勞動合同書不定時工作制-wenkub.com
2024-12-13 23:00 本頁面
【正文】
如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方，否則視為地址有效。
第二十二條專項協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第二十條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，可以解除本合同。
在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
第十二條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動報酬
第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月日前支付乙方工資。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點。
(2)無固定期限：本合同自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。勞動合同書
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