「20xx秋期版」國開電大專科行政組織學十年期末考試單選題庫分學期(參考版)
2024-10-20 21:12本頁面
【正文】 。格道式發(fā)展模式的目的在于使組織達到一種最佳狀態(tài)。(A)。，自上而下進行的信息傳遞和溝通，如上級意見、文件、政策的下達等，此種溝通形式我們稱之為(A)。、群體、職能部門之間進行的信息傳遞和交流為(C)。(C)。(B)。世紀年代初的調(diào)查反饋方法和實驗室培訓運動。，(A)的因素是最為重要的。，上級機關(guān)或單位完全掌握組織的決策權(quán)和控制權(quán)，下級或派出機關(guān)處理事務(wù)須完全秉承上級或中樞機關(guān)的意志行事的組織結(jié)構(gòu)體系為(C)。C.《工業(yè)文明中的人的問題》，杜魯門提出了(B)。，效果通常是指公共服務(wù)符合政策目標的程度，其關(guān)心的是(B)。、暴力等控制手段作為控制和管理下屬的主要方式，此種類型的組織為(C)。、會談、討論的方式進行信息的交流與意見反饋，直到雙方共同了解為止，這種溝通形式為(B)。，其關(guān)心的是(B)。系統(tǒng)變革模式的創(chuàng)始人為(D)。(A)。(D)的執(zhí)行機關(guān)。，將信息科技運用于行政組織的管理，建立“(A)”已經(jīng)成為各國的一個普遍趨勢。，被譽為“科學管理之父”。(B)。，即產(chǎn)生(C)。(C)為特征的行政建制。、(B)和自治縣三級。?薛恩在其《組織心理學》一書中提出了(C)。斯特克茲認為，組織變革的方式取決于組織成員的技術(shù)能力和人際關(guān)系能力的組合，提出了(C)。(B)的研究。，其關(guān)心的是行政組織的(A)。(B)。、技術(shù)特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然資源特征、人口特征、社會特征、經(jīng)濟特征等幾個方面。，寧可犧牲自身利益而使對方達到目的的沖突處理模式為(B)。(C)，但是受行政物質(zhì)文化的客觀影響。，它具有(C)的特性。(A)。(C)。(D)。(D)?！督M織變革模式》一書中提出(C)。(A)組織產(chǎn)生。(A)代表性的領(lǐng)導類型。，可把群體分為(A)和非正式群體。D.《社會和經(jīng)濟組織的理論》(D)。，對組織的總體或局部產(chǎn)生直接或間接影響的諸要素為(C)。，行政組織是追求(A)?！秱€性與組織》一書中提出了(D)理論。A.《戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)》(A)開始研究組織學習和學習型組織，并提出了組織學習系統(tǒng)理論（OLST）。這個小組后被稱之為(C)。補充：，泰勒發(fā)表了(B)一書，掀起了一場科學管理的革命。，行政組織文化可以分為傳統(tǒng)行政組織文化和(B)。，沖突(D)。，可把群體分為正式群體和(A)。，為完成一定的任務(wù)或使命，設(shè)置不同的上下層級機關(guān)或部門，使其在各自職權(quán)范圍內(nèi)獨立自主處理事務(wù)，不受上級機關(guān)干涉的組織結(jié)構(gòu)體系為(C)。2010年1月試題及答案《個性與組織》一書中提出了(D)理論。，其關(guān)心的是行政組織的(B)。需要冒一定風險(D)。(B)的綜合作用。，管理層次和管理幅度的關(guān)系為(C)。2010年7月試題及答案(D)一書中，提出了理想型官僚組織理論。，行政組織文化可以分為傳統(tǒng)行政組織文化和(B)。(D)。，并接受(A)的統(tǒng)一領(lǐng)導。D.《科學管理原理》(A)。這個小組后被稱之為(C)。，它能把組織成員的思想認識統(tǒng)一起來，匯合成一股強大的力量，我們把這種功能稱為(A)。、渠道所進行的
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1