【正文】 。完成鎮(zhèn)黨委、政府以及上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項工作。第十排查廉政風險。中層干部和一般干部崗位由各級各部門分管領(lǐng)導(dǎo)和紀委（紀檢）共同負責監(jiān)管。建立定期檢查分析制度，對落實廉政談話、個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、民主決策、財務(wù)審批、“三重一大”制度等實行定期檢查分析，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早糾正。從事此項工作的人員要熟悉業(yè)務(wù)，利用業(yè)務(wù)學習和各類培訓，努力提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，防止不實事求是、辦事不力、刁難客商等引起客商的申訴、投訴以及不廉潔的行為發(fā)生。（5）嚴格執(zhí)行安全制度，確保現(xiàn)金、各種印章、空白收據(jù)及其他票據(jù)安全完整。xxx招商服務(wù)局 2015年5月15日第四篇：廉政風險防控制度措施廉政風險具體可分為思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務(wù)流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險五種類型。針對查找出來的風險問題，制定切實可行的整改措施，限期整改。第五條 制度機制風險防控措施制度機制風險是在遵守和執(zhí)行各項制度的實踐中查找 出來的，防控制度機制風險，要建立綜合監(jiān)控機制、完善制度體系建設(shè)、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。財務(wù)管理風險防控措施（1）結(jié)合我局實際，制定預(yù)算，確保全局工作正常運行；嚴格執(zhí)行財經(jīng)預(yù)算，不挪用、誤用財政資金。五是做好民主測評，多種形式征求群眾意見和接受監(jiān)督，如民主評議政風行風、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉等。建立健全黨務(wù)、局務(wù)公開機制，全面推進決策程序、工作流程、權(quán)力依據(jù)、內(nèi)控制度、監(jiān)督方式五公開，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實效方面作出承諾。第十三監(jiān)管職責。第六加強對廉政風險防控重要性、必要性、理念、方法和“五個一”等方面的學習培訓，要切實履行“一崗雙責”，帶頭抓好自身和分管工作領(lǐng)域的廉政風險防控體系的完善和運行工作，加強組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。風險點：利用職務(wù)便利為本人、親屬謀取利益，虛報工作業(yè)績；對企業(yè)安全生產(chǎn)條件不符合規(guī)定的隱瞞不報，對鎮(zhèn)內(nèi)經(jīng)濟數(shù)據(jù)收集失實；對統(tǒng)計資料的收集、審核和匯總不嚴謹；潛在以不合規(guī)的原始憑證編制匯賬憑證，登記賬簿，存在匯賬憑證、登記賬簿與原始憑證金額不一致，存在會計檔案中出現(xiàn)原始憑證和附件資料遺失現(xiàn)象的責任風險；潛在經(jīng)費使用審核把關(guān)不嚴的風險。有可能存在“一言鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃、鄉(xiāng)村道路、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等工作。三、組織實施根據(jù)查找的廉政風險點制定崗位廉政風險防控措施，建立防控模式，做到任務(wù)明確、責任到人，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風險防控機制。根據(jù)不同層面、不同崗位所制定的防范措施，逐一落實。完成市縣黨委、政府交辦的其它工作。防控措施：堅持原則，認真履行工作職責，嚴格規(guī)定程序辦理各項工作；嚴守政治紀律，樹立典范形象；嚴格執(zhí)行政務(wù)公開，實行陽光操作，確保?？顚Ｓ?，接受監(jiān)督；增強責任意識，提高工作效能；強化學習和思想教育，筑牢拒腐防變的思想防線。第七紀檢員要嚴格按照廉政風險防控工作要求，協(xié)助單位加大檢查指導(dǎo)力度，深入推進氣象部門廉政風險防控工作。根據(jù)崗位廉政風險的不同等級，實行分級管理，分級負責。要建立廉政風險警示制度，采取單位主要領(lǐng)導(dǎo)與廉政風險責任人簽訂責任書、制作統(tǒng)一的廉政風險警示牌、公布監(jiān)督舉報電話等方式，落實風險防控措施。六是發(fā)揮效能監(jiān)察考核評價體系的監(jiān)督作用，嚴格行政過錯及廉政責任追究。（2）在大額資金的使用上，必須經(jīng)集體討論，確保資金使用合理、正確。一、要定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度（一年一次），使之符合工作所需，具有較強的可操作性，實現(xiàn)各項工作均有規(guī)章制度為依據(jù)，做到按章辦事。三、對不嚴格按章辦事的人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行告誡，必要時追究責任人的相關(guān)責任。（4）嚴格執(zhí)行崗位分離制度、會計與出納分離制度、章與證分離制度、經(jīng)辦與復(fù)核分離制度。（一）招商項目服務(wù)類風險點招商項目服務(wù)風險是指我局工作人員在為客商服務(wù)過程中，違反法律、法規(guī)和其它廉潔自律規(guī)定，侵犯了服務(wù)對象的合法權(quán)益，引起服務(wù)對象的檢舉、投訴等后果。重點做好以下工作：建立評議—反饋—整改的工作機制，采取不定期現(xiàn)場督查、行風政風測評、向服務(wù)單位和對象發(fā)放測評表等方式，對崗位履職、制 度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，制定糾改措施。單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位由派出紀工委和各級各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)負責監(jiān)管。第九要加強對單位廉政風險防控工作的部署、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，深入推進廉政風險防控工作。宣傳貫徹勞動保障法律、法規(guī)和政策，組織實施轄區(qū)內(nèi)的勞動和社會保障服務(wù)工作。在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價、支付憑證的風險。（二）建立廉政風險預(yù)警機制通過崗位廉政風險動態(tài)監(jiān)控