學(xué)校中層干部選拔任用工作條例5篇-免費閱讀
【正文】 第十七條 實行干部選拔任用工作回避制度。第十五條 發(fā)文任職。第十一條 民主決策。給每位職工發(fā)放《個人擬定崗位推薦表》，以實名制推薦方式進行全額推薦。（四）提任中層正職，應(yīng)當(dāng)具備三年以上副職崗位任職經(jīng)歷。第五篇：中層干部選拔任用辦法中層干部選拔任用辦法第一章 總則第一條 為了貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，提高中心公信力，提升中心工作效率。今年，我局推薦一名中層干部為局黨組成員，推薦了兩名副局級后備干部。本實施方案由泰豐小學(xué)中層干部選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組報學(xué)區(qū)審批備案后實施，并由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。（三）民主測評聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織學(xué)校教師以無記名投票方式，對競聘者進行民主測評。一、指導(dǎo)思想和原則選拔中層干部，要著眼于提高學(xué)校行政干部隊伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，拓寬選人視野，形成正確的用人導(dǎo)向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。對違反規(guī)定不按程序辦事的要認(rèn)真查處，堅決予以糾正。討論決定。由科級領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作組進行資格審查?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，應(yīng)堅持逐級提拔的原則，特別優(yōu)秀的年輕干部和工作特殊需要的可以破格提拔，破格提拔應(yīng)按照有關(guān)程序辦理。堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，心胸開闊，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)與自己有不同意見的同志一道工作，在群眾中有一定威信和公認(rèn)度。科級領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作組內(nèi)設(shè)2個工作小組，其中，黨群系統(tǒng)及黨政合署辦公職能部門的科級領(lǐng)導(dǎo)干部選任具體工作由黨委組織部牽頭，人事處協(xié)助；行政職能部門和學(xué)院等業(yè)務(wù)單位的科級領(lǐng)導(dǎo)干部選任具體工作由人事處牽頭，黨委組織部協(xié)助。第十一條科級干部的選拔任用工作，原則性、政策性、程序性強，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第十二章《紀(jì)律和監(jiān)督》中第六十三條至第六十九條規(guī)定的各項紀(jì)律要求，以保證此項工作的順利實施。根據(jù)工作需要和干部隊伍建設(shè)需要，任期內(nèi)可進行屆中調(diào)整。第六條選拔任用選拔任用采取黨委任命或公開競聘選用方式進行。（二）具有履行職責(zé)所需的政策水平和相關(guān)的專業(yè)知識，辦事思路清晰，勇于開拓創(chuàng)新，勤奮務(wù)實?？萍壐刹康倪x拔任用是干部隊伍建設(shè)，尤其是校級后備干部培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。第四條科級機構(gòu)的設(shè)置及科級干部的職數(shù)科級機構(gòu)的設(shè)置及科級干部的職數(shù)，應(yīng)根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展、干部隊伍建設(shè)的實際需要設(shè)置。（七）由副科級提任為正科級，一般應(yīng)在副科級崗位上工作兩年及以上；科級干部任職年齡一般男不超58周歲女不超過53周歲。第八條科級干部的任職時間，自學(xué)校黨委會、校長辦公會決定之日起計算。（三）由于出國、外出進修學(xué)習(xí)、下派掛職等原因，離開崗位一年及以上者，應(yīng)及時免去現(xiàn)任職務(wù)。二、崗位職數(shù)設(shè)置科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用，依據(jù)四川省人事廳核定的崗位設(shè)置方案，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校黨委常委擴大會審定的科級領(lǐng)導(dǎo)崗位職數(shù)，具體崗位職數(shù)另行文。認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，忠誠黨的教育事業(yè)，立志獻身中醫(yī)藥事業(yè)，愛校愛崗敬業(yè)，堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，在工作中艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，成績突出，執(zhí)行力好。35歲及以下的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。通過召開動員會、下發(fā)文件、黨務(wù)校務(wù)公開欄及校園網(wǎng)向全校發(fā)布公告。組織考察。實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示，公示時間為7天，公示結(jié)果不影響其任用的，由黨委和行政分別行文聘任。七、本方案由黨委組織部、人事處負(fù)責(zé)解釋。六、程序與方法（一）公布職位召開教職工大會，貫徹學(xué)習(xí)選拔實施方案，公布職位和任職條件。（五）任前公示將各職位擬任人選在學(xué)校校務(wù)公開欄上公示3個工作日，征求教師的意見。二、堅持選拔任用程序。我局領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷加強自身建設(shè)的同時，全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鼓勵干部參加省、市檔案部門組織的培訓(xùn)和組織部組織
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