【摘要】目錄一、南昌大學專業(yè)技術職務評聘管理辦法(征求意見稿)………………1二、附件一(《南昌大學主系列專業(yè)技術職務晉升教學質(zhì)量條件》)………7三、附件二(《南昌大學主系列專業(yè)技術職務晉升科研能力條件(自然科學類)》)…………………………………………………………17四、附件三(《南昌大學主系列專業(yè)技術職務晉升科研能力條件(人文社會科學類)》)………………………………
2025-04-22 03:15
【摘要】南 昌 大 學南大人字〔2015〕8號 南昌大學關于印發(fā)《南昌大學專業(yè)技術職務評聘管理辦法(2015年版)》的通知校內(nèi)各單位:《南昌大學專業(yè)技術職務評聘管理辦法(2015年版)》業(yè)經(jīng)2015年1月9日校長辦公會審議通過,現(xiàn)予以印發(fā),請遵照執(zhí)行。
2025-06-09 21:49
【摘要】第一篇:專業(yè)技術職務評聘管理辦法 無錫市中醫(yī)院 專業(yè)技術職務評聘管理辦法 第一章總則 第一條為加強專業(yè)技術職務評聘工作管理,逐步建立起與市場經(jīng)濟體制相適應的職稱管理制度,使專業(yè)技術職務真正成為...
2024-10-21 05:55
【摘要】15/15專業(yè)技術職務評聘分開試行辦法根據(jù)中建總公司和局關于專業(yè)技術職務評聘分開的和精神,為進一步深化公司職稱改革工作,充分調(diào)動廣大專業(yè)技術人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,按照貫徹“能上能下,能進能出”公平,平等,競爭擇優(yōu)的原則。特制定本試行辦法。一、評聘分開。專業(yè)技術職務任職資格的評定工作和專業(yè)技術職務的聘任工作相分離,專業(yè)技術職務任職資格只作為專業(yè)技術職務聘任的條
2025-04-21 06:38
【摘要】專業(yè)技術職務評聘辦法1目的 22原則 23范圍 24職責 25職務資格 2總師級工程技術和經(jīng)濟管理人員 2高級專業(yè)技術人員 3中級專業(yè)技術人員和高級技師 3初級工程技術經(jīng)濟管理人員和技師 4技術員和首席技術員工 5放寬或免于技能鑒定 56職務鑒定辦法 6鑒定機構(gòu) 6鑒定時間 6鑒定方式 67鑒定程
2025-04-18 02:39
【摘要】同濟大學專業(yè)技術職務評聘辦法(2012年10月15日校長辦公會審議通過)根據(jù)“關于印發(fā)《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》的通知”(國人部發(fā)【2006】70號)、“教育部關于印發(fā)《教育部直屬高等學校崗位設置管理暫行辦法》的通知”(教育部教人【2007】4號)、“教育部辦公廳關于同濟大學崗位設置方案的批復”(教人廳【2007】24號)、《關于印發(fā)企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術職務若干問題暫行
2025-06-09 22:26
【摘要】浙江大學專業(yè)技術職務評聘工作實施辦法(征求意見稿)為加快推進學校人才強校戰(zhàn)略,進一步規(guī)范學校專業(yè)技術職務評聘工作,依照國家人力資源社會保障部、教育部有關文件精神,結(jié)合學校教師崗位分類管理及其他各類專業(yè)技術隊伍實際情況,制訂本辦法。第一章總體原則1.專業(yè)技術職務評聘將根據(jù)學??傮w發(fā)展目標,以人才培養(yǎng)為中心,以教育教學、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新為任務要求,強調(diào)專業(yè)技術人員的
2025-06-09 22:47
【摘要】第一篇:工人技師專業(yè)技術職務評聘管理辦法 技術工人人才管理辦法 (討論稿) 一、目的為提高技術工人崗位技術和操作技能,調(diào)動技術工人的積極性,充分發(fā)揮技術工人在生產(chǎn)中的作用,特制定本管理辦法。 ...
2024-10-21 10:00
2025-06-09 22:07
【摘要】......同濟大學專業(yè)技術職務評聘細則(2003年3月17日校長辦公審議通過)??根據(jù)人事部[人職發(fā)(1990)4號文]《關于印發(fā)企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術職務若干問題暫行規(guī)定的通知》;教育部[教人(19
2025-08-02 21:40
【摘要】第一篇:蘇州大學專業(yè)技術職務評聘工作實施辦法 蘇州大學專業(yè)技術職務評聘工作實施辦法 (討論稿) 第一章總則 第一條為進一步深化職稱制度改革,科學、客觀、公正評價各類專業(yè)技術人員教育、教學、科研...
2024-11-04 12:33
【摘要】中建三局工程總承包公司專業(yè)技術職務評聘分開試行辦法根據(jù)中建總公司和局關于專業(yè)技術職務評聘分開的和精神,為進一步深化公司職稱改革工作,充分調(diào)動廣大專業(yè)技術人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,按照貫徹“能上能下,能進能出”公平,平等,競爭擇優(yōu)的原則。特制定本試行辦法。一、評聘分開。專業(yè)技術職務任職資格的評定工作和專業(yè)技術職務的聘任工作相分離,專業(yè)技術職務任職資格只作為專業(yè)技術職務聘任的條
2025-04-21 06:01
【摘要】第一篇:專業(yè)技術職務聘任管理辦法 專業(yè)技術職務聘任管理辦法(試行) 2010-05-1916:07第一章總則 第二條專業(yè)技術職務聘任工作是事業(yè)單位人員聘用制度的重要組成部分,是職稱管理工作的一項...
2024-10-28 23:40
【摘要】第一篇:專業(yè)技術職務評聘制度 XXXX集團有限公司 專業(yè)技術職務評聘制度 1總則 ,根據(jù)國家有關規(guī)定,結(jié)合集團公司實際,制定本制度。 “按需設崗、公開平等、競爭擇優(yōu)、合理管理”的原則,合理設...
2024-11-03 23:10
【摘要】1《浙江農(nóng)林大學專業(yè)技術職務評聘實施辦法(試行)》(修訂)(征求意見稿)為進一步深化和完善我校人事制度改革,推進專業(yè)技術職務評聘制度實施,科學、客觀、公正評價各類專業(yè)技術人員的能力與水平,提升專業(yè)技術隊伍整體素質(zhì),根據(jù)《浙江省事業(yè)單位崗位設置管理實施辦法(試行)》(浙委辦〔2020〕138號)、《浙江省高等學校崗位設置管理實施意見》
2024-10-27 08:48