無錫企業(yè)不定時工作制申請書-免費閱讀
【正文】 工資結(jié)構(gòu)為：底薪+崗位津貼+績效獎金，平均月工資4500元。工資結(jié)構(gòu)為：底薪+崗位津貼+績效獎金，平均月工資為1600元。并因是駐外廠的特殊性，公司無法掌握其準(zhǔn)確的考勤時間和真實性。工作時間是根據(jù)公司的出貨、送貨時間而定。第四篇：實行不定時工作制申請書企業(yè)實行不定時工作制申請書（示范文本）申請人：（單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）行政許可申請事項：（實行不定時工作制）事實和理由：（主要內(nèi)容包括）（1）用人單位職工總數(shù)，其中勞務(wù)派遣職工數(shù)；勞動合同簽訂情況；（2）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營具體特點，要求實行不定時工作制的詳細(xì)事實和理由；（3）用人單位上實際工作時間的執(zhí)行情況，不定時涉崗員工的上年工資收入情況說明。在保證了員工收入的同時也保證了企業(yè)不會因頻頻加班而支付過多的加班費用，同時明確了薪酬，減少了由此產(chǎn)生的勞資糾紛。實行不定時工作制的職工，用人單位應(yīng)采取適當(dāng)?shù)男菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成。在保障員工身體健康并充分聽取員工意見的確基礎(chǔ)上，采取輪休制，保證每人每月休息4天。工資結(jié)構(gòu)為：底薪+崗位津貼，平均月工資為2300元。打荷領(lǐng)班：按照廚師長的安排及餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，負(fù)責(zé)協(xié)助全面組織管理打荷組工作。吧員：執(zhí)行餐廳主管的工作隊指令，按照吧臺服務(wù)工作流程和質(zhì)量要求做好營業(yè)前的煙酒、飲料、果盤、衛(wèi)生等準(zhǔn)備及煙酒、飲料、果盤的銷售服務(wù)工作；負(fù)責(zé)顧客用餐費的結(jié)算工作和每日餐廳營業(yè)日報表的編制工作，做好每日菜品估清的電腦設(shè)置。在保障員工身體健康并充分聽取員工意見的基礎(chǔ)上，采取輪休制，保證每人每月休息4天。注冊資金1000萬，經(jīng)營場所4500平方米位于綠地海外灘（江濱路99號）力求展現(xiàn)徽州美食的原汁原味，盡顯徽州菜肴精華，主營高檔徽菜，并結(jié)合粵菜、淮揚、海派三大菜系，28間豪華包房，口齒留香的美味，無微不至的服務(wù)，品粹必將成為滬上高端商務(wù)宴請的不二選擇。根據(jù)情況接送客人、短途運輸，在沒有貨物運送的情況下，公司允許其在宿舍或廠區(qū)附近休息。傳菜員：負(fù)責(zé)按照餐廳傳菜規(guī)范和質(zhì)量要求，負(fù)責(zé)將后臺廚房加工的成品準(zhǔn)確及時地傳至前臺相應(yīng)的臺號（包房號），并負(fù)責(zé)及時撤回餐廳里用過的就餐工具。粗加工：按照廚師長的安排和廚房、餐廳的要求，對蔬菜、畜禽進行初步的加工、清洗，以便廚房及時足量利用；并對餐廳、廚房部分餐用具進行清洗、消毒和保管。1冷菜副廚：按照冷菜主管的安排及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)廚房冷盤、燒烤、咸菜、水果等的制作和裝盤等，保證餐廳冷盤、咸菜、水果的及時有效供應(yīng)。公司從來沒有明確要求管理人員加班，通常有一部分管理人員拖遲下班時間，是他們個人的工作責(zé)任心強，自愿留下加班工作。不定時工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制
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