【正文】 甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________時間：___年___月___日。合同期限屆滿即行終止。第十二條甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。四、勞動紀(jì)律第十條如乙方違反勞動紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。第九條乙方任職不同的科室享受。第八條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元整。（于滿一年之后的下個月發(fā)工資時兌現(xiàn)；期間請第七條工資分配遵循按勞分配原則。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)三、勞動報酬第六條甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資報酬。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間，以認真負責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 《員工離職通知書》。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。，并服從甲方統(tǒng)一管理。(二) 乙方的義務(wù)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。、勞動保險、福利待遇。、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：(1) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。(5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(3) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。四、勞動報酬及考核目標(biāo)全年任務(wù)為月工資 .②一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成.③干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險.（具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下）五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一) 甲方的權(quán)利、考核權(quán)和獎懲權(quán)。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。合同期從年 月 日至年 月 日止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人（或委托代理人）：年 月 日年月日用工合同范本15x甲方（聘用單位）：國際旅行社有限公司法定代表人：乙方(受聘人員)姓名：性別： 出生年月日：文化程度：居民身份證號碼：電話： 家庭住址：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：一、聘用合同期限。第二十三條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第二十一條 合同期滿，經(jīng)雙方同意后，可以續(xù)簽。任何一方違反本合同的任一約定的均是違約，并承擔(dān)違約金；如違約方給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)予以賠償。 第十六條 乙方身體狀況應(yīng)符合國家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的食品服務(wù)業(yè)從業(yè)人員應(yīng)具備的健康條件。第十四條 乙方須如實提供與他方未有勞動關(guān)系或已解除勞動合同的證明，如因此而造成甲方損失的，乙方除負擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)甲方的連帶責(zé)任。第十二條 乙方離職時，未按甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)、給甲方造成損失尚未處理完畢的，乙方不得解除勞動合同，甲方可以不予辦理解除勞動合同手續(xù)。乙方一切與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)活動和行為由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 第十條乙方與甲方簽訂有《保密合同》的，乙方提出解除勞動合同的時間按《保密合同》的約定處理。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。(二)本合同有效期滿，雙方未續(xù)簽聘用合同，本合同自然終止，有其它特別約定的從其約定。第八條 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(一)甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的；(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。未經(jīng)甲方同意不得利用甲方提供的工作條件或利用工作之便從事非甲方收入的營利性活動及其他兼職行為。第六條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并有權(quán)根據(jù)甲方所受損失及情節(jié)輕重追究乙方賠償責(zé)任和相關(guān)違約責(zé)任。(三)乙方在工作期間或勞動合同中止、終止、解除后，因過失或故意泄露甲方的商業(yè)秘密或 未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)散播、外借甲方的內(nèi)部資料的，或使用甲方上述資料或客戶關(guān)系為他方或本人從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動的，乙方除賠償甲方所受損失外還應(yīng)向甲方支付違約金。 第四條 商業(yè)秘密(一)乙方必須保守甲方的有關(guān)商業(yè)秘密，其包含且不限于：甲方的制度設(shè)計、工程圖紙、客戶資料、價格資料、產(chǎn)品工藝、技術(shù)、經(jīng)營渠道、戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運作方式、各種方案以及其它情報等。(三)在試用期內(nèi)，甲方組織乙方參加重慶移動公司組織的代維上崗資格認證考試（初級、中級），乙方應(yīng)認真復(fù)習(xí)、備考，遵守考試紀(jì)律，并在試用期內(nèi)通過代維上崗資格認證。(二)乙方自愿接受甲方根據(jù)法律、法規(guī)和本企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行獎懲。(九)乙方在勞動合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負傷，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定辦理。(七)乙方應(yīng)及時向甲方提供其辦理社會保險所必須的手續(xù)、資料和證件，否則，甲方對不能（或延誤）為乙方辦理社會保險不承擔(dān)任何責(zé)任。(五)甲方按照國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣凹追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)勞動保障及社會福利。如因雙方財務(wù)核算、銀行轉(zhuǎn)帳等原因延遲不視為甲方未支按時支付。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，可調(diào)整乙方的工時制度，乙方同意服從甲方的安排、調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力和本公司實際需要重新安排乙方到其它崗位工作。第二十八條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實施裁員：1. 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；篇三：用工合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。第二十六條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，本合同終止：1. 合同期限屆滿；2. 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4. 甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；5. 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；6. 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。 第二十三條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：1. 乙方因病或非因工負傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護措施。第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動條件。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機構(gòu)繳納。第六章 社會保險與其他福利第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或安排調(diào)休。第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。甲方將根據(jù)勞動行政主管部門的有關(guān)批復(fù)，制定具體的計算周期及上下班時間，并另行告知乙方。如果勞動行政主管部門批準(zhǔn)甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時制度。1. 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十小時。第五章 工作時間和休息休假第十三條甲方實行以下三種工時制度。第十二條 乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。 第十條 在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應(yīng)在每月[ ]日前以人民幣形式支付乙方上[或當(dāng)]月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬方式付至乙方的工資賬戶。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。 第六條 除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。第四條 上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：1. 乙方不符合其工作崗位的任職要求；2. 乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；3. 乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。] 第三條 在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。第二章 試用期第二條 試用期為[ ]個月，自[ 日期]起至[ 日期]止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指[ ]。3. 以完成一定工作任務(wù)為期限。2. 無固定期限。第一章 合同期限第一條 本合同的合同期限按照以下第______項執(zhí)行：1. 固定期限。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。b 、聘方未按時支付受聘方報酬。b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。七、合同的變更、解除和終止：，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。六、受聘方的義務(wù)：，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。、檢查和評估。五、聘方的`義務(wù)：、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及管理規(guī)定。三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 )。甲方代表： 乙方：蓋章： 簽字：年 月 日 年 月 日用工合同范本13一、__________________聘請_________ (先生/女士/小姐)為校區(qū)負責(zé)教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。經(jīng)營部在次月5日進行結(jié)算，甲方財務(wù)部在次月6日至8日支付乙方勞務(wù)費用?；锸迟M自負。如因乙方工作失誤或失職造成火工產(chǎn)品流失，情節(jié)較輕時，甲方有權(quán)對其進行處罰，情節(jié)嚴(yán)重造成社會影響及危害時，乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟、法律責(zé)任。在履行勞務(wù)期間，若需請假，必須提前一周向所在的甲方部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請，并經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則，按曠工處理。工作中注意安全，警惕和防止各種不安全事故的發(fā)生。工作時間內(nèi)忠于職守、不準(zhǔn)擅自離崗。乙方責(zé)權(quán)：遵守甲方的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格履行本協(xié)議。負責(zé)安排乙方工作并進行監(jiān)督，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為或本協(xié)議之處，按照有關(guān)規(guī)定進行處理，并有權(quán)進行處罰。負責(zé)按時向乙方支付勞務(wù)報酬。四、雙方責(zé)權(quán)甲方責(zé)權(quán)：負責(zé)送乙方進行相關(guān)培訓(xùn)并支付培訓(xùn)費，進行工作交底。三、勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)報酬：按全勤1200元/月，此費用包含乙方工資、保險、及其它所有費用。一、用工期限：由雙方協(xié)商，一方需終止協(xié)議時提前一個月通知對方。（六）本合同于_______年_____月___日生效。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。十、違反勞動合同的責(zé)任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。甲方不按時發(fā)放工資的。B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。A、寒暑假期間，甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資。乙方遵照執(zhí)行。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（五）乙方加班加