勞動合同書不定時工作制-免費閱讀
【正文】
第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第七條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓；乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。
其中試用期自年月日起至止，期限為個月。
(1)有固定期限：本合同自年月日起至年月日止。因生產（工作）的特殊性，工作需加班加點的，甲方安排乙方天調休一次，每次修天，乙方需服從甲方的臨時工作安排。
六、社會保險和福利待遇
第十一條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險。
第十六條出現《勞動合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后解除本合同。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均已事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽
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