【正文】 ?；顒右螅侯I(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持帶頭示范，對干部職工反映的問題和困難，要在政策框架和制度規(guī)范內(nèi)，積極創(chuàng)造條件幫助解決；對不符合政策規(guī)定或暫時(shí)不具備解決條件的，耐心細(xì)致地予以說明和解釋；對干部職工提出的意見建議，及時(shí)認(rèn)真研究整改。職工在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做到互相提醒、共同進(jìn)步，做到找準(zhǔn)問題，形成共識。通過開展談心活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨群干群關(guān)系。在工作任務(wù)重的時(shí)候，能夠顧大局、識大體，主動為供熱事業(yè)發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、排擾解難。通過開展談心活動，強(qiáng)化了中層干部的責(zé)任意識，并發(fā)揮他們在各自崗位中的模范帶頭作用。在談心活動中不拘泥于上班時(shí)間、辦公室內(nèi)，充分利用休息時(shí)間，將談心交心融入到日常工作與生活之中，力求達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的良好效果。使談心談話活動形成廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進(jìn)步的良好氛圍。結(jié)合工作中存在的問題交心談心；結(jié)合職工最關(guān)心、最直接的問題交心談心；結(jié)合加強(qiáng)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見和建議交心談心。談心活動既避免了那種“空對空”的形式主義，又避免了那種只是就事論事的盲目性。（二）動之以情、曉之以理談心的層面包括：主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間，班子成員和職工之間要在半年內(nèi)開展一次全員談心談話活動?，F(xiàn)將談心活動總結(jié)如下：一、主要內(nèi)容和做法（一）高度重視、周密安排為保證談心活動取得實(shí)效，活動開展前，西安黨支部召開了會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，對談心活動做了精心部署、提出了談心談話要求、明確了責(zé)任和分工。在談心活動中，采取了座談會、個(gè)別交流、發(fā)放征求意見表等多種形式，堅(jiān)持講真話、動真情，秉承“從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心”的宗旨，積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，收到了良好的效果。班子成員要制定個(gè)人整改措施，報(bào)縣委教育實(shí)踐活動辦公室審核。針對存在的問題明確努力方向并制定整改措施。認(rèn)真匯總談心談話過程中發(fā)現(xiàn)的工作、生活等方面存在的問題；分析產(chǎn)生問題的原因，要從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源。在談話過程中主要發(fā)現(xiàn)班子成員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的問題，并就其存在的問題提出批評意見。根據(jù)第八督導(dǎo)組的安排和《莒縣縣直部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道教育實(shí)踐活動第二環(huán)節(jié)配當(dāng)表》的要求，制定相應(yīng)的活動安排表，對開展談心交心活動作出具體的安排。在談心談話中，要注重發(fā)現(xiàn)談話對象的問題，并就其存在的問題提出批評意見。三、活動對象縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子成員四、時(shí)間安排時(shí)間安排為2014年6月30日—2014年7月4日。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話活動，全面履行好“建隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的職責(zé)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象,全面提高環(huán)保工作科學(xué)化水平。附件：包集鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話登記表中共包集鎮(zhèn)委員會 2012年7月5日 附件：包集鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話登記表 篇五：干部談心談話實(shí)施方案縣環(huán)保局關(guān)于開展黨員干部談心交心活動的實(shí)施方案為確保我局黨的群眾路線教育活動取得實(shí)效，進(jìn)一步鞏固干部談心談話長效機(jī)制，提升組織工作公信度、滿意度和認(rèn)可度，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。講究方式方法。每次談心談話前，應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對象。各單位的談心談話活動，在9月份以前完成。七、談心談話要求有談心談話任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要以對組織、對談心談話對象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，談心談話前要熟悉了解被談對象的工作、生活等情況，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談，堅(jiān)決杜絕走過場、搞形式主義，真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護(hù)，促進(jìn)廣大干部健康成長。六、談心談話的方式開展談心談話活動按照分級負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行，主要采取領(lǐng)導(dǎo)約談、去單位訪談等形式，由領(lǐng)導(dǎo)與談心談話對象零距離接觸，進(jìn)行“一對一、面對面”的交流。三、談心談話的領(lǐng)導(dǎo)談心談話的領(lǐng)導(dǎo)為鎮(zhèn)黨委、政府班子成員。在組織與干部之間建立溝通聯(lián)系的橋梁，使組織能夠及時(shí)了解和掌握干部的思想、工作、生活等情況，不斷增強(qiáng)廣大干部的工作進(jìn)取心和責(zé)任感，充分調(diào)動廣大干部建言獻(xiàn)策、共謀發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推進(jìn)懷遠(yuǎn)加速崛起、轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強(qiáng)縣提供必要的思想和組織保證?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動實(shí)施方案通知如下：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。談心談話活動嚴(yán)禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時(shí)難以解決的，要做好說明解釋工作；對反映強(qiáng)烈的共性問題，要及時(shí)向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究制定出解決方案，并及時(shí)反饋。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級以上干部要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，組織好科級以下干部談心談話活動。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時(shí)自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象要堅(jiān)持實(shí)事求是，真誠地匯報(bào)思想、反映情況、說明問題，認(rèn)真落實(shí)談話過程中提出的要求，積極整改存在的問題。談心談話前應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點(diǎn)，保證活動具有針對性和實(shí)效性。二是堅(jiān)持“三傾聽”：傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改進(jìn)意見