【正文】 。，并填寫公司安全目標(biāo)責(zé)任制考核及獎懲報告。依據(jù)公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各級組織制定的安全目標(biāo)責(zé)任書的完成情況及安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范作為標(biāo)準(zhǔn)。每發(fā)現(xiàn)一人違章操作，扣違章者本人50元，扣違章者所在部門領(lǐng)導(dǎo)50元。違反者一次罰款50元。安全裝置的日常檢查、維護(hù)由操作人員進(jìn)行，不及時檢查維護(hù)，造成設(shè)備和人員傷亡事故，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。違反者一次罰款50元。發(fā)現(xiàn)問題不及時處理、不匯報、不記錄，一次罰款50元。無法及時處理的問題，應(yīng)立即報告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，并做好記錄。違反者一次罰款100元。嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋、涼鞋等不符合勞保用品規(guī)范的衣著，違反者一次罰款50元。，穿戴工作服應(yīng)符合安全要求，首先要保持干凈整潔無油污；第二要做到三緊：領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。，應(yīng)對提出安全技術(shù)革新，包括工藝和設(shè)備、器具等的人員給予經(jīng)濟(jì)獎勵。 隱患治理及員工行為考核 、處理和報告事故隱患，對于及時發(fā)現(xiàn)重大隱患避免重大事故（可預(yù)期）發(fā)生的人員，一次性給予獎勵50500元。，造成責(zé)任事故的部門和個人，在隱患治理和員工行為考核中不再進(jìn)行重復(fù)考核。，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視各單位（個人）的主次責(zé)任，分別處以個人5001000元，處所在單位10003000元罰款。，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視生產(chǎn)事故的嚴(yán)重程度和各單位的主次責(zé)任，分別處以個人100500元，處所在單位2001000元罰款。 綜合辦負(fù)責(zé)考核的實施考核工作。2 范圍本制度適用于總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及其他所有員工。7 附則。公司安全責(zé)任制考核隨時進(jìn)行，每月末進(jìn)行月度統(tǒng)計。對有關(guān)人員和單位的獎勵，由車間或部門提出，經(jīng)生產(chǎn)車間審查，報總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行 6 考核要求 ，公司的各個部門及員工與上級主管部門簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，分解公司的安全目標(biāo)。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽(yù)稱號等。在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動作的操作者。行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20500元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。職工人身傷害事故的考核單位發(fā)生傷亡事故，對事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進(jìn)行處罰。特種作業(yè)未按規(guī)定執(zhí)行的。拒不執(zhí)行安委辦下達(dá)的安全監(jiān)督整改的。、財務(wù)部管理好安全獎懲基金。、考核。2 適用范圍本制度適用于公司的安全目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全隱患治理、員工行為的考核與獎懲管理。習(xí)慣性違章違紀(jì)的個人。，存在重大安全隱患的單位。，針對公司安全生產(chǎn)管理中存在的問題，主動提合理化建議，被公司采納且作用明顯的個人。，自覺遵章守紀(jì)，全年安全無事故，對單位安全生產(chǎn)作出突出貢獻(xiàn)的個人。，不斷提高員工的安全意識，人員無違章，對公司安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)實施做出突出貢獻(xiàn)的單位。，圓滿完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)的單位。3目的為提高安全管理水平，強(qiáng)化、細(xì)化安全管理工作，保證生產(chǎn)系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行，特制定本制度。中鐵七局集團(tuán)鄭州工程有限公司 淮息高速土建一標(biāo)項目經(jīng)理部2010年11月1日第四篇：安全生產(chǎn)獎懲管理制度安全生產(chǎn)獎懲管理制度1范圍本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)獎勵與處罰和制度的執(zhí)行考核，適應(yīng)于公司各單位所有員工和在公司工作的所有臨時工，外來實習(xí)、施工等人員。在施工現(xiàn)場，如項目部領(lǐng)導(dǎo)及管理層發(fā)現(xiàn)問題，將按照以上規(guī)定進(jìn)行逐一處罰。四、處罰：項目部對違反上述安全質(zhì)量條款的，在當(dāng)月月度安全考核獎勵不予考慮。各施工作業(yè)隊根據(jù)單元工程在保證安全質(zhì)量的前提下，有項目部各部門考核進(jìn)行一次性獎勵。不按技術(shù)交底、配合比、偷工減料造成質(zhì)量安全隱患的發(fā)現(xiàn)并及時整改的獎勵200元。高空作業(yè)落實“三安”標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控到位防止高處墜落、物體打擊造成人員傷亡事故的2000元。人身安全和行車設(shè)備、影響列車運行及時匯報處理，防止事故發(fā)生的，每次獎勵2000元。1對外包隊伍質(zhì)量管理人員按該承包隊伍驗收一次合格率核發(fā)，達(dá)不到100%則免除獎勵。1在施工中由于不按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作而造成返工現(xiàn)象，對施工負(fù)責(zé)人處20100元/次罰款。1質(zhì)量記錄不齊全或填寫不符合要求，從而造成工程不能及時驗收的，對施工負(fù)責(zé)人處30元/次的罰款。項目部要求施工隊作業(yè)對上報的材料未按期上報，罰款500元，在處罰后還不上報的施工隊罰款翻倍。路基分層填筑每層厚度超標(biāo)，壓實密度達(dá)不到規(guī)定要求；新老路基結(jié)合部不按規(guī)定挖臺階或臺階處理不規(guī)范；回填土方出現(xiàn)橡皮土或帶有樹根、草皮等有機(jī)雜物和屬于棄土的雜物，罰款200元/項。對簡化作業(yè)程序、偷工減料造成砼強(qiáng)度不夠、脹漿跑模、接槎不良、蜂窩麻面、局部漏筋、顏色不一；漿砌片石接縫不勻、有空洞等質(zhì)量缺陷每處罰施工隊200元，技術(shù)指導(dǎo)罰款20元。砂漿及混凝土施工無配合比標(biāo)示牌，未按配合比計量拌和罰款500元。二、質(zhì)量現(xiàn)場必須嚴(yán)格按照技術(shù)交底施工，對不按交底施工的施工隊罰款500元，技術(shù)指導(dǎo)罰款20元。3對責(zé)令停產(chǎn)整改的不堅持“不安全不生產(chǎn)”原則，不采取臨時措施，冒險蠻干的，罰施工隊負(fù)責(zé)人500元。3隱患整改結(jié)束后不及時向項目部各業(yè)務(wù)部門匯報整改結(jié)果的，對施工隊罰款100元。3對各類安全檢查查出的安全隱患，沒有在限期內(nèi)整改的，每條整改內(nèi)容對施工隊處罰50元。填寫內(nèi)容虛假的罰款100元。2對竣工工程驗收不嚴(yán)，因質(zhì)量不合格而危及安全使用時，視情節(jié)輕重對項目部現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人及技術(shù)負(fù)責(zé)人各處罰2001000元。2無《安全操作規(guī)程》施工，罰施工隊負(fù)責(zé)人500元，罰項目部副經(jīng)理、技術(shù)指導(dǎo)、主管技術(shù)員各100元。2作業(yè)隊私拉亂扯電源線罰款200元。2從事特種作業(yè)人員無證上崗或無證操作機(jī)械設(shè)備者，對作業(yè)隊罰款200元。2民工在施工期間當(dāng)班負(fù)責(zé)的技術(shù)指導(dǎo)或領(lǐng)工員不旁站監(jiān)護(hù)，違者人/次罰款50元。1在鐵路旁及電纜、設(shè)備附近烤火取暖、熬制瀝青、石蠟等作業(yè)隊罰500元,技術(shù)指導(dǎo)罰款50元。1現(xiàn)場的車輛機(jī)械，不聽從現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、防護(hù)員指揮違章操作者，對施工作業(yè)隊罰款200元。1關(guān)鍵崗位如：電工、電焊工、吊裝工、木工、鋼筋工、架子工、混凝土工、空壓機(jī)操作人員等要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作，并按規(guī)定正確穿戴勞動防護(hù)用品（如：工作服、安全帽、安全帶、手套、護(hù)目鏡、口罩）等，如違反每次每人罰款50元。1高空臨邊作業(yè)不設(shè)防護(hù)圍欄和安全網(wǎng)的對作業(yè)隊每次罰款200元，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、技術(shù)指導(dǎo)罰款100元。1現(xiàn)場危險部位，沒有設(shè)置明顯警示標(biāo)志的對作業(yè)隊罰款200元。檢修用電機(jī)械設(shè)備沒有切斷電源、沒有掛牌（禁止合閘），沒有專人監(jiān)控而進(jìn)行維修的，每次對作業(yè)隊罰款200元。各種機(jī)械設(shè)備損壞嚴(yán)重，防護(hù)裝備不全而繼續(xù)使用，不及時修理而造成安全隱患的對作業(yè)隊罰款200元，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款100元。不按項目部要求執(zhí)行一機(jī)、一閘、一漏、一箱、一鎖制度的，并且每個控制開關(guān)沒有標(biāo)明所控制的機(jī)械名稱的對作業(yè)隊罰款200元，技術(shù)指導(dǎo)罰款50元。沒有項目部電工同意私自拆接電源線的對作業(yè)隊罰款200元。加強(qiáng)職民工安全教育，嚴(yán)格過程控制。進(jìn)一步調(diào)動提高職民工的生產(chǎn)積極性。3）嚴(yán)重質(zhì)量事故：發(fā)生在產(chǎn)品重要部位，對產(chǎn)品質(zhì)量有較嚴(yán)重的影響或給企業(yè)信譽(yù)造成一定影響的，返修后基本能夠正常使用，造成的經(jīng)濟(jì)損失在5000元—20000元的。1）輕微質(zhì)量事故：發(fā)生在產(chǎn)品次要部位，稍加整改即能使用，造成的經(jīng)濟(jì)損失在200—1000元的。（2）無法計算損失或無相應(yīng)條款，由品質(zhì)部調(diào)查原因，書面報告給總經(jīng)理，公司酌情處理。（5）質(zhì)檢員檢驗合格后被其他人發(fā)現(xiàn)、舉報并證實不合格的，品管處罰30元。（3）產(chǎn)品品質(zhì)引起客戶市場局面投訴，但未退貨及返修的每單品管處罰50元。 質(zhì)量檢驗（1）因來料檢驗失識（無法檢驗的項目除外）造成批量材料不合格而生產(chǎn)出不合格品，品管處罰50元。（9）生產(chǎn)部無權(quán)對任何產(chǎn)品特別放行，特急產(chǎn)品需有特采評審小組確認(rèn)放行，小組至少有技術(shù)/品質(zhì)部門人員參加，否則對擅自決定特采放行責(zé)任人處罰100元。（8）裝配完成報報告檢驗，QC判定批量不合格時，對作業(yè)員不自檢行為處罰10元/批次。（7）在各工序加工的過程中操作者損壞或報廢品超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（折合材料價格100元以上），由車間主管折合計算并提交報千，按所有己產(chǎn)生的成本價格50%賠償。（5）品質(zhì)人員在正常工作中作出的正確判定，如不被及時執(zhí)行，或遭到辱罵、毆打等人身攻擊的，視情況給予肇事者罰款50100元不等，并賠償受害人醫(yī)療費用及其他損失。組長月薪的2%（2）批量品質(zhì)異常，處罰按質(zhì)檢員月薪12%，組長月薪的5%（3）未接到生產(chǎn)計劃通知擅自加工生產(chǎn)的，或者不嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃單及圖紙要求生產(chǎn)的，罰款50元；造成批量不良由加工者負(fù)責(zé)80%責(zé)任，班組長負(fù)20%責(zé)任，每批次按損失成本價值的30%處罰。（3）物資管理防護(hù)不當(dāng)銹蝕嚴(yán)重造成損失的按損失成本價值的20%處罰。（3）對生產(chǎn)檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的圖紙、工藝問題，設(shè)計人員最遲在一個工作日內(nèi)解決給予明確答復(fù)，超過時限未予回復(fù)的，對技術(shù)部相關(guān)設(shè)計人員月薪1%的處罰原材料供應(yīng)（1）物資采購未按作業(yè)計劃、技術(shù)文件要求造成損失的，采購人員處罰50元一次。三、質(zhì)量管理的范疇適用于公司相關(guān)職能管理部門、及相關(guān)責(zé)任人。質(zhì)量獎懲管理制度6一、目的：為了提升產(chǎn)品質(zhì)量水平，滿足客戶的品質(zhì)要求，健全品質(zhì)管理體系，強(qiáng)化品質(zhì)管理及調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高工作效能，防止和減少工作失誤，充分發(fā)揮獎懲管理的激勵與約束作用，特制定本辦法二、范圍：生產(chǎn)制造全部過程中涉及到影響質(zhì)量因素的各部門、車間和個人，以及在生產(chǎn)組織上難以劃分的其它部門。f) 對樣機(jī)、樣品試制階段出現(xiàn)的質(zhì)量事故，根據(jù)事故的性質(zhì)，報請公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，酌情減輕處理。d) 個人一年內(nèi)因一般質(zhì)量事故及以上質(zhì)量事故主要責(zé)任、直接責(zé)任、管理責(zé)任受過質(zhì)量處罰的，取消評先資格。a) 對不按本規(guī)定執(zhí)