學習余世維(參考版)
2024-10-20 23:28本頁面
【正文】 為此我們一再請 余世維老師上課，總公司上，各分公司也上。（美的集團）● 余世維老師上課好聽，全場精力集中，無人不愿聽。余世維老師是我們企業(yè)倍受歡迎的老師。他的授課不僅內(nèi)容豐富，案例實在，時間緊湊，哲理分析透徹，實用性強，容易記憶，形式活潑，生動風趣，而且講師形象佳，集演和講于一身。對參訓者具有極大的吸引力﹑感染力和意想不到的后續(xù)效果。具有國際演講大師美譽的 余世維博士的授課，“ 寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中 ”，風格生動﹑幽默，講解深入淺出。余世維擅長市場經(jīng)濟環(huán)境中的企業(yè)經(jīng)營管理，從企業(yè)戰(zhàn)略制定到方針目標的量化展開，均有其獨到之處，能實實在在地為企業(yè)提供個性化的解決方案。李朝曙余世維博士 美國佛州諾瓦大學公共決策博士、美國哈佛大學企業(yè) 管理 博士后、英國牛津大學國際經(jīng)濟博士后、國際經(jīng)理人協(xié)會特邀講師 世界多所著名大學客座教授、余世維是一位極具學習力的學習型人才。余世維是一個咨詢培訓界的奇跡，短短時間紅遍全中國、享譽培訓界，受到普遍歡迎的培訓專家，2004 年最具影響力的頭銜非余世維莫屬，對于深圳咨詢業(yè)，他的影響是最有價值的，廣博的見聞、嚴謹?shù)闹螌W、淵博的知識、一流的表達、良好的口碑是余教授的幾大法寶，值得借鑒。李寧二零一二年二月二十二日第五篇：余世維簡介余世維是華人最權威、最資深的實戰(zhàn)型培訓專家之一；演說家的風采，戰(zhàn)略家的氣度，學者型的才華；寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中。只有成員中的每個人敢于扛重擔，積極面對困難，遇事不推諉，將集體利益放在第一位，才能形成真正堅不可摧的堡壘?！按蛟炻殬I(yè)化團隊”，要求的是個人的職業(yè)化，更強調(diào)了團體的職業(yè)化，在任何時候，團隊成員之間互相信任是至關重要的，可以說信任是構建團隊的“基石”，而“團結”更是一種“1+1大于2”的單位精神，它們能讓單位形成一股集體向前的力量。具備“協(xié)作”精神的團體正是余世維博士提出的“職業(yè)化團隊”的體現(xiàn)。同時，在整個單位和各業(yè)務部門運作的始終，都離不開協(xié)作，與同事的、與領導的、與上級的、與群眾的、與社會的等等。任何一個優(yōu)秀的團隊都是溝通良好并有共同目標的團體。一個優(yōu)秀的團隊，能打敗任何優(yōu)秀的個人。一個優(yōu)秀的警員最重要的是應該學會如何合理安排工作，合理安排工作的重要性就如同在一個盛有沙子的箱中放入大石頭，總是會有些石頭是放不下去的；但如果向放滿石頭的箱中倒入沙子卻能裝滿整整一箱。要做好職業(yè)化，要求我們在自己所從事的行業(yè)中能迅速掌握各種信息、知識、技能，并能在工作中利用自己所獲得的信息，將自己的知識和技能充分發(fā)揮出來，去創(chuàng)造一定的工作業(yè)績，實現(xiàn)自己在單位和社會的價值；同時我們要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、不怕吃苦的精神，擁有過硬的知識、經(jīng)驗和能力，而知識和經(jīng)驗均來自于積累，能力也只有在不斷的工作中才能得以提高。其具體內(nèi)容為：第一，我們對所做的事內(nèi)行不內(nèi)行，我們的知識
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