事業(yè)單位工資改革最新消息：公務員與事業(yè)單位的工資待遇和區(qū)別最終定稿(參考版)
2024-10-14 02:37本頁面
【正文】 。報考公務員或者事業(yè)單位的考生要及時注意這些考試信息，在考試之前做好充足的準備。事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉為公務員編制。事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數(shù)線。分數(shù)計算方法不同：公務員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。筆試考試科目不同：公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試。舉辦的統(tǒng)一性不同：公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。事業(yè)單位考試發(fā)起機構是各用人單位的人事部門。魚和熊掌不可兼得到底去參加哪個考試好呢?要回答這個問題，我們首先來看公務員和事業(yè)單位的區(qū)別在什么地方。養(yǎng)老保險制度和財政政策改革也進行了探索與局部試點。在2002年啟動并不斷推進聘用制的同時，2006年11月啟動崗位設置管理制度實施工作，聘用制度、崗 位管理兩大基本人事制度開始形成，為由固定用人向合同用人轉變、由身份管理向崗位管理轉變，實現(xiàn)職務能上能下、人員能進能出、待遇能高能低奠定基礎。相應的，人事制度、收入分配制度、養(yǎng)老保險制度和財政政策等方面改革不同程度推進。比如深圳市，2006年的事業(yè)單位改革將原有機構按照經營服務類、監(jiān)督管理類和公益類“一分為三”，分別實行轉 成企業(yè)、納入行政序列、保留或撤銷等不同方式進行分類改革。2006年，中央機構編制委員會辦公室經國務院批準，制定了《關于事業(yè)單 位分類及相關改革的試點方案》，提出事業(yè)單位分類框架及分類改革意見并擬選擇部分地區(qū)開展改革試點。第二階段(2002~2006)：中共十六大提出按照政事分開原則，改革事業(yè)單位管理體制。第二，機制僵化、效率低下問題得 到一定程度改善。1999年，中共中央國務院作出《關于加強技術創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實現(xiàn)產業(yè)化的決 定》，對科研院所改革進行更全面系統(tǒng)的部署，明確各類科研機構改革與發(fā)展方向?；就瓿煽萍枷到y(tǒng)的結構調整。1992年，原國家科委等部委印發(fā)《關于分流人才、調整結構、進一步深化科技體制改革 的若干意見》，穩(wěn)定支持基礎性研究和基礎性技術工作。1996年出臺了《中央機構編制委員會關于事業(yè)單位機構改革 若干問題的意見》。上世 紀80年代中期改革開始系統(tǒng)展開。2011年，中共中央、國務院制定《關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》，該意見于2012年4月公開發(fā)布，明確要求事業(yè)單位改革“以科學分類為 基礎”，按照社會功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別，再根據(jù)職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從 事公益服務的事業(yè)單位細分為兩類(公益一類、公益二類)。目前，我國有事業(yè)單位111萬個，涉及教科文衛(wèi)、農林水、廣播電視、新聞出版等多個領域，事業(yè)編制3153萬人。熱門推薦：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險如何改革（五）更新事業(yè)單位考試信息請關注：天津事業(yè)單位考試網天津事業(yè)單位考試網提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料第四篇：事業(yè)單位工資改革消息事業(yè)單位工資改革消息:事業(yè)單位改革進展歷程我國事業(yè)單位改革總目標到2020年，建立起功能明確、運行高效、治理完善、監(jiān)管有力的事業(yè)單位管理體制和運行機制，構建政府主導、社會力量參與的 公益服務新格局，體系。今年的漲幅大概有多少? 根據(jù)今年兩會上提交討論的2016年財政預算表，用于基本工資的預算提高了10%，但這不等于基本工資標準就會上漲10%，因為這里面還包含了基本工資正常提檔升級所需的預算。其次，改善了機關事業(yè)單位的工資結構，人均提高300元的工資，同時把一部分津貼補貼或績效工資納入到基本工資中，再加上補償交納養(yǎng)老保險的部分，基本工資的比重占比從30%左右增加到了40%左右。去年，國務院辦公廳出臺調整機關事業(yè)單
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