【正文】 黨校中層干部競爭上崗在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，必須正確把握和執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴格程序，規(guī)范運作，把各項工作做細做實，確保黨校中層干部競爭上崗工作健康有序進行。三項成績滿分100分。辦理手續(xù)：公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理任職手續(xù)?？疾欤喊?:1比例，由織金縣黨校黨委進行對筆試成績、演說成績、民主測評成績總分的每一職位前兩名進行德、能、勤、績、廉等方面的情況全面考察。競職演說：按照3:1比例，每一職位取筆試成績前3名參加競職演說。筆試：對資格審查合格者進行筆試。公開報名：報名者填寫競爭上崗報名登記表。（二）方法步驟本次中層干部競爭上崗工作按以下程序和方法進行：制定方案：根據(jù)黨校二級機構(gòu)現(xiàn)狀，研究制定二級機構(gòu)干部競爭上崗工作方案。報名時間：2011年3月10日——3月16日 2011年3月19日上午9：:0——11:30進行筆試。（三）、資格條件黨校正式在編人員，工作滿3年，全日制大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，年齡在45周歲以下，近三年考核均在稱職以上。具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，品行端正、作風(fēng)正派。有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較好的工作能力和實踐經(jīng)驗，成績比較突出。（二）、基本條件政治立場堅定，堅持四項基本原則和擁護黨的路線、方針、政策。競爭上崗工作必須堅持黨管干部原則：任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。第五篇：中層干部競爭上崗實施方案中層干部競爭上崗實施方案為了進一步規(guī)范和完善黨校中層干部選拔任用工作制度，推進人事制度改革，努力構(gòu)建黨校民主開放的工作新機制，充分調(diào)動二級班子積極性，發(fā)揮主動性作用，增強執(zhí)行力和落實力，經(jīng)黨委研究，決定在黨校內(nèi)開展中層干部競爭上崗工作，特制定實施方案。鄉(xiāng)成立由鄉(xiāng)黨委書記周遠鵬同志任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長羅國琴同志副任組長，其他副科級班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后）。八、有關(guān)事項未選擇上崗的人員在鄉(xiāng)黨委的教育幫助下，應(yīng)認真查找不足，制訂整改措施，然后由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一分配工作崗位。(6)聘用人員，按照鄉(xiāng)動態(tài)跟蹤考核情況，不能勝任聘用單位工作的，作解聘處理。雙向選擇后無人選擇的崗位，可征求沒有確定崗位的人員意見，進行第二輪雙向選擇。（4）確定聘任人員。由符合條件的一般干部填寫應(yīng)聘崗位自薦表，每人可填報兩個志愿崗位。根據(jù)編制、現(xiàn)有干部人數(shù)和工作需要，確定各辦公室的職位，并予公布。七、雙向選擇的工作程序（1）一般干部在中層干部競聘之后，實行雙向選擇。(六)、任命競爭上崗人員試用期為一年，試用期滿后，根據(jù)其任職期間的“德、能、勤、績、廉”等綜合表現(xiàn)確定是否任用。（五）、組織考察時間：6月18日—22日。最低分為70分，最高不得超過100分。與會人員根據(jù)競爭者的演講情況和平時工作實績，予以評議打分。競爭者在全鄉(xiāng)干部大會上進行競職演講，內(nèi)容包括個人簡歷、自身優(yōu)勢、工作思路、工作目標等，競崗演講的順序采取抽簽的辦法確定，演講時間不超過5分鐘。由鄉(xiāng)中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。（三）、筆試筆試時間：(6月13日)。資格審查。（二）、報名與資格審查競爭上崗報名采取個人自薦和組織推薦的方法，符合條件者填寫競爭申報表（報名時間截止6月8日）。五、一般干部競爭的條件政治思想素質(zhì)好，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持原則，秉公辦事、遵紀守法、作風(fēng)正派；服從領(lǐng)導(dǎo)，忠于職守，熱愛崗位，積極工作；具有爭用崗位所需的文化水平、專業(yè)技術(shù)和相應(yīng)的工作能力。具體如下：行政單位（7個）：黨政辦公室：主任1名、副主任1名、工作人員4名；經(jīng)濟發(fā)展辦公室：主任1名、工作人員1名；團委書記：1名；婦聯(lián)主席：1名；社會事務(wù)管理辦公室：主任1名、工作人員1名；社會治安綜合治理辦公室：主任1名、工作人員1名；計劃生育辦公室：主任1名、工作人員1名；事業(yè)單位（9個）：財政所：所長1名、工作人員4名；村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站：站長1名、工作人員3名；農(nóng)業(yè)服務(wù)中心：主任1名、副主任2名、工作人員20名；人力資源和社會保障服務(wù)中心：主任1名、工作人員3名；人口和計劃生育技術(shù)報務(wù)站：站長1名、副站長2名、工作人員7名；林業(yè)環(huán)保站：站長1名、工作人員2名；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站：站長1名、副站長1名、工作人員6名；科技宣教文化信息服務(wù)中心(遠程教育管理站)：站長1名、工作人員3名；水利站：站長1名、工作人員2名；四、競爭上崗的基本條件和資格（一）基本條件政治思想素質(zhì)好，處事公道，群眾基礎(chǔ)好，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，工作熱情高；具有爭任崗位須具備的專業(yè)知識和政策理論水平；具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和文字、口頭表達能力以及實際工作經(jīng)驗，能積極貫徹上級指示精神，并結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作。二、基本原則堅持黨管干部的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作實績的原則；堅持人事相宜、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，工作需要為主，兼顧個人意愿的原則；三、競爭上崗的職位、雙向選擇的職位、職數(shù)本次競爭上崗的范圍按縣委、縣政府批準的我鄉(xiāng)機關(guān)人員編制方案執(zhí)行。篇五：中層干部競爭上崗實施方案根據(jù)中共大方縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)地委組織部＜關(guān)于認真做好黨政機關(guān)中層干部競爭上崗工作的通知＞的通知（方組發(fā)﹝20XX﹞22號）精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定實行鄉(xiāng)機關(guān)中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇。發(fā)文公布。任前公示。討論決定。組織考察。民主測評。競爭上崗者按抽簽順序?qū)Ω偁幝毼坏恼J識、本人競爭這個職位的有利條件及上崗后做好競爭職位的設(shè)想等進行演講。鎮(zhèn)機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進行資格審查，對符合條件的公布名單，聽取群眾意見。采取自薦為主，組織推薦為輔的方式，由本人填寫報名表，在規(guī)定的時間內(nèi)報鎮(zhèn)人事辦，逾期未交者作自動放棄。將競爭上崗的職位、職數(shù)、任職條件、選拔范圍以及競爭上崗的程序方法向鎮(zhèn)干部公布。召開鎮(zhèn)干部大會，講清競爭上崗的目的意義、方法步驟及競爭的有關(guān)具體政策，鼓勵符合條件的干部積極參與。其中：行政職位8個。原則上本次競爭的崗位只能是目前干部職工機械歸攏后的辦公室、中心、站的職位。行政中層干部只能從行政干部中產(chǎn)生，事業(yè)中層干部只能從事業(yè)干部中產(chǎn)生。新競爭者必須具備大專以上文化程度。（二）資格條件凡屬本鎮(zhèn)在編的除黨政班子成員外符合競爭上崗條件的行政事業(yè)干部職工。身體條件：身體健康。三、競爭上崗條件（一）基本條件政治條件：堅持四項基本原則，忠于黨、忠于國家,擁護政府,認真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,服從組織領(lǐng)導(dǎo)、服從政令、遵紀守法。群眾公認原則。平等競爭原則。德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖冊瓌t。二、競爭上崗原則堅持黨管干部原則。由鎮(zhèn)黨委書記鄭建波為組長、黃平才、鐘敏、李建立、黎香軍、曹學(xué)云為副組長；張文遠、陳濤、鄧艷、張聰為成員。根據(jù)資委發(fā)[20XX]5號關(guān)于印發(fā)《資中縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革方案》的通知和資委辦發(fā)[20XX]214號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共內(nèi)江市委辦公室內(nèi)江市人民政府辦公室關(guān)于全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和事業(yè)單位職能調(diào)整的試行意見》的通知精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，決定在全鎮(zhèn)開展中層干部競爭上崗工作。新上崗干部實行試用制，試用期為一年。(五)9月17日，任用發(fā)文，并報區(qū)組織人事部門備案。(三)9月4日—10日，組織演講答辯、民主測評。四、中層干部競爭上崗工作程序、方法(一)20XX年8月25日—31日，擬定競爭上崗實施方案，經(jīng)黨組會議研究通過，報區(qū)人事局審核后公布實施。(五)競爭上崗中層干部名單公示。(三)民主測評。三、中層干部的競爭上崗(一)個人申報。(四