實現(xiàn)三個轉變建設農(nóng)業(yè)強區(qū)范文大全(參考版)
2024-10-20 23:49本頁面
【正文】 就要把工作力量擺布在一線，在基層一線鍛煉干部，用群眾工作考驗干部，以工作實績選用干部，引導廣大黨員干部切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩(wěn)定在一線鞏固、作風在一線轉變、科學發(fā)展在一線體現(xiàn)，達到“排民憂解民難暖民心”的目的。各級干部特別是領導干部要做好群眾工作，就要把工作重心放在基層，不僅要身入更要心入，尤其要深入到困難多、問題多、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、呼聲大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、事情辦不好的地方去打開局面，立足當前、解決實際問題，著眼長遠、完善體制機制。要深入研究和把握新形勢下群眾工作的新特點新要求，在總結運用成功經(jīng)驗和有效做法的基礎上不斷創(chuàng)新，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等辦法，注意運用現(xiàn)代科技，從情感上疏導，行為上引導，提高群眾工作的針對性和實效性。要提高忍耐承受能力，在面對情緒激動的群眾時，能始終保持清醒冷靜的頭腦，理性平和地與群眾溝通交流，做好說服工作，千萬不能自亂陣腳，激化矛盾。要鍛煉自己多方面獲取信息、分析信息、果斷進行科學決策的能力。面對新形勢新任務，要提高群眾工作的效果，一是要鍛煉和提高綜合能力。對待工作中遇到的新情況，努力做到用發(fā)展的理念、改革的辦法、創(chuàng)新的精神來解決問題。要進一步推廣重大事項聽證、會議旁聽、公開承諾等制度，不斷擴大群眾的知情權、參與權，豐富群眾工作的內(nèi)容。要隨機應變采用新方法。廣泛吸收群眾參與政府工作評議，有效地改進機關部門的工作作風和工作效率。要進一步完善決策機制，建立健全重大事項集體決策制度、重大事項社會公示制度、糾錯改正機制、決策失誤責任追究等制度，防止決策的隨意性，為民主決策和科學決策提供制度保障。要建立工作新機制。在城鎮(zhèn)，就要以街道和社區(qū)為基礎，大力發(fā)展各種新型社會組織，普遍提高城市就業(yè)者的科學技術素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和身心健康素質(zhì)。市場經(jīng)濟條件下，群眾由過去的固定居住、穩(wěn)定工作，變得流動、分散，群眾工作必須建立新的組織平臺，否則就無從下手，困難重重。要構建工作新平臺。二要不斷創(chuàng)新探索新方式、新手段。要善于引導群眾，帶領廣大群眾積極主動地調(diào)整結構、改進發(fā)展方式，轉變生活方式和習慣。群眾工作是個老傳統(tǒng)，在長期的群眾工作中有許多行之有效的方法，必須堅持下去。面對群眾工作的新形勢新問題，必須與時俱進，不斷用新方法面對新挑戰(zhàn)。要轉變?nèi)罕姽ぷ鞯姆椒?。出現(xiàn)類似問題的關鍵是當事干部沒有以心比心，換位思考，認真對待和解決群眾的問題。三是由防備防范向積極主動轉變。原因是部分干部對群眾工作的認識存在偏差，認為群眾是管理對象，而不是服務對象，工作方法簡單粗暴，造成群眾對干部存在“逆反心理”、對立情緒。二是由強調(diào)管理向強化服務轉變。如果黨員干部真正牢固樹立為人民服務的宗旨意識，深懷愛民之心，這樣，許多看似難乎其難的問題就會迎刃而解，與人民群眾的聯(lián)系自然也就會日益密切。這就要求我們必須適應新形勢，注重創(chuàng)新群眾工作理念，解決怎么看的問題，關鍵是要轉變?nèi)N觀念：一是由注重對上負責向熱心對下負責轉變。要轉變?nèi)罕姽ぷ鞯挠^念。對于欠發(fā)達地區(qū)而言，發(fā)展基礎差，歷史遺留問題較多，發(fā)展速度與群眾愿望存在著較大差距，群眾的思想文化素質(zhì)較差，法律意識相對淡薄，合理訴求表達方法欠妥，遇到矛盾糾紛，情緒更容易激化。第五篇：做好群眾工作需要實現(xiàn)三個轉變做好群眾工作要實現(xiàn)三個“轉變”群眾工作是做好一切工作的基礎。在當前計生工作的高壓態(tài)勢下，一改過去“躲、逃、看”和對抗的思想，主動履行計生手術。嚴格按照“三公開、一監(jiān)督”的要求，變過去夜晚工作為白天工作，變突擊抓拉為思想教育，并強化服務意識，在條件允許的范圍內(nèi)實行受術對象接送，在群眾心目中樹立了新形象，進一步密切了干群關系。截止目前共接待來訪群眾260人，受理政策咨詢400余件，解決問題50余個。第四篇：計生工作實現(xiàn)三個新轉變一是首推領導計生信訪接待日制度，工作作風有了新轉變。當下，社會轉變觀念不是獨立存在的，政府帶頭規(guī)范行為，帶頭示范，社會風氣就會更好，企業(yè)發(fā)展就會有更大更好的空間，企業(yè)發(fā)展好了，效應好了，職工收入多了，愿意到企業(yè)工作的人就多了，社會對企業(yè)的觀念就會更加理性、客觀、公正。社會轉觀念方面。管理方面，不少企業(yè)都是家族式的，現(xiàn)代企業(yè)制度尚未建立，對有發(fā)展做強愿望和潛力的企業(yè)，建立現(xiàn)代企業(yè)管理方式不可或缺。這 就需要企業(yè)家們既要著眼當下，又要放眼未來，不一定非要“做大”企業(yè)，但可以“做強”，可以“抱團”發(fā)展，建立類似行業(yè)商會、聯(lián)合會之類的組織，溝通信息，商討發(fā)展事務，避免“窩里斗”。各項產(chǎn)業(yè)的科技含量不一樣，企業(yè)要轉變的是發(fā)展理念、生產(chǎn)方式、管理方式、人才觀念等。企業(yè)轉方式方面。五是進一步加大中小企業(yè)扶持力度。四是進一步提升服務效能。三是進一步簡政放權。二是進一步優(yōu)化環(huán)境。一是進一步做強硬件設施。惟其如此，才能有不論是吳江作為縣級市，還是縣級區(qū)，經(jīng)濟社會發(fā)展實力都在全國同類縣市區(qū)中處于第一方陣的強大實力。政府轉職能方面。第三篇：吳江民營企業(yè)發(fā)展如何實現(xiàn)“三個轉
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