無錫企業(yè)不定時(shí)工作制申請(qǐng)書(參考版)
2024-10-17 23:25本頁面
【正文】 XX有限公司二零零八年十一月十七日 + 再附上申請(qǐng)名單再附上申請(qǐng)名單中每個(gè)人的簽名按捺。在保障員工身體健康并充分聽取員工意見的確基礎(chǔ)上，采取輪休制，保證每人每月休息4天。平均月工作時(shí)間大概230小時(shí)，最長日工作時(shí)間大概12小時(shí)。公司從來沒有明確要求管理人員加班，通常有一部分管理人員拖遲下班時(shí)間，是他們個(gè)人的工作責(zé)任心強(qiáng)，自愿留下加班工作。管理人員比一般員工要承擔(dān)更多的責(zé)任，所以，管理人員的工作時(shí)間比較難于界定在8小時(shí)之內(nèi)。在保障員工身體健康并充分聽取員工意見的確基礎(chǔ)上，采取輪休制，保證每人每月休息4天。平均月工作時(shí)間大概230小時(shí)，最長日工作時(shí)間大概12小時(shí)。工作時(shí)間根據(jù)貨物運(yùn)輸?shù)那闆r而定，而運(yùn)輸時(shí)間是不定性的，沒有貨物來往時(shí)，則可在辦公到休息等候。在保障員工身體健康并充分聽取員工意見的確基礎(chǔ)上，采取輪休制，保證每人每月休息4天。平均月工作時(shí)間大概230小時(shí)，最長日工作時(shí)間大概12小時(shí)。工作時(shí)間根據(jù)公司需外加工的產(chǎn)品量而定，無法掌握固定的工作時(shí)間。在保障員工身體健康并充分聽取員工意見的確基礎(chǔ)上，采取輪休制，保證每人每月休息4天。平均月工作時(shí)間大概250小時(shí)，最長日工作時(shí)間大概14小時(shí)?，F(xiàn)行公司較長的運(yùn)輸時(shí)間因定為星期一、三、五，一般為6小時(shí)左右，特殊情況可能714小時(shí)，該送貨工作由三名司機(jī)輪流負(fù)責(zé)。主要原因有以下幾個(gè)方面：一、司機(jī)司機(jī)的主要工作職責(zé)是接送客人、貨物運(yùn)輸、車輛保養(yǎng)。(后面寫點(diǎn)公司介紹)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)條款，用人單位要求員工加班，應(yīng)支付高于員工正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬，按照這一規(guī)定，我們公司已在絕大部分崗位中嚴(yán)格按該法規(guī)執(zhí)行。）此致杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)人：（蓋章）年月日第五篇：不定時(shí)工作制申請(qǐng)書申請(qǐng)不定時(shí)工作制，是向所在區(qū)域的勞動(dòng)局領(lǐng)取申請(qǐng)表，填完后，工會(huì)同意，公司同意，再附上采取不定時(shí)制后的工作日程表就可以了。（4）申報(bào)具體崗位及職工人數(shù)；（5）保證職工作息安排的具體規(guī)定；（6）用人單位保障職工合法權(quán)益的具體規(guī)定。按照北京每店8個(gè)員工加班2小時(shí)每小時(shí)20元計(jì)算，北京共有25家店，日支出加班費(fèi)用為8000元，按照每月24天工作日計(jì)算月支出加班費(fèi)用為19萬2千元。（約定服務(wù)期比合同期長，員工辭職時(shí)企業(yè)可減少損失）向區(qū)社會(huì)保障局申報(bào)不定時(shí)工作制。）對(duì)工資發(fā)放方式進(jìn)行更改（調(diào)整為工資條簽收后發(fā)放工資）工資條注明：員工姓名，基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、加班費(fèi)等明細(xì)。不定時(shí)工作制執(zhí)行計(jì)劃：更改韓影宮直營店員工勞動(dòng)合同（已完成）更改現(xiàn)有的員工手冊(cè)。并且不定時(shí)工作制對(duì)于員工來說體現(xiàn)了多勞多得少老少得的規(guī)律。在我公司直營店特殊的行業(yè)環(huán)境下，“不定時(shí)工作制”顯示出了比“8小時(shí)工作制”
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