專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理辦法(參考版)
2024-10-21 05:55本頁面
【正文】 在此次工作中，也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，如有的教師提出，由于班主任、一線教師和教輔工勤人員的權(quán)重系數(shù)不同，導(dǎo)致一評三考成績差距過大等，有待于我們在今后的工作中進(jìn)一步完善。后面的三位同志一致同意以此成績?yōu)闇?zhǔn)，不再進(jìn)行演講，經(jīng)學(xué)校評聘委員會(huì)通過，決定推薦高俊寶同志為我校本兮競聘高級教師人選。四，組織申報(bào)人員開展競聘工作《評聘方案》通過后，評聘委員會(huì)開始組織符合競聘條件的教師申報(bào)，全校符合條件的中教一級教師有郭寶山，高俊寶、胡亞麗和張士平四人申報(bào)。三，通過競聘工作方案評聘委員會(huì)成立后，委員會(huì)成員就2013年的評聘工作的不妥善之處進(jìn)行了充分的論證，在一些細(xì)節(jié)上，尤其是量化賦分標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)行進(jìn)一步的完善和細(xì)化，形成了學(xué)校的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘方案》（草案），然后在全體教師大會(huì)上公布，并進(jìn)行全面的征求意見，由于此方案比較細(xì)致周到，得到了全體教師的一致認(rèn)可，與會(huì)五十多人一致通過。通過選舉，一年組的教師代表為李茁，二年組的教師代表為劉玉杰，三年組的教師代表為王志成，教輔工勤組的教師代表為陳寶虎。二，組建學(xué)校高級教師職稱推薦競聘委員會(huì)按照市局要求，我校此次競聘委員會(huì)由我校的校長楊廣義擔(dān)任，成員有兩名具有高級職稱的專家和四名教師組成。二○一二年二月二十五日主題詞：技術(shù)職務(wù) 評聘 通知江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室2012年2月25日印發(fā)第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作總結(jié)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作總結(jié)在本的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中，我們按照教育局的有關(guān)要求，認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，按照程序開展工作，使我校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作得到圓滿完成。1高職院校教師專業(yè)實(shí)踐情況證明材料（原件）。1任現(xiàn)職以來研究項(xiàng)目的結(jié)題報(bào)告和項(xiàng)目鑒定證明材料。1任現(xiàn)職以來論文、論著代表作（原件，在目錄中標(biāo)出本人撰寫論文的題目，正高級不超過10種，副高級不超過8種）。1在中國期刊網(wǎng)上查詢的任現(xiàn)職以來發(fā)表的論文清單。任現(xiàn)職以來進(jìn)修證明材料。學(xué)歷學(xué)位證書（復(fù)印件）。申報(bào)高校教師（含學(xué)生思想政治教育教師）高、中級職務(wù)任職資格的人員均須報(bào)高等學(xué)校教師資格證書（復(fù)印件）。職稱計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用能力考核合格證書或免考證明材料（原件、復(fù)印件）。六、個(gè)人申報(bào)材料要求《高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格評審表》（16K大小，高級職務(wù)一式4份、中級職務(wù)一式2份）。（3）教師任現(xiàn)職以來參加培訓(xùn)進(jìn)修、在職攻讀學(xué)位的，任現(xiàn)職期間年均教學(xué)工作量不得少于規(guī)定教學(xué)工作量的70%。其他（1）凡申報(bào)高校教師（含學(xué)生思想政治教育教師）高、中級職務(wù)任職資格的人員必須持有高校教師資格證書。（2）已取得學(xué)生思想政治教育、教育管理研究基礎(chǔ)理論課程考試合格證書的人員，因轉(zhuǎn)崗分別申報(bào)教育管理研究、學(xué)生思想政治教育教師職務(wù)，不需再參加相應(yīng)的基礎(chǔ)理論課程考試。申報(bào)人的親屬、直接指導(dǎo)教師和論文、論著、科研成果的合作者均不得參加鑒定。各高等職業(yè)院校須將申報(bào)人任現(xiàn)職以來至申報(bào)上一年底公開發(fā)表或正式出版的論文、論著代表作3篇（部）送3名具有正高級職務(wù)的在職同行專家鑒定，其中至少2人為校外專家。（2）具有教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，現(xiàn)聘用在管理崗或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員崗，可直接按現(xiàn)聘崗位申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，現(xiàn)聘用在管理崗或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員崗，須同級轉(zhuǎn)評成與現(xiàn)聘崗位同系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，方可申報(bào)現(xiàn)崗位高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有學(xué)生思想政治教育教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，現(xiàn)聘用在管理崗位，可直接申報(bào)教育管理研究高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有教育管理研究專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，現(xiàn)聘用在專職輔導(dǎo)員崗，可直接申報(bào)學(xué)生思想政治教育高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。關(guān)于同級轉(zhuǎn)評（1）對于聘用在教師崗位、具有非教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，須同級轉(zhuǎn)評為教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，方可申報(bào)本崗位高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（2）具有教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)（不含思想政治教育教師），因工作需要，現(xiàn)聘用在管理崗位或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員崗位，并一直承擔(dān)部分教學(xué)科研工作的人員，在首次聘用期內(nèi)仍可申報(bào)高一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但其崗位仍為管理崗位或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員崗位。四、評審日程安排3月1日—3月5日 各單位傳達(dá)職務(wù)評審有關(guān)文件，個(gè)人對照條件申報(bào)，并將申報(bào)材料報(bào)系（部）；3月6日—3月12日 各系（部）、教務(wù)處對申報(bào)材料進(jìn)行審查；3月13日—3月17日 各單位將個(gè)人申報(bào)材料送人事處；3月18日—3月26日 各學(xué)科評議組組織評議（含正副高級申請論文論著同行專家鑒定）；3月27日—4月14日 院教師資格評審委員會(huì)評審；4月下旬 評審材料上報(bào)省教育廳評審、審批委員會(huì)審批；五、相關(guān)政策嚴(yán)格執(zhí)行按崗申報(bào)、按崗評聘原則。實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列及其他系列評審條件詳見《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高等學(xué)校教授資格條件（試行）〉等138個(gè)條件的通知》（蘇職稱[2003]2號）。第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作通知江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院揚(yáng)江院[2012]6號江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于開展2012年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的通知各系（部）、處（室）：按照江蘇省專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組蘇職稱[2009]15號文件和省教育廳蘇教師[2012]9號文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，現(xiàn)將2012年我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、評聘系列教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、學(xué)生思想政治教育、教育管理研究任職資格；（中級職務(wù)我院評審，高級職務(wù)報(bào)送江蘇省教育廳評審）其他系列高、中級職務(wù)任職資格。五、本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。鼓勵(lì)在職的技術(shù)工人努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高技能，取得資格證書或?qū)W歷證書，按《培訓(xùn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。（5）、不服從工作分配者；（6）、已脫離本工種崗位者；在技師聘任限額內(nèi)由于辭聘、解聘等原因出現(xiàn)的減員指標(biāo)，可在具備技師任職資格的人員中擇優(yōu)補(bǔ)聘。受聘技師在任職期間，有正當(dāng)理由可以提出辭聘，并報(bào)主管部門和同級勞動(dòng)行政部門備案。主要是從被考核者專業(yè)技術(shù)水平，勞動(dòng)態(tài)度進(jìn)行考核，考核采用個(gè)人總結(jié)、民主評議和考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定方式進(jìn)行。建立定期考核制度。技師的聘期一般為一年，也可以完成某項(xiàng)目的規(guī)定時(shí)間為一個(gè)聘期。三、管理簽訂聘約。（2）、資格審查合格者，依據(jù)個(gè)人業(yè)績總結(jié)述評和部門領(lǐng)導(dǎo)審核評價(jià)意見，由技術(shù)工人管理領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行無記名投票表決，按得票多少和評聘指標(biāo)確定人員名單。程序（1）、各部門負(fù)責(zé)組織本部門符合任職資格條件及擬破格評審人員報(bào)名推薦工作，并匯總申報(bào)到技術(shù)工人管理辦公室。注：對長期工作在生產(chǎn)一線，技術(shù)突出的人員，可適當(dāng)降低參考條件的限制，破格聘用。參考條件：取得技師任職資格3年以上。三級專家取得高級技師任職資格3年以上。參考條件：一級專家取得主任技
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