【正文】 。(3)93年工改前退休無技術(shù)等級(jí)工人需在名冊(cè)的原職務(wù)欄內(nèi)填寫退休前原技術(shù)級(jí)別。幾點(diǎn)說明(1)增加離退休費(fèi)名冊(cè)按離休、退休、退職及無職務(wù)人員分別填報(bào)。(3)離休后經(jīng)組織批準(zhǔn)享受正副廳級(jí)、副處級(jí)政治和生活待遇的人員（不含只享受住房、醫(yī)療待遇），按離休同職務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。增加離退休、退職費(fèi)問題(1)事業(yè)單位中，既有行政職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的離退休人員，按離退休前執(zhí)行的工資標(biāo)準(zhǔn)所對(duì)應(yīng)的職務(wù)增加離退休費(fèi)。在非公有制單位工作人員工齡計(jì)算問題按照中辦發(fā)[2005]18號(hào)文件第五條規(guī)定，到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，考錄或招聘到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費(fèi)年限可合并為工齡，非上述情況，在非公有制單位工作期間均不計(jì)算工齡。（6）1993年由人事廳、省計(jì)劃委員會(huì)、省財(cái)政廳、省勞動(dòng)廳、省公安廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹省委、省政府的實(shí)施辦法》（黑人聯(lián)字[1993 ]1號(hào)）文件第五條規(guī)定的享受100%的退休費(fèi)待遇及其該文件的補(bǔ)充通知黑人聯(lián)字[1993]36號(hào)文件規(guī)定的享受100%的退休費(fèi)待遇。（4）2002年10月18日黑龍江省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議通過的《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》第五十一條第1款規(guī)定：“未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工，各加發(fā)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)百分之五的退休金”，從2006年7月1日起，改為發(fā)給一次性計(jì)劃生育補(bǔ)貼3000元。（3）1995年省人事廳、省教育委員會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于特殊教育學(xué)校和手語翻譯享受15%的津貼可作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)基數(shù)的通知》（黑人聯(lián)字[1995]12號(hào)）文件規(guī)定：“凡從事特殊教育工作滿25年，并在特殊教育崗位上離退休的教師和手語翻譯，其享受的15%的特教津貼可作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)基數(shù)”。（1）1997年由省人事廳下發(fā)的《關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休條件、待遇等幾個(gè)具體問題的通知》（黑人辦字[1997]176號(hào)）第二條第1款：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，工齡滿30年的，退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例按黑政辦發(fā)[1994]16號(hào)文件規(guī)定加發(fā)5%補(bǔ)貼”；第2款：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，凡符合《關(guān)于充分發(fā)揮知識(shí)分子作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策規(guī)定的實(shí)施辦法的通知》（黑人聯(lián)字[1993]1號(hào)）文件和《關(guān)于黑人聯(lián)字[1993]1號(hào)文件的補(bǔ)充通知》（黑人聯(lián)字[1993]36號(hào)）文件規(guī)定的，退休后按本人原標(biāo)準(zhǔn)工資100%發(fā)給退休費(fèi)。邊遠(yuǎn)津貼原標(biāo)準(zhǔn)為76元（80的95%），調(diào)整到新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表退休助工102元（在職120元的85%），此人邊遠(yuǎn)津貼增加26元。2006年6月30日前離退休的人員也按調(diào)整后的邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)和上述規(guī)定比例，從2006年7月1日起重新計(jì)算離退休費(fèi)。三、調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度2006年7月1日后離退休的人員，按邊遠(yuǎn)津貼的一定比例增加離退休費(fèi)。退休干部：原工資額（六類工資區(qū)）在138元（）以上的增加600元, , , 增加260元, :工齡在30年以上的增加260元, 、建國前參加工作的退休干部和老工人，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)850元，縣處級(jí)470元，鄉(xiāng)科級(jí)以下310元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)850元，副教授及相當(dāng)職務(wù)470元，講師及相當(dāng)職務(wù)以下310元。退職人員按同職務(wù)退休人員增資額度的70%增加退職費(fèi)。具體辦法為：離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)1220元，副廳局級(jí)940元，縣處級(jí)670元，副縣處級(jí)490元，鄉(xiāng)科級(jí)以下350元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)990元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師以下職務(wù)350元。需強(qiáng)調(diào)的是：2006年7月1日以后達(dá)到退休年齡的人員，已辦理退休手續(xù)的，需按在職人員員調(diào)整工資后，重新按新辦法辦理退休。普通工人退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。退職人員（1）事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中：獲得國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的為10%，獲得省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的為5%。（4）計(jì)發(fā)比例：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)；（5）特殊貢獻(xiàn)人員提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例范圍要嚴(yán)格按照國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。（3）機(jī)關(guān)技術(shù)工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。退休人員（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。數(shù)碼分校 地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街2號(hào)數(shù)碼大廈A座10層電話：01051650199數(shù)碼學(xué)習(xí)中心北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街2號(hào)數(shù)碼大廈A座10層1001006 電話：01051650199第五篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇一、離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)辦法經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)比例辦法從2006年7月1日起實(shí)施，2006年7月1日以后離退休人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)。他強(qiáng)調(diào)，在完善工資制度的同時(shí)，凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長(zhǎng)，各地各部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策。數(shù)碼學(xué)習(xí)中心北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街2號(hào)數(shù)碼大廈A座10層100