負(fù)責(zé)統(tǒng)一編制新建辦公用房的計(jì)劃，經(jīng)市人民政府審批，列入市本級(jí)預(yù)算內(nèi)基建投資安排，由市發(fā)改委負(fù)責(zé)下達(dá)計(jì)劃，市財(cái)政局負(fù)責(zé)下達(dá)預(yù)算。使用同一辦公樓（區(qū)）的部門和單位應(yīng)共同組成物業(yè)管理機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)和監(jiān)督物業(yè)管理工作。第二十一條市機(jī)關(guān)局會(huì)同市財(cái)政局，負(fù)責(zé)制定辦公用房物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量、相關(guān)費(fèi)用參考標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算制度。第五章 統(tǒng)一維修管理第十九條辦公用房維修實(shí)行統(tǒng)分結(jié)合的管理辦法，集中辦公區(qū)（行政中心5大樓、紅樹林大廈、林業(yè)大廈等）由市機(jī)關(guān)局統(tǒng)一負(fù)責(zé)；獨(dú)立辦公的由各使用單位自行負(fù)責(zé)。各單位能爭取中央或自治區(qū)專項(xiàng)建設(shè)資金新建辦公用房的，可由各單位按相關(guān)政策規(guī)定向市發(fā)改委和財(cái)政局報(bào)批，并由各單位申請(qǐng)立項(xiàng)建設(shè)。第四章 統(tǒng)一規(guī)劃與建設(shè)第十六條根據(jù)政府的總體規(guī)劃要求及各單位辦公用房的現(xiàn)狀和使用要求，市機(jī)關(guān)局會(huì)同市發(fā)改委、財(cái)政局、國土資源局等部門編制市直機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)規(guī)劃和辦公用房土地儲(chǔ)備、建設(shè)用地計(jì)劃，建立基本建設(shè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫。各單位騰退超標(biāo)面積的辦公用房應(yīng)當(dāng)集中一處，如在一整層、相對(duì)獨(dú)立樓層或獨(dú)立樓棟。（二）超標(biāo)面積在300平方米以上（含300平方米）的多余面積的辦公用房，應(yīng)當(dāng)上繳市機(jī)關(guān)局。各單位因機(jī)構(gòu)調(diào)整或新增業(yè)務(wù)編制、使用總建筑面積未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，應(yīng)在本單位現(xiàn)有辦公用房或機(jī)動(dòng)辦公用房中解決。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自處理或無正當(dāng)理由閑置6個(gè)月以上的，由市機(jī)關(guān)局收回。第十三條市機(jī)關(guān)局根據(jù)辦公用房配備標(biāo)準(zhǔn)和各單位人員編制與業(yè)務(wù)需求，核定各單位的辦公用房面積。自本細(xì)則實(shí)施之日起，在《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》（中辦發(fā)2013〕17號(hào)）印發(fā)前已經(jīng)出租（借）且租賃合同到期但未收回的，由出租（借）的單位負(fù)責(zé)在一個(gè)月內(nèi)收回并移交市機(jī)關(guān)局；租賃合同尚未到期的，各單位要在一個(gè)月內(nèi)將出租（借）合同及租借費(fèi)用移交市機(jī)關(guān)局，租金收入嚴(yán)格按照收支兩條線規(guī)定管理。第三章 統(tǒng)一調(diào)配和使用第十二條市機(jī)關(guān)局在市直機(jī)關(guān)辦公用房范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配給各單位使用，各單位擁有辦公用房的使用權(quán)并與市機(jī)關(guān)局簽訂辦公用房使用協(xié)議。第十條市機(jī)關(guān)局應(yīng)加強(qiáng)辦公用房產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍的日常管理，建立固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，定期復(fù)核辦公用房的權(quán)屬、質(zhì)量狀況及使用狀況。第九條各單位應(yīng)對(duì)駐防城港以外下屬事業(yè)單位的辦公用房，認(rèn)真普查，建立檔案。房屋所有權(quán)及土地使用權(quán)登記經(jīng)市機(jī)關(guān)局提出申請(qǐng)，房屋所在地房屋管理和國土資源部門直接受理和辦理。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)，將辦公用房權(quán)屬交由下屬單位或其他單位登記的，應(yīng)變更登記至市機(jī)關(guān)局名下。第六條市機(jī)關(guān)局統(tǒng)一申辦辦公用房房屋所有權(quán)及相應(yīng)土地使用權(quán)登記。第四條 本細(xì)則由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（以下簡稱市機(jī)關(guān)局）負(fù)責(zé)組織有關(guān)單位實(shí)施。第三條 本細(xì)則所稱辦公用房是指辦公室用房、公共服務(wù)用房、設(shè)備用房、附屬用房和特殊用房等。2016年10月18日防城港市市直機(jī)關(guān)辦公用房統(tǒng)一管理實(shí)施細(xì)則第一章 總則第一條為加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)辦公用房管理，優(yōu)化資源配置，降低行政成本，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，根據(jù)《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第621號(hào)）、《自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》（廳發(fā)〔2014〕56號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本細(xì)則。那么，今天我就講這么多非?！安粍?wù)正業(yè)”的話，務(wù)正業(yè)的話待會(huì)全部讓汪總來講。這很不好。我覺得我自己很容易煩燥，包括跟我自己一起共同創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，有時(shí)候也會(huì)罵人。這個(gè)方式很好，花的時(shí)間少，很低碳，而且不僅僅是練身，更重要的是練心。我有一個(gè)愿望，我希望自己能找到一個(gè)方法，讓我的團(tuán)隊(duì)跟我一起健健康康為復(fù)星再工作20年、30年；跟我一起創(chuàng)業(yè)的這批人，能讓他們?cè)俳】档貫榧彝バ腋Ｉ?0年，行不行？現(xiàn)在這個(gè)想法，在我心里占的位置越來越大，越來越強(qiáng)。為什么要練太極呢？一過40歲，我最近常常會(huì)有很多感慨。這個(gè)價(jià)值觀就是說，我們支持那些最能創(chuàng)造財(cái)富的企業(yè)家、企業(yè)家團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)不管是他自己創(chuàng)業(yè)還是職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)化過來的。所以我愿意花這個(gè)精力，為民營企業(yè)這個(gè)群體做一點(diǎn)事情。怎么做呢？民企館是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。我們?yōu)槭裁匆獱款^組建民企聯(lián)合館？因?yàn)檎麄€(gè)民營企業(yè)，就是個(gè)弱勢群體。那怎么辦？我們從公益的角度來講，要多去關(guān)心這些企業(yè)家，哪怕是一個(gè)失敗的企業(yè)家。為什么說是弱勢群體？身體上是弱勢的，因?yàn)楣ぷ魈量?，身體過早“折舊”；輿論上是弱勢的，被人罵得多；法律上，尤其民營企業(yè)，碰到問題了也是弱勢的的。這跟我們要做的事情是配套的。復(fù)星存在的根本意義，就是幫助中國最好的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家和企業(yè)有更好的發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)中國乃至全世界商業(yè)文明的進(jìn)步。而中國13億人的進(jìn)步，對(duì)全球來說就是一個(gè)巨大的進(jìn)步。這就是我們的功勞，這就是我們的價(jià)值。所以我覺得我們做的事情是非常有價(jià)值、非 常有意義的。對(duì)于企業(yè)來說，賺錢只是手段，是結(jié)果之一，但不是終極目的，企業(yè)存在的根本價(jià)值在于能滿足社會(huì)的需要。那么利潤背后，還有什么？復(fù)星難道只是為了賺錢嗎？我們企業(yè)家的價(jià)值，就在賺錢嗎？你賺那么多錢干嘛呢？我們的最終價(jià)值是什么？作為復(fù)星這樣的組織形式，對(duì)社會(huì)到底有什么意義？沒有我們這幫人，社會(huì)會(huì)有什么不同嗎？這些是我很長一個(gè)時(shí)間段一直在思考的問題。我以前一直在強(qiáng)調(diào)，效率優(yōu)先。我有時(shí)間能夠“不務(wù)正業(yè)”，是因?yàn)橥艨傋隹偛昧?。結(jié)語：作為一個(gè)企業(yè)組織，復(fù)星存在的根本意義過去這一年，我自己最“不務(wù)正業(yè)”的，是做了兩件事情。所以，我們要始終致力于讓他們的行為和結(jié)果之間進(jìn)行對(duì)接。相反，如果是吃大鍋飯的話，層級(jí)太多，是不可能培養(yǎng)出企業(yè)家思維的。要從組織結(jié)構(gòu)層面學(xué)會(huì)把大企業(yè)變小，讓他們都能夠?qū)λ钠髽I(yè)負(fù)責(zé)。我們投資的這些企業(yè)家，要讓他們成長得更好，為他們營造出更好的空間和環(huán)境，給他們更多的資源，這樣我們才有希望，我們才更有戰(zhàn)斗力。我們一定讓那些真正能帶領(lǐng)復(fù)星往前走的、有能力的企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)我們的團(tuán)隊(duì)去做，而不是相反。第一，保證資源向具有企業(yè)家精神的團(tuán)隊(duì)傾斜，所有資源向他們集中，讓他們?nèi)ゴ蛘?、沖鋒陷陣，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。這就是復(fù)星對(duì)于企業(yè)家精神、企業(yè)家文化的系統(tǒng)理解。所以復(fù)星要打造企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人和諧共生的互補(bǔ)型團(tuán)隊(duì)。如果缺乏這種文化，缺乏這種企業(yè)家精神，這個(gè)企業(yè)原來是一匹很有戰(zhàn)斗力的野馬，就被家養(yǎng)了，退化了，被圈起來了。職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能是非常有價(jià)值的，他們專業(yè)知識(shí)豐富、考慮問題比較系統(tǒng)全面，是我們需要的。他講的意思，就是要把職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)型成企業(yè)家，然后把我們一般的員工也要轉(zhuǎn)型成企業(yè)家型的思維。其實(shí)馬云講的消滅職業(yè)經(jīng)理人，他也不是說把所有經(jīng)理人都趕出去。我們需要不同的核發(fā)動(dòng)機(jī)。我們整個(gè)文化，要向創(chuàng)業(yè)企業(yè)家思維去對(duì)接，強(qiáng)調(diào)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，這樣企業(yè)才能保持效率。未來10到20年的中國還是一個(gè)高速發(fā)展的中國，我們的環(huán)境是高速發(fā)展的環(huán)境，所以我們更強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家的企業(yè)家思維，就是講究效率、講究結(jié)果導(dǎo)向，講究削尖腦袋也要把這個(gè)事情做成。我覺得，馬云所說的企業(yè)家精神，其實(shí)最核心的內(nèi)涵，是強(qiáng)調(diào)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家思維，就是要能夠想盡辦法達(dá)成目標(biāo)。做企業(yè)是很殘酷的事情，很多時(shí)候生死就是一瞬間。但是一味按程序做事，往往做著做著就偏掉了，結(jié)果完全不是我們預(yù)期的目標(biāo)。對(duì)企業(yè)家來說，一件事情做好了沒有、做成了沒有，結(jié)果最重要。后來我感覺他說得有一定道理。前一陣子，馬云老跟我講一個(gè)概念，他提得很“雷人”，說要消滅職業(yè)經(jīng)理人。沒有安全保障的財(cái)富，等于0。我們?cè)谧非笏俣鹊耐瑫r(shí)，一定要注意風(fēng)險(xiǎn)控制。第四，要堅(jiān)守規(guī)范透明的文化。第三，要提倡充分溝通的文化。這些真正對(duì)的事情，一做，可以激活我們的力量，可以帶我們往前走第二，要堅(jiān)守