領導班子廉政風險防控措施(參考版)
2024-10-18 01:06本頁面
【正文】 針對查找出來的風險問題，制定切實可行的整改措施，限期整改。報學校廉政風險點防范管理工作領導小組進行評估審定。對查找出來的所有風險點防范進行梳理、篩選，確定后，把廉政風險點防范進行造冊登記，由分管領導參加評估，并提出評估意見，最后交教育局風險點防范管理辦公室綜合評估決定。第五篇：廉政風險點防控措施結合我局的工作實際，扎實開展廉政風險防范點管理工作，查找廉政風險點，分析、排查，制定防控措施，有效的防范了廉政風險和監(jiān)管風險，確保了隊伍廉政安全和監(jiān)管安全，為落實科學發(fā)展觀提供了有力保證，取的了階段性的成果。制度機制風險：指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規(guī)定，工作時限、標準、質量的明確約定，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權利失控，行政行為失范，構成濫用職權、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。崗位職責風險：指由于崗位職責的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機制等方面的實際風險，可能造成在崗人員不正確履行行政職責或不作為，構成失職瀆職、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。xxx招商服務局 2015年5月15日第四篇：廉政風險防控制度措施廉政風險具體可分為思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險五種類型。二、加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將制度執(zhí)行情況納入到各部門的考核中。第五條 制度機制風險防控措施制度機制風險是在遵守和執(zhí)行各項制度的實踐中查找 出來的，防控制度機制風險，要建立綜合監(jiān)控機制、完善制度體系建設、落實現有各項規(guī)章制度。五、正確行使手中權利，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”意識；組織干部職工學習并嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，弘揚正氣，屏棄歪風邪氣。三、黨員干部要以全心全意為人民服務為宗旨，保持共產黨員的先進性，牢固樹立大局意識，發(fā)揮先鋒模范作用。注重政治理論和業(yè)務知識的學習，通過專題學習、研討交流、自學等形式，不斷提高自身綜合素質。（4）處置資產要合規(guī)，記好各類臺賬，完備交接手續(xù)，防止固定資產流失。（2）分配資產時，深入調查研究，按實際需要進行分配，不受人情因素干擾或收受好處而違反規(guī)定分配，最大限度地發(fā)揮資產的使用價值。（5）嚴格執(zhí)行安全制度，確?，F金、各種印章、空白收據及其他票據安全完整。（3）按照財務制度規(guī)定辦理財務收支業(yè)務，按照程序審核賬目，做到賬目清，財務明。財務管理風險防控措施（1）結合我局實際，制定預算，確保全局工作正常運行；嚴格執(zhí)行財經預算，不挪用、誤用財政資金。（5）在干部違紀案件查處中，堅持原則，防止出現錯案。（3）嚴格按照規(guī)定程序辦理人事錄用、考核、退休等各種手續(xù)。堅持公平、公正、公開原則，不弄虛作假，深入基層調查，不偏聽偏信，不泄露相關信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當等不公平的現象出現。（二）行政事務管理類風險點行政事務管理類風險點是指在內部人事、財務、資產管理（人、財、物）工作中，相關工作人員違反法律、法規(guī)和其它廉潔自律規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果。增強工作透明度，嚴格禁止利用職務之便私設限制條件，堅決杜絕吃、拿、卡、要行為。從事此項工作的人員要熟悉業(yè)務，利用業(yè)務學習和各
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