學(xué)校中層干部選拔任用工作條例5篇(存儲版)
【正文】 的干部教育培訓(xùn)，并派出兩名干部到信訪局和石帆鎮(zhèn)掛職鍛煉，營造良好的學(xué)習(xí)鍛煉氛圍。第二章 選拔任用條件第五條 選拔擔(dān)任中層干部應(yīng)當(dāng)具備的資格（一）提任中層干部應(yīng)當(dāng)具備五年以上工齡，一般應(yīng)有行政業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的青年干部或者工作特殊需要，業(yè)務(wù)能力突出的可以被破格提拔和越級提拔。測評結(jié)果以分?jǐn)?shù)高低排出順序（名次）。提任中層干部，每屆任期三年，同一職位連續(xù)任期一般不超過兩屆。(二)交流的對象一般包括：中層崗位連續(xù)工作五年以上者，原則上應(yīng)實(shí)行交流；因工作需要交流的，需要通過交流鍛煉提高工作能力的；在同一部門或同一崗位工作時(shí)間較長的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。第五章 交流與回避制度第十六條 實(shí)行干部交流制度（一）干部交流、多崗位鍛煉是干部培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要途徑。在中心班子（擴(kuò)大）會議討論決定后，下發(fā)任職文件前，應(yīng)當(dāng)在中心范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一般為五個(gè)工作日。第九條 民主測評。（八）身體健康能勝任崗位工作。第三條 本暫行辦法適用于中心正、副股級中層干部的選拔任用工作。真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，把人選準(zhǔn)用好?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：一、學(xué)習(xí)選拔任用條例。（四）領(lǐng)導(dǎo)小組評議。四、選拔范圍全校在編在職人員。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。黨委常委會研究決定。確定考察對象。召開干部動員大會，對開展2009年科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行廣泛動員。副科長：由科員提任的，應(yīng)當(dāng)在科員崗位工作滿三年以上；無擔(dān)任科員經(jīng)歷的，應(yīng)當(dāng)在初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作滿三年以上；現(xiàn)任副主任科員職務(wù)的，不作任職年限要求。臨床醫(yī)學(xué)院/附屬醫(yī)院相關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部、校團(tuán)委副書記已任用，不在本次選拔任用范圍。2011年7月6日第二篇：中層干部選拔任用工作實(shí)施方案2009年科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施方案為加快我校干部人事制度改革步伐，建立健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)精神，立足工作需要和我校干部隊(duì)伍實(shí)際，注重選拔和鍛煉一批優(yōu)秀年輕干部，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，特制定2009年科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施方案。第十條科級干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：（一）達(dá)到任職年限的。公開競聘辦法及程序，另行規(guī)定。、群眾推薦、自薦。（五）身體健康。按需設(shè)崗，強(qiáng)化崗位意識，明確崗位職責(zé)和任職條件，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式實(shí)施聘任，注意選拔高素質(zhì)高學(xué)歷的優(yōu)秀年輕干部，建設(shè)一支綜合素質(zhì)較高、精干高效、結(jié)構(gòu)合理、有發(fā)展?jié)摿Φ目萍壐刹筷?duì)伍。第二條指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)文件規(guī)定，進(jìn)一步深化改革，加強(qiáng)科級干部隊(duì)伍建設(shè)。（四）能自覺接受批評和監(jiān)督，勤政廉潔，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，服務(wù)熱情周到，群眾基礎(chǔ)好。選拔任用程序。公示結(jié)果不影響任職的，按照干部管理權(quán)限，下發(fā)任命或聘任通知。被降職、免職、責(zé)令辭職后的科級干部，因工作實(shí)績突出，符合任職條件的，可重新聘任為科級干部。第十三條本條例由黨委負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起施行。本方案適用于學(xué)校2009年科級領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，報(bào)名和被推薦對象范圍為學(xué)校在崗教職工。（二）任職資格任職年限要求科長：由科級副職提任的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作滿兩年以上；具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、或現(xiàn)任主任科員職務(wù)的，不作任職年限要求。五、工作程序廣泛動員。召開民主推薦和測評會，對符合選拔任用條件的報(bào)名對象和被推薦對象采用無記名填寫推薦表和測評表的方式進(jìn)行民主推薦和民主測評。書面征求校紀(jì)委對擬任人選廉政情況意見。選拔任用對象違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消任用資格，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對本次中層干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保該項(xiàng)
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