【摘要】......同濟大學專業(yè)技術(shù)職務評聘細則(2003年3月17日校長辦公審議通過)??根據(jù)人事部[人職發(fā)(1990)4號文]《關(guān)于印發(fā)企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務若干問題暫行規(guī)定的通知》;教育部[教人(19
2024-08-10 21:40
【摘要】同濟大學專業(yè)技術(shù)職務評聘辦法(2012年10月15日校長辦公會審議通過)根據(jù)“關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》的通知”(國人部發(fā)【2006】70號)、“教育部關(guān)于印發(fā)《教育部直屬高等學校崗位設置管理暫行辦法》的通知”(教育部教人【2007】4號)、“教育部辦公廳關(guān)于同濟大學崗位設置方案的批復”(教人廳【2007】24號)、《關(guān)于印發(fā)企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務若干問題暫行
2025-06-09 22:26
2025-06-09 22:07
【摘要】同濟大學高級專業(yè)技術(shù)職務聘任協(xié)議 (教學、教研、科研、思政、實驗等教輔系列樣本) 甲方(聘任方) 名稱:同濟大學 通訊地址:上海市四平路1239號郵編:200092 乙方(受聘方) 姓名:...
2024-11-19 05:18
【摘要】第一篇:同濟大學高級專業(yè)技術(shù)職務聘任協(xié)議(推薦) 同濟大學高級專業(yè)技術(shù)職務聘任協(xié)議 (教學、教研、科研、思政、實驗等教輔系列樣本) 甲方(聘任方)名稱:同濟大學 通訊地址:上海市四平路1239...
2024-10-24 21:26
【摘要】專業(yè)技術(shù)職務評聘辦法1目的 22原則 23范圍 24職責 25職務資格 2總師級工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員 2高級專業(yè)技術(shù)人員 3中級專業(yè)技術(shù)人員和高級技師 3初級工程技術(shù)經(jīng)濟管理人員和技師 4技術(shù)員和首席技術(shù)員工 5放寬或免于技能鑒定 56職務鑒定辦法 6鑒定機構(gòu) 6鑒定時間 6鑒定方式 67鑒定程
2025-04-18 02:39
【摘要】浙江大學專業(yè)技術(shù)職務評聘工作實施辦法(征求意見稿)為加快推進學校人才強校戰(zhàn)略,進一步規(guī)范學校專業(yè)技術(shù)職務評聘工作,依照國家人力資源社會保障部、教育部有關(guān)文件精神,結(jié)合學校教師崗位分類管理及其他各類專業(yè)技術(shù)隊伍實際情況,制訂本辦法。第一章總體原則1.專業(yè)技術(shù)職務評聘將根據(jù)學校總體發(fā)展目標,以人才培養(yǎng)為中心,以教育教學、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新為任務要求,強調(diào)專業(yè)技術(shù)人員的
2025-06-09 22:47
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)職務評聘制度 XXXX集團有限公司 專業(yè)技術(shù)職務評聘制度 1總則 ,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合集團公司實際,制定本制度。 “按需設崗、公開平等、競爭擇優(yōu)、合理管理”的原則,合理設...
2024-11-03 23:10
【摘要】目錄一、南昌大學專業(yè)技術(shù)職務評聘管理辦法(征求意見稿)………………1二、附件一(《南昌大學主系列專業(yè)技術(shù)職務晉升教學質(zhì)量條件》)………7三、附件二(《南昌大學主系列專業(yè)技術(shù)職務晉升科研能力條件(自然科學類)》)…………………………………………………………17四、附件三(《南昌大學主系列專業(yè)技術(shù)職務晉升科研能力條件(人文社會科學類)》)………………………………
2025-04-22 03:15
【摘要】第一篇:黃港鎮(zhèn)中學中高級專業(yè)技術(shù)職務評聘細則 黃港鎮(zhèn)中學中高級專業(yè)技術(shù)職務評聘細則 (2011年10月28日教代會通過) 為了充分調(diào)動廣大教職工的積極性,克服職稱評聘的主觀性和隨意性,真正使評聘...
2024-11-04 12:51
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)職務評聘管理辦法 無錫市中醫(yī)院 專業(yè)技術(shù)職務評聘管理辦法 第一章總則 第一條為加強專業(yè)技術(shù)職務評聘工作管理,逐步建立起與市場經(jīng)濟體制相適應的職稱管理制度,使專業(yè)技術(shù)職務真正成為...
2024-10-21 05:55
【摘要】第1頁共22(討論稿)第一章總則第一條為深入實施人才強企戰(zhàn)略,進一步優(yōu)化人才成長發(fā)展環(huán)境,充分激發(fā)各專業(yè)技術(shù)、技能人才的聰明才智和創(chuàng)新精神,打造一支在國內(nèi)同行業(yè)技術(shù)水平先進、技能水平精湛的人才隊伍,合理配置和有效開發(fā)人力資源,以適應公司由規(guī)模效益向品牌效益轉(zhuǎn)變的發(fā)展需要,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司各類專業(yè)
2024-10-26 21:09
【摘要】第一篇:教師專業(yè)技術(shù)職務評聘規(guī)定 13南通農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院 教師專業(yè)技術(shù)職務評聘工作暫行規(guī)定 (征求意見稿) 為做好我院教師專業(yè)技術(shù)職務評聘工作,根據(jù)“蘇教師[2010]6號”文及上級有關(guān)文件...
2024-10-21 09:49
【摘要】同濟大學項目1、混凝土再生骨料及其制備方法一、成果簡介盡管混凝土材料的使用壽命較長,但混凝土構(gòu)筑物和建筑物在經(jīng)過一段時間使用后,終將由于各種原因而必須拆除,從而產(chǎn)生大量廢棄混凝土塊。另一方面,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、混凝土用量的增大,混凝土的可持續(xù)發(fā)展與骨料供需矛盾日益突出。因此,若能將廢棄混凝土就地回收再利用,則不僅能降低成本,節(jié)約天然骨料資源,緩解供需矛盾,還能減輕城市環(huán)境污染。
2025-06-28 05:03
【摘要】第一篇:蘇州大學專業(yè)技術(shù)職務評聘工作實施辦法 蘇州大學專業(yè)技術(shù)職務評聘工作實施辦法 (討論稿) 第一章總則 第一條為進一步深化職稱制度改革,科學、客觀、公正評價各類專業(yè)技術(shù)人員教育、教學、科研...
2024-11-04 12:33