鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控措施(參考版)
2024-10-18 00:14本頁面
【正文】 。根據(jù)綜合上述評估意見，確定風(fēng)險等級，并進行備案。開展社會調(diào)查，通過走訪或是發(fā)放問卷調(diào)查、舉行座談會等方式進行評估。防控措施將查找出來的風(fēng)險點防范認(rèn)真分析評估，提出評估意見后，交黨小組綜合評估決定。外部環(huán)境風(fēng)險：指為了達到行政結(jié)果有利于自身利益的目的，行政管理對象可能對相關(guān)行政人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致行政人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或“權(quán)錢交易”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。業(yè)務(wù)流程風(fēng)險：業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)缺乏有效的相互制約、制衡的監(jiān)督內(nèi)控機制，造成管理者易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險。思想道德風(fēng)險：指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節(jié)，可能造成個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正不公平，行政行為對象利益受損或不當(dāng)?shù)靡?，?gòu)成“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。三、對不嚴(yán)格按章辦事的人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行告誡，必要時追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。一、要定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度（一年一次），使之符合工作所需，具有較強的可操作性，實現(xiàn)各項工作均有規(guī)章制度為依據(jù)，做到按章辦事。六、制定切實可行的獎懲機制，激發(fā)干部職工的工作熱情，嚴(yán)懲違規(guī)違紀(jì)行為。四、完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評；全局干部職工要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不得借婚喪嫁娶斂財。二、認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)計劃，加強教育、培訓(xùn)工作力度，強化督促檢查。第四條思想道德風(fēng)險防控措施 思想道德風(fēng)險點是根據(jù)干部在世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀、政績觀等六個方面的一些表現(xiàn)匯總出來，主要防控措施有以下六點：一、采取多種形式進行廉政教育、思想道德教育、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)力觀、政績觀和社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。（3）固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時，注意防止國有資產(chǎn)丟失。資產(chǎn)管理風(fēng)險防控措施（1）嚴(yán)格按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，防止不廉潔行為發(fā)生。（4）嚴(yán)格執(zhí)行崗位分離制度、會計與出納分離制度、章與證分離制度、經(jīng)辦與復(fù)核分離制度。（2）在大額資金的使用上，必須經(jīng)集體討論，確保資金使用合理、正確。（6）認(rèn)真落實教育培訓(xùn)計劃，凡是達不到培訓(xùn)要求的重新培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作與干部考核、使用掛鉤。（4）增強工作責(zé)任心，按照工資調(diào)整政策進行調(diào)整工作，做到不遺漏。（2）遵守廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)格自律，恪守原則，堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私、不徇情。人事管理風(fēng)險防控措施（1）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評先等方面的規(guī)定，制定人事工作流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運行機制。加強作風(fēng)建設(shè)和軟硬件設(shè)施建設(shè)，促進服務(wù)水平不斷提高。遵守服務(wù)承諾，在規(guī)定期限內(nèi)完成服務(wù)對象所托事情。（一）招商項目服務(wù)類風(fēng)險點招商項目服務(wù)風(fēng)險是指我局工作人員在為客商服務(wù)過程中，違反法律、法規(guī)和其它廉潔自律規(guī)定，侵犯了服務(wù)對象的合法權(quán)益，引起服務(wù)對象的檢舉、投訴等后果。六是發(fā)揮效能監(jiān)察考核評價體系的監(jiān)督作用，嚴(yán)格行政過錯及廉政責(zé)任追究。四是嚴(yán)格考核，建立考核檔案，包括考核評價、考核、平時考核等。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項工作規(guī)范和服務(wù)承諾制、一崗雙責(zé)制、一次性告知制、首問首辦工作制等規(guī)定。第二條在制定風(fēng)險防控措施方面，做到四個結(jié)合，即與政務(wù)公開和黨務(wù)公開相結(jié)合、與落實懲防體系黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合、與職能工作相結(jié)合、與崗位職責(zé)管理相結(jié)合。氣象局各股將查找的崗位廉政風(fēng)險、風(fēng)險等級劃分、防控措施、廉政風(fēng)險責(zé)任人公開承諾、單位主要領(lǐng)導(dǎo)與廉政風(fēng)險責(zé)任人簽訂的責(zé)任書。對有廉政風(fēng)險表現(xiàn)的個人，及時進行誡勉談話、發(fā)監(jiān)察建議書、召開專題民主生活會、發(fā)廉政問責(zé)書等方式進行預(yù)警處置。第十八建立預(yù)警機制。重點做好以下工作：建立評議—反饋—整改的工作機制，采取不定期現(xiàn)場督查、行風(fēng)政風(fēng)測評、向服務(wù)單位和對象發(fā)放測評表等方式，對崗位履職、制 度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，制定糾改措施。要建立廉政風(fēng)險警示制度，采取單位主要領(lǐng)導(dǎo)與廉政風(fēng)險責(zé)任人簽訂責(zé)任書、制作統(tǒng)一的廉政風(fēng)險警示牌、公布監(jiān)督舉報電話等方式，落實風(fēng)險防控措施。要以《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容，深入開展權(quán)力觀和廉潔從政教育，增強拒腐防變的主動性和堅定性。重點做好以下工作： 一是建立預(yù)防機制。同時，按照制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的要求，建立保障制度有效執(zhí)行的科學(xué)機制，切實增強制度的執(zhí)行力。第十五完善工作制度。各股室依據(jù)職能，
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