學校中層干部選拔任用工作條例5篇-免費閱讀
【正文】 第十七條 實行干部選拔任用工作回避制度。第十五條 發(fā)文任職。第十一條 民主決策。給每位職工發(fā)放《個人擬定崗位推薦表》，以實名制推薦方式進行全額推薦。（四）提任中層正職，應當具備三年以上副職崗位任職經(jīng)歷。第五篇：中層干部選拔任用辦法中層干部選拔任用辦法第一章 總則第一條 為了貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，提高中心公信力，提升中心工作效率。今年，我局推薦一名中層干部為局黨組成員，推薦了兩名副局級后備干部。本實施方案由泰豐小學中層干部選拔工作領導小組報學區(qū)審批備案后實施，并由領導小組負責解釋。（三）民主測評聘任工作領導小組組織學校教師以無記名投票方式，對競聘者進行民主測評。一、指導思想和原則選拔中層干部，要著眼于提高學校行政干部隊伍素質，優(yōu)化人員結構，拓寬選人視野，形成正確的用人導向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。對違反規(guī)定不按程序辦事的要認真查處，堅決予以糾正。討論決定。由科級領導干部選任工作組進行資格審查?？萍夘I導干部的選拔任用，應堅持逐級提拔的原則，特別優(yōu)秀的年輕干部和工作特殊需要的可以破格提拔，破格提拔應按照有關程序辦理。堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，心胸開闊，善于團結同志，包括團結與自己有不同意見的同志一道工作，在群眾中有一定威信和公認度?？萍夘I導干部選任工作組內設2個工作小組，其中，黨群系統(tǒng)及黨政合署辦公職能部門的科級領導干部選任具體工作由黨委組織部牽頭，人事處協(xié)助；行政職能部門和學院等業(yè)務單位的科級領導干部選任具體工作由人事處牽頭，黨委組織部協(xié)助。第十一條科級干部的選拔任用工作，原則性、政策性、程序性強，必須嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》第十二章《紀律和監(jiān)督》中第六十三條至第六十九條規(guī)定的各項紀律要求，以保證此項工作的順利實施。根據(jù)工作需要和干部隊伍建設需要，任期內可進行屆中調整。第六條選拔任用選拔任用采取黨委任命或公開競聘選用方式進行。（二）具有履行職責所需的政策水平和相關的專業(yè)知識，辦事思路清晰，勇于開拓創(chuàng)新，勤奮務實?？萍壐刹康倪x拔任用是干部隊伍建設，尤其是校級后備干部培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。第四條科級機構的設置及科級干部的職數(shù)科級機構的設置及科級干部的職數(shù)，應根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展、干部隊伍建設的實際需要設置。（七）由副科級提任為正科級，一般應在副科級崗位上工作兩年及以上；科級干部任職年齡一般男不超58周歲女不超過53周歲。第八條科級干部的任職時間，自學校黨委會、校長辦公會決定之日起計算。（三）由于出國、外出進修學習、下派掛職等原因，離開崗位一年及以上者，應及時免去現(xiàn)任職務。二、崗位職數(shù)設置科級領導干部選拔任用，依據(jù)四川省人事廳核定的崗位設置方案，嚴格執(zhí)行學校黨委常委擴大會審定的科級領導崗位職數(shù)，具體崗位職數(shù)另行文。認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，忠誠黨的教育事業(yè)，立志獻身中醫(yī)藥事業(yè)，愛校愛崗敬業(yè)，堅持教書育人、管理育人、服務育人，在工作中艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，成績突出，執(zhí)行力好。35歲及以下的，應當具有大學本科以上學歷。通過召開動員會、下發(fā)文件、黨務校務公開欄及校園網(wǎng)向全校發(fā)布公告。組織考察。實行領導干部任前公示，公示時間為7天，公示結果不影響其任用的，由黨委和行政分別行文聘任。七、本方案由黨委組織部、人事處負責解釋。六、程序與方法（一）公布職位召開教職工大會，貫徹學習選拔實施方案，公布職位和任職條件。（五）任前公示將各職位擬任人選在學校校務公開欄上公示3個工作日，征求教師的意見。二、堅持選拔任用程序。我局領導班子在不斷加強自身建設的同時，全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高領導干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質，積極鼓勵干部參加省、市檔案部門組織的培訓和組織部組織
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