【正文】 相應(yīng)的工資。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方 財產(chǎn)。3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1) 在試用期內(nèi)。，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。第十五條 在勞動合同執(zhí)行期間和結(jié)束后，乙方均有維護公司利益、聲譽的義務(wù)，不得有任何有損甲方利益、形象、聲譽的言行，違反此約定者，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任外，還應(yīng)支付甲方違約金。(一)嚴重違反勞動紀律，根據(jù)甲方的《員工手冊》、《員工考勤管理辦法》等規(guī)章制度規(guī)定，應(yīng)對乙方予以開除或除名的；(二)乙方依法被追究刑事責(zé)任或依規(guī)章制度的規(guī)定被開除的；(三)其他嚴重違反公司規(guī)定或損害公司利益的情形；(四)乙方不得擅自在外從事與甲方生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的經(jīng)營活動或第二職業(yè)。 (四)甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作（生產(chǎn)）安全條件和必需的勞動保護用品。第二十一條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。具體的上下班時間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第三章 工作內(nèi)容和工作地點第五條 乙方的工作內(nèi)容及工作地點應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。八、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。四、受聘方的薪金(另附件2)。按質(zhì)按量完成甲方交給的工作任務(wù)，并承擔(dān)由于自己的工作失誤或失職責(zé)任給甲方帶來經(jīng)濟損失，且甲方有權(quán)解除本協(xié)議并進行罰款。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：勞動合同期滿的.。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。每周周_____為休息日。六、在聘期內(nèi)，乙方的人事關(guān)系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關(guān)系均不變，由乙方自行負責(zé)。一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣壹萬元；賠償金。（二）非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的39。第十五條 雙方因履行本建筑用工簡易合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議之日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。四、工資保險待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每日（或每月） 元，試用期滿后工資為每日（或每月） 元；按工作量計算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元。對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，則應(yīng)按日加付滯納金，滯納金為促銷員工資總額的_________%。 （以下無正文）甲方（簽章） 乙方（簽章）代表簽字： 代表簽字：地點： 地點：日期： 日期：用工合同范本5經(jīng)友好平等協(xié)商，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動以及活動中須事先明確的事達成共識。本費用結(jié)構(gòu)僅限於附件A中列明的工作。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。甲方支付給乙方的工資總額中包涵養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金，甲方不再另行支付。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。正文：用工合同用工合同范本1一、期限，本為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第五條工作紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。如果甲方要求擴大項目范圍，或因甲方改變已經(jīng)議定的項目內(nèi)容導(dǎo)致乙方需重復(fù)進行項目步驟，乙方將需要重新評估上述費用結(jié)構(gòu)。，甲方負責(zé)向乙方推薦_________擔(dān)任商品宣傳和促銷工作，最終人選(以下簡稱促銷員)由乙方在甲方推薦的人員中確定。，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。工作條件。甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。三、勞動報酬（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式： 工資組成：崗位工資績效考核工資項目提成 其中崗位工資 元月；績效考核工資 元月（考核表見附表）；項目提成 ％；（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五（5%）。（三）未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個月內(nèi)曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。七、在聘期內(nèi)，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應(yīng)及時到甲方備案。B、甲方實行三班制，安排乙方實行_____班運轉(zhuǎn)工作制。由用人部門對臨時教育教學(xué)人員進行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核。甲方不按時發(fā)放工資的。（六）本合同于_______年_____月___日生效。工作中注意安全，警惕和防止各種不安全事故的發(fā)生。五、聘方的`義務(wù)：、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及管理規(guī)定。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。 第六條 除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。如果勞動行政主管部門批準甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時制度。并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護措施。(五)甲方按照國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣凹追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)勞動保障及社會福利。未經(jīng)甲方同意不得利用甲方提供的工作條件或利用工作之便從事非甲方收入的營利性活動及其他兼職行為。 第十六條 乙方身體狀況應(yīng)符合國家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的食品服務(wù)業(yè)從業(yè)人員應(yīng)具備的健康條件。，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。四、勞動紀律第十條如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。第九條乙方任職不同的科室享受。 《員工離職通知書》。、勞動保險、福利待遇。四、勞動報酬及考核目標全年任務(wù)為月工資 .②一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成.③干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險.（具體任務(wù)標準如下）五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一) 甲方的權(quán)利、考核權(quán)和獎懲權(quán)。第十四條 乙方須如實提供與他方未有勞動關(guān)系或已解除勞動合同的證明，如因此而造成甲方損失的，乙方除負擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)甲方的連帶責(zé)任。第六條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并有權(quán)根據(jù)甲方所受損失及情節(jié)輕重追究乙方賠償責(zé)任和相關(guān)違約責(zé)任。如因雙方財務(wù)核算、銀行轉(zhuǎn)帳等原因延遲不視為甲方未支按時支付。第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動條件。1. 標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十小時。第四條 上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：1. 乙方不符合其工作崗位的任職要求；2. 乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；3. 乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。b 、聘方未按時支付受聘方報酬。三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 )。工作時間內(nèi)忠于職守、不準擅自離崗。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。具體作息時間，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：違約金。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。一、合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限： 有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止；合同期限為________年零個月；二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：工作地點為；部門為公司開發(fā)部；職務(wù)為程序員。(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。其中試用期為_______月。甲、乙雙方違法解除勞動建筑用工簡易合同，應(yīng)按勞部發(fā)〔1995〕223號文件給對方以賠償。第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。當(dāng)事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂公司用工合同。促銷員未按本備忘錄第六條的約定領(lǐng)工資，乙方將扣除促銷員工資總額的_________%。對本合同內(nèi)容的任何修改和變更需要用書面形式，并經(jīng)雙方確認后生效。二、服務(wù)費的支付服務(wù)費總金額為 （大寫： 人民幣元整）。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。（2）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。第四條工作報酬甲方按月支付乙方，工資按基本工資+住勤補助。八、違反勞動合同責(zé)任：，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。其中試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。第七條其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)不加以改善的；甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。甲乙雙方一致同意項目服務(wù)費按階段以人民幣形式支付。，每日工作8小時，上午工作時間為9時30分至12時30分，下午工作時間為13時30分至18時30分，每日12時31分至13時29分為午餐及休息時間。甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________負責(zé)人(簽字)：_________ 負責(zé)人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日用工合同范本6甲 方：乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿文化程度及最高學(xué)歷院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性 別：＿＿＿＿＿＿居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 根據(jù)國家法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其他說明補充：甲方（蓋 章） 乙方（簽 章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期 年 月 日用工合同范本7甲方 法定代表人營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質(zhì)等級在川通訊地址 郵編乙方 性別 電話居民身份證號碼家庭住址 郵政編碼戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本建筑用工簡易合同，共同遵守本建筑用工簡易合同所列條款。甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動建筑用工簡易合同的附件，與勞動建筑用工簡易合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。（三）甲方每月定期