職工代表巡視檢查制度(參考版)
2024-10-17 19:10本頁面
【正文】 本制度自公布之日起執(zhí)行！二〇一六年八月十二日?？偨Y(jié)通報(bào)。意見反饋。評(píng)議階段。按計(jì)劃安排，組織職工代表對(duì)受檢對(duì)象進(jìn)行巡視檢查。會(huì)上要講清意義、巡視的內(nèi)容及有關(guān)要求。召開預(yù)備會(huì)。選派代表。制訂方案。首先對(duì)本公司各項(xiàng)管理及各部門的工作情況進(jìn)行必要的的調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)，找準(zhǔn)目標(biāo)，明確重點(diǎn)。要廣泛聽取廣大職工群眾的意見和受檢查單位主要負(fù)責(zé)人的匯報(bào)；查看有關(guān)資料，對(duì)所聽、看、查的情況進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出問題和整改意見。第五條 職工代表巡視檢查活動(dòng)由各級(jí)工會(huì)牽頭組織，各有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)辦，各受檢查單位、項(xiàng)目應(yīng)積極配合。包括職代會(huì)通過事項(xiàng)的落實(shí)、職工代表提案落實(shí)、公司公開工作制度執(zhí)行情況、集體合同和勞動(dòng)合同執(zhí)行情況等。包括經(jīng)營(yíng)方案落實(shí)情況、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況和勞動(dòng)競(jìng)賽開展情況等；公司文化建設(shè)部分。包括安全生產(chǎn)（決議、決定）落實(shí)、安全管理、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、勞動(dòng)安全保護(hù)、安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵點(diǎn)控制等；職工生活福利部分。第二條 組織職工代表巡視檢查分定期、不定期和專題巡視。第十四條 本制度自發(fā)文之日起試行。第十二條 職工代表參加巡視活動(dòng)所占用的生產(chǎn)或工作時(shí)間，應(yīng)享受正常出勤待遇。接受代表巡視的單位領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)認(rèn)真向參加巡視的代表通報(bào)有關(guān)工作情況，回答代表提出的問題，聽取代表的意見建議，努力改進(jìn)工作。職工代表參加巡視活動(dòng)時(shí)應(yīng)佩戴“代表證”，以示代表巡視活動(dòng)的嚴(yán)肅性。每進(jìn)行完一次巡視檢查活動(dòng)，都要作出書面總結(jié)，好的給以表揚(yáng)，差的提出批評(píng)。對(duì)職工代表所提出的意見，有關(guān)單位和部門應(yīng)制訂整改措施，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，并將整改結(jié)果及時(shí)反饋給職工代表。職工代表對(duì)巡視檢查的結(jié)果進(jìn)行評(píng)議、肯定成績(jī)，指出問題，提出整改意見。按計(jì)劃安排，組織職工代表對(duì)受檢單位進(jìn)行巡視檢查。同時(shí)通知受檢單位做好準(zhǔn)備。召開預(yù)備會(huì)。選派代表。制訂方案。第八條 職工代表巡視檢查的步驟是：調(diào)查摸底?！霸u(píng)”即：代表就巡視中發(fā)現(xiàn)的問題填寫一份評(píng)議表，提出意見建議，促進(jìn)整改?！皢枴奔矗簩?duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)場(chǎng)向有關(guān)人員進(jìn)行詢問或提出質(zhì)詢。“聽”即：聽取有關(guān)單位的情況匯報(bào)或介紹，聽取職工群眾的意見、反映和評(píng)價(jià)。第五條 職工代表巡視檢查活動(dòng)的主要內(nèi)容：職代會(huì)決議、決定的落實(shí)情況；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理及重點(diǎn)工程建設(shè)情況；企務(wù)公開制度的執(zhí)行情況；集體合同、勞動(dòng)
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