學(xué)校中層干部選拔任用工作條例5篇-wenkub
2024-10-20 23 本頁面
【正文】 、工作時間和適用范圍成立學(xué)?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部選任工作組，負(fù)責(zé)干部選拔任用工作的具體實施。第十三條本條例由黨委負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起施行。（四）受工作失誤受到學(xué)校紀(jì)律處分，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。被降職、免職、責(zé)令辭職后的科級干部，因工作實績突出，符合任職條件的，可重新聘任為科級干部。由選舉產(chǎn)生的，自當(dāng)選之日起計算。公示結(jié)果不影響任職的，按照干部管理權(quán)限，下發(fā)任命或聘任通知。考察要對考察對象的德、能、勤、績、廉各方面的主要表現(xiàn)、主要特長以及主要缺點和不足進行全面、客觀、準(zhǔn)確、公正的了解，并形成書面考察材料。選拔任用程序。（八）在同一職能部門同一管理崗位上任滿二屆以上的，可交流換崗。（四）能自覺接受批評和監(jiān)督，勤政廉潔，顧全大局，團結(jié)同志，服務(wù)熱情周到，群眾基礎(chǔ)好。設(shè)置情況詳見《四川省檔案學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)及崗位設(shè)置調(diào)整改革方案》。第二條指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)文件規(guī)定，進一步深化改革，加強科級干部隊伍建設(shè)。第一篇：學(xué)校中層干部選拔任用工作條例學(xué)校中層干部選拔任用工作條例（試 行）第一條中層（科級）干部是學(xué)校管理隊伍的重要組成部分。按需設(shè)崗，強化崗位意識，明確崗位職責(zé)和任職條件，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式實施聘任，注意選拔高素質(zhì)高學(xué)歷的優(yōu)秀年輕干部，建設(shè)一支綜合素質(zhì)較高、精干高效、結(jié)構(gòu)合理、有發(fā)展?jié)摿Φ目萍壐刹筷犖椤５谖鍡l任職條件和任職資格（一）能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義的基本理論，政治素質(zhì)較高，事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神強。（五）身體健康。（九）部分科級崗位需要特殊條件的詳見《四川省檔案學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)及崗位設(shè)置調(diào)整改革方案》中相關(guān)崗位的任職要求及說明。、群眾推薦、自薦。、校長辦公會研究提出任命或聘任建議方案。公開競聘辦法及程序，另行規(guī)定。第九條聘任期限科級領(lǐng)導(dǎo)干部任期，一般為三年。第十條科級干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：（一）達(dá)到任職年限的。（五）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。2011年7月6日第二篇：中層干部選拔任用工作實施方案2009年科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施方案為加快我校干部人事制度改革步伐，建立健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，實現(xiàn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)精神，立足工作需要和我校干部隊伍實際，注重選拔和鍛煉一批優(yōu)秀年輕干部，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，特制定2009年科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施方案。工作組組長由分管組織干部工作和人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由黨委組織部部長和人事處處長擔(dān)任。臨床醫(yī)學(xué)院/附屬醫(yī)院相關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部、校團委副書記已任用，不在本次選拔任用范圍。正確行使權(quán)力，嚴(yán)格依法辦事，清正廉潔，作風(fēng)正派，以身作則，師德高尚，密切聯(lián)系群眾，自覺接受組織和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)謀取私利的不正之風(fēng)。副科長：由科員提任的，應(yīng)當(dāng)在科員崗位工作滿三年以上；無擔(dān)任科員經(jīng)歷的，應(yīng)當(dāng)在初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作滿三年以上；現(xiàn)任副主任科員職務(wù)的，不作任職年限要求。其他要求提任黨委職能部門、學(xué)院辦公室和學(xué)生科的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，以及黨政合署職能部門中與黨務(wù)工作關(guān)系密切的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)為中國共產(chǎn)黨黨員。召開干部動員大會，對開展2009年科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進行廣泛動員。資格審查。確定考察對象。考察內(nèi)容包括全面考察德、能、勤、績、廉等情況，注重考察工作實績。黨委常委會研究決定。六、紀(jì)律規(guī)定及其他相關(guān)要求嚴(yán)格執(zhí)行中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，堅持民主推薦、組織考察、充分醞釀、集體討論，遵守“十不準(zhǔn)”紀(jì)律。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實行回避。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，制定本實施方案。四、選拔范圍全校在編在職人員。經(jīng)與侯選人
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