學(xué)校中層干部選拔任用工作條例5篇(參考版)
2024-10-20 23:49本頁(yè)面
【正文】 。中心主任會(huì)議討論干部任免、涉及與會(huì)人員及其親屬的，本人必須回避。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從交流決定的就地免職或者降職使用，并在兩年之內(nèi)不考慮重新任職或者提拔任用。(二)交流的對(duì)象一般包括：中層崗位連續(xù)工作五年以上者，原則上應(yīng)實(shí)行交流；因工作需要交流的，需要通過交流鍛煉提高工作能力的；在同一部門或同一崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。第五章 交流與回避制度第十六條 實(shí)行干部交流制度（一）干部交流、多崗位鍛煉是干部培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要途徑。提升中層干部報(bào)經(jīng)貿(mào)工委批復(fù)后以中心名義發(fā)文，中心主任簽發(fā)。對(duì)決定任用的干部由中心主任進(jìn)行集體談話。提任中層干部，每屆任期三年，同一職位連續(xù)任期一般不超過兩屆。在中心班子（擴(kuò)大）會(huì)議討論決定后，下發(fā)任職文件前，應(yīng)當(dāng)在中心范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一般為五個(gè)工作日。召開中心班子（擴(kuò)大）會(huì)議研究確定中層干部人選。結(jié)合《推薦表》和《民主測(cè)評(píng)表》確定談話名單，中心領(lǐng)導(dǎo)班子派員進(jìn)行個(gè)別談話，了解情況。測(cè)評(píng)結(jié)果以分?jǐn)?shù)高低排出順序（名次）。第九條 民主測(cè)評(píng)。第八條 演講競(jìng)聘。第三章 選拔任用程序第七條 個(gè)人推薦。特別優(yōu)秀的青年干部或者工作特殊需要，業(yè)務(wù)能力突出的可以被破格提拔和越級(jí)提拔。（八）身體健康能勝任崗位工作。（五）提任中層干部，中層正職男同志一般不超過50歲，女同志一般不超過45歲；中層副職男同志年齡一般不超過45歲，女同志一般不超過40歲。（三）提任中層正職、副職的應(yīng)具有2個(gè)（含2個(gè)）檢驗(yàn)檢測(cè)范圍內(nèi)以上資格證書。第二章 選拔任用條件第五條 選拔擔(dān)任中層干部應(yīng)當(dāng)具備的資格（一）提任中層干部應(yīng)當(dāng)具備五年以上工齡，一般應(yīng)有行政業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。第三條 本暫行辦法適用于中心正、副股級(jí)中層干部的選拔任用工作。形成能上能下、能進(jìn)能出、富有生機(jī)與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加快中心的業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》文件精神，結(jié)合我中心實(shí)際，現(xiàn)制定本暫行辦法。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》和《條例》的總體要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，切實(shí)加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合檔案事業(yè)發(fā)展需要的用人機(jī)制。我局領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，全面落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對(duì)干部的培養(yǎng)工作，注意提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鼓勵(lì)干部參加省、市檔案部門組織的培訓(xùn)和組織部組織的干部教育培訓(xùn)，并派出兩名干部到信訪局和石帆鎮(zhèn)掛職鍛煉，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)鍛煉氛圍。真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，把人選準(zhǔn)用好。三、嚴(yán)格選拔任用監(jiān)督。堅(jiān)持民主集中制原則，按照規(guī)定程序辦事，認(rèn)真把握好推薦、考察、討論、決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)任前公示制、考察預(yù)告制、任職試用期制，自覺防止和抵制用人上的不正之風(fēng)，保證了選拔任用工作公開、公平、公正。二、堅(jiān)持選拔任用程序?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：一、學(xué)習(xí)選拔任用條例。第四篇：中層干部選拔任用情況自查報(bào)告中層干部選拔任用情況自查報(bào)告本文作者：寫作交流《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）是選拔任用干部必須遵循的基本規(guī)章。各職位擬任人選經(jīng)公示無(wú)異議后由校長(zhǎng)正式聘任（聘期與校長(zhǎng)任期相同），試用期為一年。（五）任前公示將各職位擬任人選在學(xué)校校務(wù)公開欄上公示3個(gè)工作日，征求教師的意見。（四）領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議。參加投票的人數(shù)應(yīng)占學(xué)校在崗總?cè)藬?shù)的90%以上。經(jīng)與侯選人談話后擬定人選，并在校務(wù)公開欄上公布。六、程序與方法（一）公布職位召開教職工大會(huì)，貫徹學(xué)習(xí)選拔實(shí)施方案，公布職位和任職條件。四、選拔范圍全校在編在職人員。通過推薦選拔，選出德才兼?zhèn)?、工作?wù)實(shí)、群眾威信高、組織管理能力強(qiáng)的干部
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