事業(yè)單位財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃與事業(yè)單位退休漲工資改革方案20xx年最新消息匯編(參考版)
2024-11-21 23:44本頁面
【正文】 在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，不斷完善事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)收入分配激勵(lì)約束機(jī)制。國家對(duì)事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)收入分配制定指導(dǎo)意見，選擇有條件的事業(yè)單位進(jìn)行試點(diǎn)，探索建立單位主要領(lǐng)導(dǎo)收入分配激勵(lì)約束機(jī)制。具體辦法另行制定。具體辦法另行制定。、戰(zhàn)略高技術(shù)研究和重要公益領(lǐng)域的事業(yè)單位高層次人才，逐步建立特殊津貼制度。，給予不調(diào)程度的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。、中國工程院院士以及為國家做出重大貢獻(xiàn)的一流人才，經(jīng)批準(zhǔn)，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。高層次人才和單位主要領(lǐng)導(dǎo)分配激勵(lì)約束機(jī)制。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)力增長及調(diào)控地區(qū)工資收入差距的需要，適時(shí)調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)。基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由國家統(tǒng)一部署，具體方案由人事部、財(cái)政部擬定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后實(shí)施。(三)調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)。由較高等級(jí)的崗位調(diào)整到較低等級(jí)的崗位，薪級(jí)工資不變。崗位工資按新聘崗位確定，薪級(jí)工資按以下辦法確定
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