【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 改存在的問(wèn)題。四、保障措施加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，細(xì)化分工責(zé)任，談心談話活動(dòng)。確?；顒?dòng)實(shí)效。談心談話活動(dòng)嚴(yán)禁搞形式、走過(guò)場(chǎng)，對(duì)談心談話中反映的問(wèn)題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時(shí)難以解決的，要做好說(shuō)明解釋工作；對(duì)反映強(qiáng)烈的共性問(wèn)題，要及時(shí)向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究制定出解決方案，并及時(shí)反饋。完善工作制度。要認(rèn)真總結(jié)談心談話中的經(jīng)驗(yàn)做法，完善談心談話長(zhǎng)效工作制度。談心談話結(jié)束后，場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要認(rèn)真梳理談心談話中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改措施，形成工作報(bào)告。篇二：談心談話工作方案關(guān)于開展談心談話活動(dòng)的工作方案 為貫徹落實(shí)**市委組織部《關(guān)于深化黨員干部談心談話活動(dòng)的通知》（*組發(fā)[2012]9號(hào)）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我單位干部職工的思想政治建設(shè)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定談心談話工作方案如下：一、活動(dòng)的意義、原則和目標(biāo)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)組織開展談心談話活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍思想政治和作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氣氛。全體干部職工務(wù)必高度重視，將本次活動(dòng)作為溝通思想、解決問(wèn)題、融洽團(tuán)結(jié)、加快發(fā)展的政治任務(wù)來(lái)認(rèn)真對(duì)待。在談心談話活動(dòng)中要堅(jiān)持開誠(chéng)布公、批評(píng)與自我批評(píng)、注重實(shí)效的原則，通過(guò)談心談話活動(dòng)力爭(zhēng)達(dá)到四個(gè)促進(jìn)：一是通過(guò)談心，溝通思想，促進(jìn)凝聚力的進(jìn)一步增強(qiáng)，形成服從大局，相互配合，互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好工作局面；二是通過(guò)談心，交換意見，促進(jìn)思想作風(fēng)的進(jìn)一步改進(jìn)；三是通過(guò)談心，相互提醒，相互督促，相互提高，不斷增強(qiáng)工作能力，提高工作水平；四是通過(guò)談心，彼此激勵(lì)。要緊密結(jié)合談心談話活動(dòng)的具體要求，努力在改變工作作風(fēng)、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作理念、加強(qiáng)工作紀(jì)律等方面取得新進(jìn)展，不斷提高工作水平。二、談心談話對(duì)象全體干部職工。三、談心談話方式我單位談心談話方式以定期談話為主，以工作部署談話為輔。定期談話由單位領(lǐng)導(dǎo)與職工進(jìn)行一對(duì)一談話，2012年談心談話工作安排在8月份中下旬。重點(diǎn)了解談話對(duì)象思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，指出其存在的問(wèn)題和不足，聽取領(lǐng)導(dǎo)干部意見建議等。工作部署談話由單位負(fù)責(zé)人在遇到重大工作任務(wù)時(shí)，及時(shí)與相關(guān)人員開展談心談話，既布置工作任務(wù)、明確工作要求，又關(guān)心幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。四、談心談話內(nèi)容（一）征求談話對(duì)象對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面的意見、建議。（二）根據(jù)談話情形，了解談話對(duì)象的工作現(xiàn)狀，幫助理清思路、改進(jìn)工作。（三）了解談話對(duì)象本人的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等情況，聽取其訴求或要求，肯定成績(jī)、指出不足，幫助改進(jìn)提高。談心談話工作要堅(jiān)持“四要談”、“五不談”，即優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)要談；思想、工作要談；單位、個(gè)人要談；現(xiàn)狀、方向要談?！拔宀徽劇?，即溢美之詞不談；空洞無(wú)物、不著邊際的話不談；把握不準(zhǔn)的問(wèn)題不談過(guò)激的言辭不談；模棱兩可的話不談。五、談心談話的要求提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。要充分認(rèn)識(shí)開展談心談話活動(dòng)對(duì)于解放思想、改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，激發(fā)活力、推動(dòng)工作的重要作用，本著對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真扎實(shí)地開展好談心談話活動(dòng)。相互尊重，平等交流。要真誠(chéng)相待、以心換心，感 悟真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動(dòng)工作。聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。要找準(zhǔn)問(wèn)題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施，幫助談心對(duì)象排憂解難，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把開展談心談話活動(dòng)與推動(dòng)工作發(fā)展結(jié)合起來(lái)。談心談話前要收集掌握談心對(duì)象各方面的情況，做到有的放矢；談心時(shí)，要認(rèn)真記錄談心對(duì)象提出的意見、建議、要求等具體情況。認(rèn)真對(duì)待，強(qiáng)化落實(shí)。針對(duì)談心中查找出的問(wèn)題，要進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì)，并形成切實(shí)可行的整改工作方案，及時(shí)進(jìn)行整改；對(duì)一時(shí)不能整改的問(wèn)題，要擬定整改計(jì)劃，盡早整改到位。六、談心談話時(shí)間2012年8月15日至8月20日。**市委**辦公室 2012年7月18日篇三：xx鎮(zhèn)黨員干部中開展談心談話活動(dòng)的實(shí)施方案 xx鎮(zhèn)黨員干部中開展談心談話活動(dòng)的實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，深入開展分析研判，充分了解掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍中開展以一次談心談話活動(dòng)。現(xiàn)根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下工作方案：一、活動(dòng)安排 2014年5月份，利用一個(gè)月左右的時(shí)間，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、逐個(gè)面談、全面覆蓋”的原則，采用“一對(duì)一、面對(duì)面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動(dòng)。二、談心談話目的：通過(guò)談心談話活動(dòng)力爭(zhēng)達(dá)到交流思想、溝通工作、增進(jìn)理解、激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。三、談話方法：鎮(zhèn)黨委書記與班子約談；班子與班子之間相互約談；班子與分管部門主要同志約談督導(dǎo)組與班子之間個(gè)別談話。四、談心談話內(nèi)容談心談話內(nèi)容應(yīng)深入具體，要針對(duì)談心談話對(duì)象特點(diǎn)，聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問(wèn)題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求。要注意，在談話時(shí)，談?wù)嫘膶?shí)意的話，具體實(shí)在的話，提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。一是堅(jiān)持“五必談”：必談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗情況、