【正文】 試課成績占30%(30分)分學(xué)科按規(guī)定抽簽決定課題，準(zhǔn)備90分鐘，然后試課(幼兒園、小學(xué)教師試課時(shí)間限定14分鐘，初中、高中教師試課時(shí)間限定19分鐘)。教學(xué)基本功占20%(20分)教學(xué)基本功包括硬筆字、簡筆畫、征文活動(dòng)、演講等4項(xiàng)。集中培訓(xùn)考勤成績占20%(20分)曠課一天扣8分，缺課一天扣2分，遲到、早退一次扣0、5分。通過培訓(xùn)管理手段與考核激勵(lì)措施，比如基本功評比、教學(xué)新苗評選等，促進(jìn)學(xué)員積極自修自練，有效完成培訓(xùn)任務(wù)。通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)方式，觀看教學(xué)視頻、文字材料等，學(xué)習(xí)掌握有關(guān)班主任工作藝術(shù)、學(xué)校安全教育心理健康教育等的基本知識(shí)，學(xué)科教學(xué)基礎(chǔ)理論與實(shí)踐知識(shí)，樹立正確先進(jìn)的教育觀念與終身學(xué)習(xí)理念，積極穩(wěn)定的情緒情感，健康完善的性格特征，積極較強(qiáng)的人際交往能力和自我調(diào)節(jié)能力，從而更積極健康地影響和輔導(dǎo)學(xué)生。開展遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)。要充分發(fā)揮各研訓(xùn)員專業(yè)優(yōu)勢，對新教師進(jìn)行直接的指導(dǎo)。發(fā)揮集中培訓(xùn)的主導(dǎo)作用。新教師應(yīng)完成校本培訓(xùn)手冊所規(guī)定的所有任務(wù)。具體內(nèi)容由各學(xué)科班主任根據(jù)本學(xué)科新教師人數(shù)，或獨(dú)立或聯(lián)合，靈活機(jī)動(dòng)開展，其中總學(xué)時(shí)不少于36課時(shí)。開班典禮、試課活動(dòng)、結(jié)業(yè)典禮等(18學(xué)分)。分批分班進(jìn)行硬筆字、簡筆畫培訓(xùn)指導(dǎo)，布置相應(yīng)學(xué)習(xí)任務(wù)，組織基本功考核活動(dòng)與競賽活動(dòng)，以促進(jìn)學(xué)員自學(xué)自練，提高書寫水平，掌握教學(xué)簡筆畫基本要領(lǐng)，以完善新教師表達(dá)能力，提高教學(xué)技能。班主任講壇與優(yōu)秀教師成長講壇(6課時(shí))通過小學(xué)、初中、高中優(yōu)秀班主任講壇與學(xué)科優(yōu)秀教師成長講壇等形式，聘請本縣優(yōu)秀班主任與學(xué)科優(yōu)秀教師，現(xiàn)身說法，與學(xué)員直接對話，共同討論，體驗(yàn)班主任工作與學(xué)科教師成長的成功喜悅，學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗(yàn)，提高德育能力與學(xué)科教學(xué)能力，從而更好地開展德育與學(xué)科教學(xué)。學(xué)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場答辯。(一)通識(shí)培訓(xùn)(48課時(shí))包括以下幾種形式的培訓(xùn)：教師職業(yè)道德教育(6課時(shí))教師職業(yè)道德教育以遠(yuǎn)程培訓(xùn)為主要培訓(xùn)方式，以教師禮儀為主要培訓(xùn)內(nèi)容。每學(xué)年撰寫論文或案例至少1篇(每篇不少于2000字)。堅(jiān)持自學(xué)，努力鉆研。做好班主任或協(xié)助班主任工作，堅(jiān)持家訪，做好家校聯(lián)系工作。每學(xué)期至少上1節(jié)校級匯報(bào)課。積極參與學(xué)校教科研活動(dòng)。新教師應(yīng)積極主動(dòng)爭取指導(dǎo)師的幫助，在指導(dǎo)師的指導(dǎo)下開展教育、教學(xué)、教科研等方面的工作(指導(dǎo)師在新教師實(shí)習(xí)期培訓(xùn)考核合格后，經(jīng)所在校考核，可認(rèn)定登記學(xué)分18分)。四、新教師校本培訓(xùn)內(nèi)容與要求 開展師徒結(jié)對活動(dòng)。二、培訓(xùn)目標(biāo) 樹立正確的教育理念，形成良好的職業(yè)道德，了解教育政策法規(guī)，熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)，掌握教育教學(xué)常規(guī)，完善專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高履行崗位職責(zé)能力，使新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對不合格的老師繼續(xù)培訓(xùn)。學(xué)校將對這次培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰。優(yōu)秀10分，良好8分，合格5分。優(yōu)秀20分，良好18分，合格15分。優(yōu)秀20分，良好18分，合格15分。缺一節(jié)扣1分，聽課記錄各項(xiàng)內(nèi)容記錄不完整者將酌情扣分，扣完為止。優(yōu)秀20分，良好18分，合格15分。缺勤一節(jié)扣3分，遲到早退一次扣1分，扣完為止。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)每位新老師上一節(jié)匯報(bào)課。主講教師要有講稿(教務(wù)處收集歸檔)，建議使用課件。教師聽各種講座必須認(rèn)真做好筆記(教務(wù)處檢查收集歸檔)。五、培訓(xùn)對象 2020年下期分配入我校的新教師。二、組織機(jī)構(gòu) 組 長：xx 副組長：xx 組 員：xx 三、培訓(xùn)目的 樹立正確的教育理念，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，了解初高中教育政策法規(guī)，熟悉初高中教育教學(xué)內(nèi)容，完善專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高履行崗位職責(zé)能力，熟悉新課改理念和基本要求，了解校本教研、課題的實(shí)施方法。(2)參與班級保育工作(3個(gè)半月)①從環(huán)境衛(wèi)生開始活動(dòng)室 盥洗室 走廊 區(qū)角(各一周，共一個(gè)月的時(shí)間)▲教練與新手的對話：做保育工作的感受和保育工作中的困惑，肯定新教師工作成績，引導(dǎo)新教師樹立保教并重的觀念，幫助新教師梳理工作思路，增強(qiáng)工作信心，明確工作方向。三、(1)幼兒安全工作(2)幼兒常見疾病預(yù)防及衛(wèi)生護(hù)理(3)園所文化宣貫(4)6S管理、教師禮儀規(guī)范(5)幼兒教育理念的確立(6)幼兒園管理制度學(xué)習(xí)(7)(1)跟班(一周時(shí)間)①談話：新教師深入班級，了解幼兒的學(xué)習(xí)、生活特點(diǎn)，教練與新教師互相了解，溝通談話，談話內(nèi)容包括：從生活入手談共同關(guān)心的話題(衣食住行)開始，減輕新教師的陌生感和心理壓力，逐步引導(dǎo)新教師熟悉班級情況和環(huán)境。二、文案工作、教學(xué)教學(xué)方法、安全工作預(yù)防、家長工作等等。一、：幼兒安全、幼兒常見疾病預(yù)防及衛(wèi)生護(hù)理、園所文化的宣傳貫徹、6s管理、幼兒園管理制度、幼兒教育理念的確立、教師人際交往與溝通的技巧學(xué)習(xí)等等。因此，新教師能否盡快轉(zhuǎn)變角色，熟悉工作流程和內(nèi)容，并不僅僅取決于技巧，更重要的是新教師在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中是否感受到尊重和接納，是否體會(huì)到一種“家”的氛圍，這種人性深處的關(guān)懷是決定新入職教師之后發(fā)展的重要因素。對于新教師尤其是這樣。這樣做的目的是幫助新教師盡快掌握應(yīng)對本職工作的要領(lǐng)。培訓(xùn)形式：團(tuán)隊(duì)建設(shè)法之師徒結(jié)隊(duì)具體內(nèi)容：幼兒園班級常規(guī)的建立、各種表格的填寫時(shí)長：150分鐘九、嚴(yán)考核