事業(yè)單位工資改革方案最新消息：加薪最多加多少(參考版)
2024-11-18 22:44本頁面
【正文】 若屆時(shí)公司再招新員工，會(huì)有23個(gè)月的緩沖期，間接影響公司效益！建議公司系統(tǒng)考慮。直接影響公司的命脈，因?yàn)榻M裝車間是恒馳品牌品質(zhì)的命脈，動(dòng)搖恒馳之根本。此方法作為近代工業(yè)測(cè)定工價(jià)的最科學(xué)的方法，請(qǐng)公司采納。建議車型單價(jià)跟標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)掛鉤，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)即組裝一臺(tái)成車所用時(shí)間，如好孩子1457車型標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)為15分鐘（組裝該車型所有工序所用時(shí)間合計(jì)），他的標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)定為2元，則核算其他車種單價(jià)時(shí)都依該車型作為標(biāo)準(zhǔn)，假如2076車型標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為12分鐘的話，=2元*=，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)財(cái)務(wù)部門可以去組裝線實(shí)地用秒表測(cè)試。諸如此類問題的浪費(fèi)比比皆是，無人將此類問題徹底挖掘解決導(dǎo)致重復(fù)出現(xiàn)，像閘把絲扣長(zhǎng)加帽。我個(gè)人認(rèn)為這是影響成本的最大殺手。若公司的目的只是降低成本增加效率，材料成本無法控制的前提下，應(yīng)該建議先從降低制造費(fèi)用著手。公司若降低工資換個(gè)角度其實(shí)是想提高生產(chǎn)效率。很可能造成優(yōu)秀員工跳槽的風(fēng)險(xiǎn)，一般混日子的員工都對(duì)工資沒有多大要求，但是技能優(yōu)秀的員工要求的薪資也會(huì)比普通員工高，若工資降低就及會(huì)被同行業(yè)挖走，再者現(xiàn)在招人普遍都比較難，真的要慎重。2015年公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表 2015公務(wù)員工資制改革：讓職務(wù)與職級(jí)并行多地推行公務(wù)員聘任制 有望打破公務(wù)員“鐵飯碗”第五篇：工資改革方案工資調(diào)整的幾條建議比較建議找同行的數(shù)據(jù)類比下，如果確實(shí)定高了，那降價(jià)也未嘗不可。胡曉義說，“中人”待遇水平在設(shè)計(jì)層面要考慮前后待遇水平的銜接，但未來應(yīng)有更好預(yù)期?！跋嘈胚@幾個(gè)省以及中央在京機(jī)關(guān)單位參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)程必然會(huì)加快”。相對(duì)來說，企業(yè)、事業(yè)單位推進(jìn)速度較快，機(jī)關(guān)推進(jìn)速度慢一些，但絕大部分都已把公費(fèi)醫(yī)療改革為職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度。三是要使醫(yī)療資源的配置更加均衡，特別是優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源應(yīng)省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位醫(yī)保改革將加快胡曉義說，目前只有3省的省直機(jī)關(guān)、中央在京的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位沒有參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)。如何解決異地就醫(yī)結(jié)算問題?胡曉義說，第一要循序前進(jìn)，優(yōu)先解決異地安置退休人員的就醫(yī)結(jié)算問題。在廣覆蓋的基礎(chǔ)上，如何讓大家就醫(yī)更便捷? “三項(xiàng)醫(yī)保制度的 三保合一正在推進(jìn)。同時(shí)，積極面對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、化解過剩產(chǎn)能中可能出現(xiàn)的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作?！币得裾f。他說，今年城鎮(zhèn)新增長(zhǎng)勞動(dòng)力1500萬人左右，其中高校畢業(yè)生749萬，還有中專、技校和初中高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生，以及需要轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動(dòng)力。延遲退休方案有望2017年推出至少2022年后實(shí)施 經(jīng)濟(jì)增速放緩，怎么穩(wěn)就業(yè)?如何保障養(yǎng)老金收支平衡?醫(yī)保全國(guó)聯(lián)網(wǎng)有無具體時(shí)間表?延遲退休方案何時(shí)出臺(tái)?昨日，人社部部長(zhǎng)尹蔚民、副部長(zhǎng)胡曉義參加十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議記者會(huì)，回答了中外記者提問。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般來說要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。和工人的退休金一樣。退休金一律平等。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。工人的退休金：按照工齡，每工作一年100元。特優(yōu)津貼：若全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。退休工資新規(guī)定基本工資工人按照工人資格定：隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500
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