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正文內(nèi)容

班主任工作案例----轉(zhuǎn)化后進(jìn)生(參考版)

2024-10-17 23:50本頁(yè)面
  

【正文】 。從這件我發(fā)現(xiàn),老天爺對(duì)每一個(gè)人是公平的,后進(jìn)生往往在學(xué)習(xí)方面處在明顯的劣勢(shì),而我們常常是以成績(jī)論成敗,忽略了后進(jìn)生其他方面,我們一定要有一雙“慧眼”,不斷發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生的特點(diǎn),去愛(ài)他們,相信他們一定能轉(zhuǎn)化是優(yōu)秀生。他成績(jī)提高了,當(dāng)上了“官”。第二天,我在班會(huì)上我表?yè)P(yáng)了他,并讓他當(dāng)上“勞動(dòng)委員”?!币粫r(shí)之間,我眼光泛泛,不由得與他共同勞動(dòng)起來(lái),掃地、麻桌、擦玻璃,我們一邊做,一邊交流起來(lái),我發(fā)現(xiàn),其實(shí)他不“結(jié)巴”,他也健談,他也有很好的思想,甚至有一個(gè)值得大家學(xué)習(xí)的精神——那就是集體的榮譽(yù)感特別的強(qiáng)。他紅著臉回答我:“老師,他們不知道今天大掃除,都走了”。我認(rèn)為“江山移改,本性難移”,他是性格如此,改也沒(méi)法子改,對(duì)他也就不怎么關(guān)注。由于受到同學(xué)們的嘲笑,都叫他“結(jié)巴”和“啞巴”。金無(wú)足赤,人無(wú)完人,后進(jìn)生并非一無(wú)所處,無(wú)一可采,往往很多時(shí)候,是我們沒(méi)有一雙“慧眼”去發(fā)現(xiàn)一顆珍珠。第五篇:班主任工作案例——對(duì)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化班主任工作案例——對(duì)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化“對(duì)落后生多一份關(guān)愛(ài),哪怕是校園中一次迎面的問(wèn)候,你也會(huì)得到一份大的收獲。就因?yàn)樗恼{(diào)皮和古怪,他成了老師和孩子們的開(kāi)心果,每當(dāng)他有難時(shí),孩子們都會(huì)為他挺身而出。長(zhǎng)期如此,相信小偉逐步樹(shù)立自強(qiáng)、自信的健康心理。同時(shí)我鼓勵(lì)孩子們積極主動(dòng)地幫助他。于是,我在幫助他慢慢糾正不良行為的基礎(chǔ)上,常常創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)讓小偉多參加班級(jí)活動(dòng),例如他喜歡跑步,在班級(jí)進(jìn)行跑步小競(jìng)賽時(shí),我就讓他第一個(gè)跑,小家伙特別興奮,最后取得的成績(jī)也不錯(cuò)。四、多給他一些機(jī)會(huì)?!毙サ拖铝祟^?!薄叭绻莿e人把你打得頭都破了,你還想和好那個(gè)人做好朋友嗎?”“不會(huì)。我將兩個(gè)孩子都叫到辦公室,處理好傷口后,我沒(méi)有直接批評(píng)小偉,而是讓他自我檢討,小偉馬上說(shuō):“老師,我錯(cuò)了,我不應(yīng)該打人。(2)心理引導(dǎo)對(duì)于小偉許多不良的行為,主要是家長(zhǎng)沒(méi)有引導(dǎo)好,所以現(xiàn)在要讓他改正不良的行為,必須要從心理引導(dǎo)開(kāi)始。他慢慢表現(xiàn)出了愿意接受的樣子,答應(yīng)以后作業(yè)認(rèn)真做。(1)輔導(dǎo)功課小偉對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)也在意,可是討厭做作業(yè),由于在學(xué)前教育時(shí)沒(méi)有養(yǎng)成正確書(shū)寫的習(xí)慣,所以他的作業(yè)本書(shū)寫情況都是慘不忍睹的。在學(xué)習(xí)和生活上多關(guān)注這個(gè)孩子,孩子也一步步地向我走來(lái),一步步地向我敞開(kāi)心菲,當(dāng)孩子對(duì)老師信任,我認(rèn)為教育工作不再難了。(班主任)剛開(kāi)始的時(shí)候,當(dāng)我輕輕地摸一下小偉的頭,我分明地感受到他臉上表露出的那份不輕易察覺(jué)的欣喜,我在心里暗暗竊喜。有時(shí),我總是默默地走到他身邊去,幫他把歪七豎八的桌子弄整齊。愛(ài)做出位的行為的孩子,肯定是孤獨(dú)的,他只是想得到別人的關(guān)注?,F(xiàn)在小偉的父母有空也會(huì)來(lái)學(xué)校問(wèn)問(wèn)孩子的情況,并和教師聯(lián)系,并且一改以往的打罵教育方式。我密切與小偉的家長(zhǎng)聯(lián)系,委婉地向他們建議,希望他們配合老師教育孩子。其實(shí)小偉只是在成長(zhǎng)過(guò)程中,家長(zhǎng)沒(méi)有按照孩子的年齡和成長(zhǎng)特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行培養(yǎng),只是用了較為簡(jiǎn)便、快捷的方式——打罵來(lái)處理,令孩子應(yīng)有明辨是非、對(duì)錯(cuò)以及各項(xiàng)能力都沒(méi)有好好地建立起來(lái),使孩子在群體生活中表現(xiàn)出與眾不同的行為。同時(shí)我也發(fā)現(xiàn),孩子也有安靜的時(shí)候,例如上語(yǔ)文課,當(dāng)我朗讀課文時(shí),他就靜靜地聽(tīng),做即堂作業(yè),他也特別用心。導(dǎo)致孩子內(nèi)心較為壓抑與焦慮,遇到事情解決不了,他就會(huì)用我們認(rèn)為不可理喻的方式發(fā)泄,例如:他來(lái)到學(xué)校的第一天,他看到課室的窗戶是嵌上了防盜網(wǎng),認(rèn)為是關(guān)著他,他理解不了,就爬上窗戶說(shuō):“我受夠了,放我出去。接下來(lái),小偉的表現(xiàn)更讓我傷透腦筋,上課沒(méi)筆,幫他削好,不到半節(jié)課,他就在桌上將筆磨平了;給他一個(gè)新本子,他一會(huì)兒工夫,就將它撕一半;同學(xué)們坐好聽(tīng)老師講課,而他卻坐在桌底玩;科任老師反映小偉上課不聽(tīng)指揮,還和老師對(duì)著干;孩子們常投訴他挖鼻屎到同學(xué)們的衣服上;早餐分點(diǎn)心時(shí),分餐員反映小偉常撿點(diǎn)心碎吃;不管什么時(shí)候都停不下來(lái),總有些小動(dòng)作……漸漸地,孩子們都遠(yuǎn)離小偉了?!眮?lái)到教室,聽(tīng)到小偉在喊:“放我出去,我受夠了?!痹瓉?lái)是小偉拿了同桌的筆,在老師的勸說(shuō)下,小偉歸還了同桌的筆。當(dāng)我站到一旁充當(dāng)觀眾時(shí),發(fā)現(xiàn)一個(gè)小男孩子——小偉坐在座位上,轉(zhuǎn)著黑溜溜的大眼睛,靜靜地吸吮著他的左手食指,完全沉浸在自己的世界里。愛(ài)心是做好班主任的前提,但愛(ài)心不是班主任的專業(yè)技能,班主任的能力更多地表現(xiàn)在管理策略、團(tuán)隊(duì)組織、潛能挖掘和成長(zhǎng)引領(lǐng)上。教師要學(xué)會(huì)用愛(ài)心和智慧等待,不要盲目地拔掉一棵草,不要草率地否定一個(gè)人,給每一棵草以開(kāi)花的時(shí)間,給每一個(gè)人以證明自己價(jià)值的機(jī)會(huì)。班主任管理,主要是育人,而育人的關(guān)鍵是育心,班主任必須靈活利用一切合理的教育資源,創(chuàng)設(shè)有效的教育環(huán)境。一滴水中一片海,一朵花里一個(gè)世界。記者手記“人的成長(zhǎng)中,如果遇到一個(gè)好老師,是非常幸運(yùn)的;如果遇到一個(gè)好班主任,那更是一生的福氣!”鄭立平老師常常這樣勉勵(lì)自己?!眹^的學(xué)生先是一愣,很快便都?xì)g笑著散去?!蹦俏粚W(xué)生似乎還沒(méi)有從驚恐中回過(guò)神來(lái),有些哆嗦地辯解說(shuō):“老——老——老師,其實(shí)同學(xué)們都感到您特親切!我也是覺(jué)著親切才那樣叫,以后我再也不敢了……”沒(méi)等他說(shuō)完,鄭立平接著安慰他:“沒(méi)關(guān)系,我知道你并無(wú)惡意。怎么辦?發(fā)火?揪他到教導(dǎo)處?借機(jī)狠壓一下這股歪風(fēng)?鄭立平迅速地調(diào)整著思維。面對(duì)這突如其來(lái)的稱謂,一向和藹的鄭立平立即陷入惱怒與尷尬之中。我們相信,后進(jìn)生也一定會(huì)笑對(duì)未來(lái)!”這是鄭立平一生的追求,他也在追求中,享受著。那是在干什么呢?在享受啊!”在2005年的一次學(xué)生調(diào)查中,鄭立平的班級(jí)中竟有19名學(xué)生把教師選擇為將來(lái)的第一職業(yè)。對(duì)于這樣的模糊管理法,壽光世紀(jì)學(xué)校的劉玉祥校長(zhǎng)給予了很高的評(píng)價(jià)
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