【正文】 并由公務(wù)員本人簽署意見。優(yōu)秀等次名額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在機(jī)關(guān)內(nèi)各職務(wù)層次人員中合理分配。第六條 考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次?？己藛挝粦?yīng)結(jié)合實(shí)際，對(duì)德、能、勤、績、廉進(jìn)行細(xì)化分解，制定科學(xué)合理的考核要素及標(biāo)準(zhǔn)，提高考核質(zhì)量。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的考核，由任免主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。發(fā)表在“一號(hào)多刊”等違法違規(guī)刊物或在相應(yīng)期刊上檢索不到的文章不能作為論文成果。10．獲獎(jiǎng)證書（復(fù)印件）。2．《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（復(fù)印件無效）一式2份。5．上一次評(píng)審沒有通過的，符合本次評(píng)審條件，可按規(guī)定程序重新申報(bào)評(píng)審，但必須提供1篇以上（含1篇）新的文章，上次評(píng)審若因代表作鑒定不符合要求的，本次評(píng)審必須提供新的代表作。認(rèn)真做好這項(xiàng)工作對(duì)加快高技能人才培養(yǎng)，拓寬高技能人才成長途徑，營造尊重勞動(dòng)、尊重技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍具有重要意義。⑶綜合評(píng)審。⑴復(fù)核初審。具備以上申報(bào)條件，省公務(wù)員局認(rèn)可的省部級(jí)以上的工人技能競賽中取得前三名；或獲得省部級(jí)本工種科技進(jìn)步獎(jiǎng)或技術(shù)成果獎(jiǎng)前五名的（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）。（三）報(bào)審程序申報(bào)者所提交的材料須經(jīng)所在單位審核屬實(shí)后蓋章，屬省直、中央駐閩單位的還應(yīng)報(bào)所屬主管單位人事部門審核蓋章后報(bào)省工考辦；各設(shè)區(qū)市所轄縣（市、區(qū)）單位的應(yīng)報(bào)設(shè)區(qū)市公務(wù)員局工考辦審核蓋章后報(bào)省工考辦。六、我省自8月1日起辦理省外院校畢業(yè)生來閩就業(yè)手續(xù)。對(duì)接收單位隸屬關(guān)系不明確，或接收單位屬于不具備檔案保管權(quán)限的非公有制用人單位，可將畢業(yè)生派往我局報(bào)到，并在《就業(yè)報(bào)到證》備注欄注明接收單位名稱。請(qǐng)有關(guān)高校告知未落實(shí)就業(yè)單位畢業(yè)生離校后須持《畢業(yè)證書》、院校所在地省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《就業(yè)報(bào)到證》等相關(guān)材料原件，直接到相關(guān)縣（市、區(qū)）人事局辦理待就業(yè)登記手續(xù)（廈門市生源畢業(yè)生請(qǐng)直接到廈門市人事局辦理）。附件：福建省各設(shè)區(qū)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門及聯(lián)系方式福建省公務(wù)員局福建省人力資源開發(fā)辦公室二0一0年四月七日附件福建省各設(shè)區(qū)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門及聯(lián)系方式第二篇：福建省公務(wù)員局 福建省人力資源開發(fā)辦公室關(guān)于做好2011機(jī)關(guān)...福建省公務(wù)員局福建省人力資源開發(fā)辦公室關(guān)于做好2011機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師和高級(jí)技師評(píng)審工作的通知各設(shè)區(qū)市公務(wù)員局（人事局），平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)人事部門，省直和中央駐閩各單位人事部門：為貫徹實(shí)施《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》及《福建省關(guān)于加強(qiáng)高級(jí)技師培養(yǎng)工作的辦法》文件精神，做好2011全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師、高級(jí)技師評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、技師評(píng)審工作（一）申報(bào)對(duì)象申報(bào)技師評(píng)審的人員須參加2011年工種技師等級(jí)考試且成績?nèi)亢细竦模娇蛇M(jìn)入評(píng)審階段。二、高級(jí)技師評(píng)審工作（一）申報(bào)對(duì)象已取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師資格并聘任滿三年（即2008年12月31日前聘任），且在本工種崗位上工作年限滿三十年的。屬省直、中央駐閩單位的報(bào)所屬主管單位人事部門審核蓋章后報(bào)省工考辦；各設(shè)區(qū)市所轄縣（市、區(qū)）單位的報(bào)設(shè)區(qū)市公務(wù)員局工考辦審核蓋章后報(bào)省工考辦。⑵答辯鑒定。申報(bào)高級(jí)技師人選經(jīng)公示無異議后，報(bào)省公務(wù)員局予以審批并頒發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技師證書》。聯(lián)系單位：福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室，聯(lián)系電話：0591878577487851637 傳真：059187857748福建省公 務(wù) 員 局福建省人力資源開發(fā)辦公室年月日第三篇：福建省教育廳 福建省公務(wù)員局 福建省人力資源開發(fā)辦公室關(guān)于福建省教育廳 福建省公務(wù)員局 福建省人力資源開發(fā)辦公室關(guān)于2011年中等職業(yè)學(xué)校教師職務(wù)任職資格評(píng)審工作意見的通知閩教人?2011?100號(hào)各設(shè)區(qū)市教育局、公務(wù)員局（人事局），平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)辦公室、省直有關(guān)廳（局）：根據(jù)評(píng)審工作計(jì)劃，現(xiàn)將2011年中等職業(yè)學(xué)校（不含技工學(xué)校，下同）教師職務(wù)任職資格評(píng)審工作意見通知如下：一、教師職務(wù)任職資格評(píng)審的有關(guān)政策2011年評(píng)審工作，按照《關(guān)于中等專業(yè)學(xué)校教師職務(wù)評(píng)聘工作實(shí)施意見》（閩教職改?1998?第021號(hào)）、《關(guān)于中專、中學(xué)、小學(xué)教師職務(wù)評(píng)聘工作實(shí)施意見的補(bǔ)充說明》（閩教職改?1998?第50號(hào)）以及省有關(guān)職稱工作等文件規(guī)定執(zhí)行。二、推薦申報(bào)工作要求1．申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員必須實(shí)事求是地總結(jié)自己的工作業(yè)績，如實(shí)填報(bào)，提供有關(guān)材料，不得弄虛作假，申報(bào)評(píng)審表格的內(nèi)容必須與所提供的材料相一致。所在單位應(yīng)在申報(bào)人員的推薦意見欄中注明“經(jīng)公示（公示日期為年月日至日），材料真實(shí)，符合職務(wù)任職資格申報(bào)條件，同意推薦”，未經(jīng)公示的申報(bào)材料，不予受理，經(jīng)公示后的材料不得更換或補(bǔ)充。5．任現(xiàn)職以來近5個(gè)教師考核表。13．近5年繼續(xù)教育證書。各設(shè)區(qū)市教育局、省直學(xué)校報(bào)送材料的同時(shí)須提交申報(bào)人員名單匯總表（見附件3），并附電子版。德，是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。第五條 公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。第九條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次：（一）思想政治素質(zhì)一般；（二）履行職責(zé)的工作能力較弱；（三）工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；（四）能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；（五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。第十五條 機(jī)關(guān)在考核時(shí)可以設(shè)立考核委員會(huì)。公務(wù)員主管部門應(yīng)對(duì)考核單位的優(yōu)秀等次比例情況、優(yōu)秀等次人員結(jié)構(gòu)情況和考核程序等進(jìn)行審核。第二十三條 考核被確定為“優(yōu)秀等次”的人員，可作為各級(jí)各類綜合性表彰的優(yōu)先推薦人選；考核被確定為“基本稱職”或“不稱職”等次的人員，下一不得作為各級(jí)各類綜合性表彰的推薦人選。單位派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的公務(wù)員，由派出單位進(jìn)行考核，主要根據(jù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)表現(xiàn)確定等次。受政紀(jì)處分公務(wù)員的考核，按下列規(guī)定處理：（一）受警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次；（二）受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的期間，參加考核，只寫評(píng)語，不定等次。第三十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。各相關(guān)部門要形成共識(shí)、齊抓共管、通力合作、務(wù)求實(shí)效。三、探索和創(chuàng)新人防宣傳教育的形式方法，積極應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)手段，加大宣傳教育的力度，注重宣傳教育效果，不斷增強(qiáng)人防宣傳教育工作的生機(jī)與活力（十）人防宣傳教育要面向全社會(huì)，抓住重點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)，瞄準(zhǔn)難點(diǎn)，增強(qiáng)針對(duì)性，擴(kuò)大覆蓋面。（十五）要充分利用防空警報(bào)試鳴日、國防教育日、法制宣傳日、人防法律法規(guī)頒布施行紀(jì)念日等時(shí)機(jī)，通過舉辦新聞發(fā)布會(huì)、文藝晚會(huì)、知識(shí)競賽、法律咨詢、演習(xí)演練、媒體宣傳、圖片展覽、公益廣告、跨街標(biāo)語、宣傳櫥窗等形式廣泛開展人防宣傳教育活動(dòng)，努力做到“兩個(gè)結(jié)合”，即經(jīng)常與集中相結(jié)合，廣泛與重點(diǎn)相結(jié)合。６