【正文】 （二十）各級人防部門要重視人防宣傳教育隊伍的建設(shè)，加大對人防宣傳教育的投入，把宣傳教育經(jīng)費列入本級財政預(yù)算，確保人防宣傳教育經(jīng)費的落實。５（十九）人防工作事關(guān)國家安全大局和人民群眾的根本利益，搞好人防的宣傳教育工作意義重大。（十八）全省人防宣傳教育工作先進單位和個人，原則上每3年評選一次，由省人民防空辦公室、省委宣傳部、省教育廳、省司法廳和省軍區(qū)政治部聯(lián)合予以通報表彰。四、建立人防宣傳教育的聯(lián)動機制和長效機制，努力推進人防宣傳教育的法制化、規(guī)范化、社會化（十六）各級人防主管部門要主動向上級請示匯報，及時與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，使黨、政、軍領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和相關(guān)單位更加關(guān)心人防、重視人防、支持人防；讓全社會更多的了解人防、理解人防，協(xié)助和配合人防主管部門共同做好宣傳教育工作，形成齊抓共管的合力。各級人防主管部門要搞好４ 《中國人民防空》和《福建人防》雜志的發(fā)行和組稿工作，努力辦好《福建人防網(wǎng)站》，充分發(fā)揮人防宣傳主陣地的作用。（十三）各級人防主管部門應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位，依托愛國主義教育、國防教育、防災(zāi)減災(zāi)教育基地和學(xué)校教學(xué)設(shè)施，共同創(chuàng)建相結(jié)合的人防宣傳教育基地。（十二）各級宣傳、教育、司法、人防主管部門和軍事機關(guān)，應(yīng)當(dāng)針對長期和平時期人防工作的重點、熱點和難點問題，不斷增強人防宣傳教育工作的針對性。要緊緊圍繞人防建設(shè)發(fā)展３ 的方向性、全局性問題，針對人防工作面臨的新形勢、新情況、新問題和新要求，根據(jù)不同時期、不同層次、不同對象的需求，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新載體，改進方法，進一步增強宣傳教育的針對性、時效性，充分發(fā)揮人防宣傳教育的社會效益。（九）各相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依照《人民防空法》、《福建省人民防空條例》、《中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于加強人民防空工作的決定》（中發(fā)?2001?9號）和《中共福建省委、福建省人民政府、福建省軍區(qū)關(guān)于加強人民防空工作的決定》（閩委發(fā)?2001?17號）文件要求，做好人防宣傳教育工作，使人防宣傳教育進入國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位和城市街道（社區(qū)）。（七）各級司法主管部門應(yīng)當(dāng)把人防宣傳教育工作納入全省普法教育規(guī)劃，大力宣傳有關(guān)人防的法律、法規(guī)。２（五）各級宣傳主管部門應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮對人防宣傳工作的組織協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真研究和把握人防宣傳的正確輿論導(dǎo)向，各新聞媒體應(yīng)當(dāng)協(xié)助人防主管部門積極開展好人防宣傳工作。（三）人防宣傳教育工作在遵循宣傳教育普遍規(guī)律的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)針對人防建設(shè)的長期性、社會性、軍事性、群眾性、保密性等特點，緊貼戰(zhàn)時廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全利益的需求，突出平時為經(jīng)濟社會發(fā)展和城市建設(shè)服務(wù)，參與防災(zāi)減災(zāi)和緊急救援行動的要求，創(chuàng)造性地開展平戰(zhàn)結(jié)合、為民造福的人防宣傳教育活動，為推進海西建設(shè)和構(gòu)建社會主義和諧社會營造良好氛圍。加強我省人防宣傳教育工作是認(rèn)真貫徹落實中發(fā)?2001?9號和閩委發(fā)?2001?17號文件的重要舉措，是全面推進我省人防事業(yè)又好又快發(fā)展的重要前提。各級黨委的宣傳部門，政府的教育、司法、人防部門和軍事機關(guān)的政治部門都應(yīng)當(dāng)從國家安全戰(zhàn)略的高度和執(zhí)政為民的要求來認(rèn)識人防宣傳教育工作的重要性、緊迫性，不斷增強使命感和責(zé)任感，始終保持人防宣傳教育工作的正確方向。一、充分認(rèn)識人防宣傳教育工作的重要性、緊迫性，不斷增強使命感和責(zé)任感，始終保持人防宣傳教育工作的正確方向（一）人民防空是國防的重要組成部分，是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要方面，是現(xiàn)代化城市建設(shè)的重要內(nèi)容，是一項利國利民的社會公益事業(yè)。第五篇：福建省人民防空辦公室福建省人民防空辦公室中共福建省委宣傳部 福建省教育廳福建省司法廳福建省軍區(qū)政治部關(guān)于加強人民防空宣傳教育工作的意見人民防空（以下簡稱人防）宣傳教育工作是國防宣傳教育工作的重要組成部分，是全面推進人防事業(yè)又好又快發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。第三十六條 本辦法由省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)解釋，各考核單位可結(jié)合實際制定具體的實施意見。第三十四條 對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假等違法違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。第三十二條 公務(wù)員不進行考核或參加考核不定等次的，本考核不計算為按考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。在解除處分的當(dāng)年及以后，其考核不受原處分影響。第三十一條 受黨紀(jì)處分公務(wù)員的考核，按下列規(guī)定處理：（一）受黨內(nèi)警告處分的，當(dāng)年不得確定為優(yōu)秀等次；（二）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的，當(dāng)年參加考核，只寫評語，不確定考核等次；其中所犯錯誤與職務(wù)行為有關(guān)的，確定為不稱職等次；（三）受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的，當(dāng)年確定為不稱職等次；第二年按其新任職務(wù)參加考核，按規(guī)定條件確定等次；（四）受留黨察看處分的，當(dāng)年確定為不稱職等次；受留黨察看一年處分的第二年，只寫評語不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年只寫評語不確定等次；（五）受開除黨籍處分的，當(dāng)年確定為不稱職等次，第二年和第三年只寫評語不確定等次。第三十條 公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評語、不定等次。上半年退休的，可按其當(dāng)年12月份基本退休費的百分之五十享受當(dāng)年獎金；下半年退休的，可按其當(dāng)年12月份基本退休費的百分之一百享受當(dāng)年獎金。其學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的相關(guān)情況，由所在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)單位提供。掛職鍛煉不足半年的，由派出單位進行考核，其優(yōu)秀等次名額占用派出單位優(yōu)秀等次名額。從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到機關(guān)工作的人員，由其現(xiàn)工作單位進行考核并確定等次；其安置前的有關(guān)情況，由原所在部隊提供。第五章 相關(guān)事宜第二十六條 新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據(jù)之一。第二十四條 不確定考核等次及未參加考核的人員，不享受考核獎金。無職可降的，其級別工資降低一個工資檔次；（二）本考核不計算為按考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；（三）不享受考核獎金；（四）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。第二十一條 公務(wù)員考核被確定為基本稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：（一）由其主管領(lǐng)導(dǎo)對其誡勉談話，限期改進；（二）本考核不計算為按考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；（三）一年內(nèi)不得晉升職務(wù)；（四）不享受考核獎金。第二十條 公務(wù)員考核被確定為稱職以上等次的，按照下列規(guī)定辦理：（一）累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次；（二）累計五年被確定為稱職以上等次的，在所任職務(wù)對應(yīng)級別范圍內(nèi)晉升一個級別；（三）確定為稱職以上等次，且符合規(guī)定的其它任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時優(yōu)先考慮；（四）被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功。對違反考核規(guī)定的機關(guān)，公務(wù)員主管部門應(yīng)責(zé)其糾正。第十八條 考核單位應(yīng)將《公務(wù)員考核登記表》存入公務(wù)員本人檔案，同時將本機關(guān)公務(wù)員考核結(jié)果報送同級公