【正文】 2012年10月20日。對(duì)他人進(jìn)行人身攻擊的。對(duì)他人的投票行為進(jìn)行暗示、指使、串聯(lián)、威脅的。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位與原職務(wù)相當(dāng)?shù)娜藛T實(shí)行半年的試用期，屬晉升職務(wù)的實(shí)行一年的試用期，試用期滿經(jīng)考察合格者正式辦理任職手續(xù)。決定任命。根據(jù)以上情況競(jìng)爭(zhēng)者綜合測(cè)評(píng)得分和競(jìng)爭(zhēng)上崗職位數(shù)，在綜合分析的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定考察對(duì)象，從德能勤績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行考察，考察工作由局黨組組織實(shí)施。（計(jì)算公式：綜合得分=筆試成績(jī)8%+面試成績(jī)12%+民主測(cè)評(píng)成績(jī)50%+領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)成績(jī)30%）。競(jìng)爭(zhēng)中層干部職位的綜合測(cè)評(píng)按百分制計(jì)。有效票數(shù)）。領(lǐng)導(dǎo)給分最高不超過100分，超過100分無效。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員填寫《領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)表》，采取無記名投票方式進(jìn)行。民主測(cè)評(píng)要充分聽取群眾意見，對(duì)大多數(shù)群眾不擁護(hù)的，不能任用。（民主測(cè)評(píng)得分=同意票數(shù)247。參加民主測(cè)評(píng)的范圍為機(jī)關(guān)在職全體干部職工，采取無記名投票方式填寫《民主測(cè)評(píng)表》。評(píng)委人數(shù)）。由縣人力資源社會(huì)保障局、縣紀(jì)委監(jiān)察局的有關(guān)人員以及班子成員組成評(píng)委，讓競(jìng)爭(zhēng)者在一定范圍內(nèi)介紹自己的基本情況和對(duì)所競(jìng)爭(zhēng)職位的工作設(shè)想，并就有關(guān)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行答辯?？荚噺?fù)習(xí)范圍：《公務(wù)員法》、《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》、《測(cè)繪法》、《土地登記條例》、地質(zhì)災(zāi)害相關(guān)知識(shí)、保密制度等規(guī)定。筆試方式為閉卷考試，內(nèi)容主要考核競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位的綜合能力和所必備基本知識(shí)。按照競(jìng)爭(zhēng)上崗條件，由局競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行資格審查。并填寫《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表》一份。公開報(bào)名。五、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和方法公布職位。②一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，年齡在50周歲（1962年12月31日后出生）以下，工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，能勝任該職位者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬；③身體健康，能堅(jiān)持正常工作；④符合任職回避規(guī)定；⑤任免機(jī)關(guān)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)職位規(guī)定的其他任職資格條件。（二）參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員資格條件競(jìng)爭(zhēng)局中層干部的人員除符合《干部選拔任用條例》、《國(guó)家公務(wù)員法》外，應(yīng)具備以下條件和資格：具備的條件：①政治思想素質(zhì)好；②有較強(qiáng)的事業(yè)心，責(zé)任感和吃苦奉獻(xiàn)精神；③有集體榮譽(yù)感，能顧全大局；④作風(fēng)正派、工作嚴(yán)謹(jǐn)、辦事公道；⑤能認(rèn)真履行職責(zé)，想干事，能干事，并有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力。（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所：根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣國(guó)土資源局鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)資源所和人員編制規(guī)定的通知》規(guī)定，縣國(guó)土資源局鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源共有個(gè)，各設(shè)所長(zhǎng)1名（正股級(jí)）四、崗位設(shè)置和人員競(jìng)崗的范圍、資格條件（一）崗位設(shè)置和人員競(jìng)崗的范圍內(nèi)設(shè)科室：競(jìng)崗范圍：全局具有公務(wù)員身份的在編正式干部直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)：競(jìng)崗范圍：全局在編正式干部職工十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所所長(zhǎng)競(jìng)崗范圍：十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所占編人員或者其他具有公務(wù)員身份的在編正式干部職工。三、定編定職基本情況（一）內(nèi)設(shè)科室：根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣國(guó)土資源局職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》規(guī)定，縣國(guó)土資源局共有個(gè)內(nèi)設(shè)科室，設(shè)正、副科長(zhǎng)（主任）各一名。邀請(qǐng)縣監(jiān)察局、人力資源社會(huì)保障局、縣編辦等部門進(jìn)行指導(dǎo)和全程監(jiān)督，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作圓滿完成。（二）領(lǐng)導(dǎo)小組成員在整個(gè)上崗過程中必須公正廉潔，帶頭嚴(yán)明干部人事工作紀(jì)律，以保證我局競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的公正、公平，若有違反紀(jì)律者給予紀(jì)律處分。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由同志兼任。通過競(jìng)爭(zhēng)，激發(fā)全局干部職工的工作積極性及創(chuàng)造性，提高工作效率，為各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成打基礎(chǔ)。浮來山鎮(zhèn)中心初中2006年8月3日浮來初中中層干部竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組長(zhǎng)：康振禮成員：紀(jì)丙樞穆振軍徐厚杰賈竹安薛彥三胡文德第五篇：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案息國(guó)土資黨發(fā)?2012?號(hào)國(guó)土資源局年中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步推動(dòng)全局各項(xiàng)工作的開展，經(jīng)局黨組研究，決定在全局開展中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，為做好此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本方案。不得將夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)直系親屬以及近姻關(guān)系的人員聘任為有上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。實(shí)行回避制度。根據(jù)以上三項(xiàng)成績(jī)，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定人選，在本校內(nèi)公示一周，報(bào)縣教育局備案后由校長(zhǎng)續(xù)聘及聘任。此項(xiàng)占總成績(jī)的40%。組織考核。答辯內(nèi)容包括自我情況介紹，任職優(yōu)勢(shì)說明，并對(duì)提出的問題進(jìn)行演講答辯，時(shí)間控制在10分鐘左右。演講答辯。對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，按照1：3的比例確定參加答辯人選，并張榜公布。凡符合條件的教職工按照自愿的原則，積極參加報(bào)名自薦，填寫《學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗登記表》。8月8日召開全體教職工大會(huì)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件；宣布競(jìng)爭(zhēng)上崗紀(jì)律，公開競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位條件；提出工作要求；動(dòng)員符合條件的教職工積極報(bào)名。三、范圍在我校范圍內(nèi)的全體教職工不受身份、崗位限制，凡符合條件者，均可報(bào)名參加職位競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)可打破處室界限。條件：（1）、基本條件：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線方針政策，思想解放，顧全大局；熱愛教育事業(yè)，工作成績(jī)突出；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力，具備較好的語言表達(dá)能力；為人公道正派，思想意識(shí)端正，團(tuán)結(jié)同志，綜合素質(zhì)和群眾威信較高；年齡一般在45周歲以下，具備本科以上文化程度（已在中層干部職位上工作的同志不受此限制）。2011年3月9日第四篇：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案浮來初中中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案根據(jù)縣教育局文件精神要求，今年暑假期間，繼續(xù)對(duì)農(nóng)村中小學(xué)中層干部實(shí)行新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施 方案：一、指導(dǎo)思想和原則以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照干部隊(duì)伍“四化”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我縣教育工作實(shí)際，進(jìn)一步拓寬用人渠道，激勵(lì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，建立一支工作高效、能上能下的教干隊(duì)伍，為我縣教育事業(yè)的健康發(fā)展提供組織保證。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)黨校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)黨委研究決定成立織金縣委黨校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記同志任組長(zhǎng)，、同志任副組長(zhǎng)，成員有、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的實(shí)施。四、成績(jī)計(jì)算根據(jù)筆試成績(jī)、演講成績(jī)、民主測(cè)評(píng)得分按4:3:3的權(quán)重計(jì)算個(gè)人總成績(jī)。任前公示：根據(jù)考察結(jié)果，由黨委研究決定擬任人選，對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示。民主測(cè)評(píng)：競(jìng)選者競(jìng)職演說后，全體教職工對(duì)其進(jìn)行民主測(cè)評(píng)?？荚噧?nèi)容主要是時(shí)事政治（2010年1月——2011年3月）、《教師法》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》、《公文寫作》（開考崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3方能開考）。資格審查：依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。公布職位：在黨校內(nèi)公布競(jìng)爭(zhēng)職位、資格條件、工作程序等事項(xiàng)。2011年3月25日下午2:30舉行競(jìng)職演說、民主測(cè)評(píng)。三、時(shí)間安排和方法步驟（一）、時(shí)間安排自實(shí)施方案公布之日開始到3月31日結(jié)束。尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，有較好的群眾基礎(chǔ)。有良好的職業(yè)道德，自覺遵紀(jì)守法，遵守單位規(guī)章制度。具有符合職位要求的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平。二、競(jìng)爭(zhēng)崗位和條件（一）、競(jìng)爭(zhēng)職位：3個(gè)股級(jí)崗位。一、目標(biāo)要求和基本原則堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”、重要思想為領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》為依據(jù)，在黨校內(nèi)對(duì)中層干部崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍，為提高黨校工作效率提供有力的干部保證。領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格堅(jiān)持工作原則，把握工作程序，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。九、組