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沈陽服務業(yè)發(fā)展存在的問題與對策(參考版)

2024-10-17 18:01本頁面
  

【正文】 我國強有力的政策扶持是我國服務業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障,我相信在運用現代經營方式和信息技術改造提升傳統(tǒng)服務業(yè)的過程中,我國的服務業(yè)將會發(fā)展的越來越好,逐步邁入到發(fā)達國家的行列。綜上所訴:雖然我國的服務業(yè)存在著很多的問題,但是發(fā)展的潛力是巨大的。三要進一步完善發(fā)展現代服務業(yè)發(fā)展的軟硬件環(huán)境,包括國內服務業(yè)務外國企業(yè)禁入、外匯管制過于嚴格等問題。一要鼓勵并支持現代服務企業(yè),尤其是服務外包企業(yè)、文化創(chuàng)意企業(yè)、軟件服務業(yè)等之間開展以市場為中心、以產權為基礎的多種多樣的并購,特別是鼓勵開展國際并購,較快地形成一大批具有國際競爭力、超過萬人以上的現代服務企業(yè)。以優(yōu)化服務和政策環(huán)境為推手,提升我國現代服務業(yè)的規(guī)模和品牌。二是抓緊時間研究解決知識產權質押貸款所存在的問題,盡快形成較為成熟的知識產權質押貸款模式。為加快我國文化創(chuàng)意產業(yè)的發(fā)展,一要充分發(fā)揮政府的積極作用,通過設立文化創(chuàng)意產業(yè)基金解決文化創(chuàng)意企業(yè)融資難的問題。以發(fā)展文化創(chuàng)意產業(yè)為契機,加快形成適應現代服務業(yè)發(fā)展的融資模式。據介紹,金融危機中大量軟件服務企業(yè)所需要的是具有一定實踐經驗的中級軟件人員,對高、中、低人才的需求結構呈現出“橄欖型”的特征,而目前我國院校培養(yǎng)模式卻無法適用這種需求。以發(fā)展軟件和服務外包業(yè)為契機,加快建立適應現代服務業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)模式。金融危機促進了我國經濟增長方式的轉變,加速了我國東部到中西部的產業(yè)轉移,既為我國生產性服務業(yè)的發(fā)展提供了條件,又對我國生產性服務業(yè)提高科技含量和創(chuàng)新能力提出了要求。對于我國現代服務業(yè)發(fā)展的主要問題的解決對策:以發(fā)展生產性服務業(yè)為抓手,努力提高現代服務業(yè)的科技含量和創(chuàng)新水平。規(guī)模偏小、品牌效應差也是制約著我國現代服務業(yè)發(fā)展的重要原因,在服務外包領域,企業(yè)規(guī)模越大、品牌效應越高,越容易獲得訂單。在需要大量資金的現代服務行業(yè)如節(jié)能服務業(yè),融資困難一直是制約行業(yè)發(fā)展的最大難題。四是融資困難亟待改善。三是人才短缺問題凸顯。二是創(chuàng)新能力有待加強。我國現代服務業(yè)發(fā)展的主要問題:一是技術含量有待提高。現代服務業(yè)是主要依托信息技術和現代管理而發(fā)展起來的知識相對密集的服務業(yè),具有技術含量高、人力資本含量高、附加值高、資源依賴度低、污染排放低等特征,現代服務業(yè)的發(fā)展水平是衡量現代社會經濟發(fā)達程度的重要標志。作為市場經濟的產業(yè)基礎,服務業(yè)是國民經濟的重要組成部分,服務業(yè)包括現代物流業(yè)、信息服務業(yè)、味濃服務業(yè)、社區(qū)服務業(yè)、旅游服務業(yè)、中介服務業(yè)、房地產服務業(yè)、文化服務業(yè)、金融服務業(yè)、公共服務業(yè)、教育服務業(yè)、餐飲服務業(yè)等等。當然中國也在此行列之中,接下來我們將分析中國的服務業(yè),以及其存在的問題以及解決的決策。第五篇:我國服務業(yè)存在問題及其解決對策我國服務業(yè)存在問題及其解決對策班級:經1109 學號:20111246 姓名:邢艷春在經濟全球化趨勢愈加洶涌的背景下,世界經濟結構正在發(fā)生著深刻的變革,以金融及信息革命全球化發(fā)展為特征的科學技術革新浪潮正在推動世界服務的加速發(fā)展。進一步加大對全國千戶百強企業(yè)和省級家庭服務業(yè)示范企業(yè)的宣傳力度,聯合相關新聞媒體,開設專欄,集中宣傳和展示我省千戶百強家庭服務企業(yè)的形象。鼓勵有條件的服務型企業(yè)單位與高等院校、技工院校、科研院所合作,建立人才培養(yǎng)基地和實習基地。將家庭服務業(yè)管理人員培訓納入山東省“現代服務業(yè)千人培訓計劃”,分批次組織相關管理、技術人才外出學習培訓。探索符合服務業(yè)職業(yè)特點的鑒定模式,鼓勵從業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定或專項能力考核;經鑒定考核合格并獲得證書的,按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。把服務業(yè)從業(yè)人員作為職業(yè)技能培訓工作的重點,落實培訓計劃和各項培訓補貼政策。涵蓋信息咨詢、供需對接、人才調配、標準制訂、資質認證、服務信用監(jiān)督等功能,為服務業(yè)從業(yè)人員提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和社會保障服務,優(yōu)化服務業(yè)發(fā)展環(huán)境。三、加快發(fā)展家庭服務業(yè)的對策建議一是強化對服務業(yè)從業(yè)人員的就業(yè)和社會保障服務。四是服務范圍亟待拓展。各地區(qū)家庭服務業(yè)發(fā)展水平差異較大,經濟發(fā)達、居民生活水平較高的東部地區(qū)集中了全省四成以上的家庭服務企業(yè),平均營業(yè)額高出全省平均水平的50%以上,平均從業(yè)人數接近全省平均水平的兩倍。全省注冊資金在10萬元以上的、年營業(yè)總額在100萬元以上的企業(yè)數量較少,平均從業(yè)人數為百人左右,企業(yè)員工制人數不足從業(yè)人員總數的30%。二是從業(yè)機構規(guī)模普遍偏小。家庭服務業(yè)服務人才不足,標準化水平偏低,供給能力和水平不能滿足消費結構升級和人民群眾生活的需要。強化宣傳營造氛圍,在“山東就業(yè)網”、《山東就業(yè)》雜志上開辟專欄,對“山東省省級家庭服務業(yè)示范企業(yè)”的經驗做法進行宣傳,努力營造良好氛圍。發(fā)揮企業(yè)示范效應,在全國“千戶百強”家庭服務企業(yè)評選活動中被認定“百強”12戶,“千戶”80戶;成功舉辦“山東省家庭服務業(yè)職業(yè)技能大賽”、第三屆山東省家庭服務業(yè)“金牌服務員評選活動”。四是發(fā)展層次進一步提升。去年10月份,全國家政服務標準化技術委員會揭牌儀式在濟南市婦聯陽光大姐服務中心舉行,秘書處正式掛牌落戶陽光大姐。三是發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。濟南市入選全國十個培育大型龍頭家政服務企業(yè)(機構)項目試點地區(qū)之一,濟南、青島、煙臺被確定為中心城市家庭服務體系建設工作聯系點城市。二是發(fā)展目標進一步明確。全省140個縣(市、區(qū))均建立了家庭服務業(yè)協(xié)調推進小組和聯席會議制度,11市成立家庭服務業(yè)協(xié)會,定期督導家庭服務業(yè)工作開展及政策落實情況。第四篇:我省家庭服務業(yè)發(fā)展存在的問題及對策建議我省家庭服務業(yè)發(fā)展存在的問題及對策建議(20130508 08:28:25)近年來,我省堅持把發(fā)展家庭服務業(yè)作為增加就業(yè)、改善民生、擴大內需、調整產業(yè)結構的重要抓手,采取市場運作與政府引導相結合、政策扶持與規(guī)范管理相結合、促進就業(yè)與維護權益相結合,大力推進家庭服務業(yè)市場化、產業(yè)化、社會化,逐步形成了較為完善、惠及城鄉(xiāng)居民、形式多樣的的家庭服務體系。雇主應在人格上尊重“保姆”,善待“保姆”,只有“保姆”的歸屬感和職業(yè)感增強了,家政服務業(yè)的價值才能被社會普遍認同,這個行業(yè)的職業(yè)化進程才會加快。使家政市場參與者能夠有法可依。目前我市家政服務業(yè)還屬于弱勢產業(yè),家政服務人員是弱勢群體,政府要加強對家政服務業(yè)發(fā)展的重視程度,把這項事業(yè)的發(fā)展作為推動全市經濟發(fā)展的一項重要內容來抓,加大資金投入和政策引導。我市應在政府的支持下,成立市家庭服務業(yè)協(xié)會,履行好其作為全市家政服務行業(yè)管理服務主體的職能,規(guī)范市場,建立行業(yè)自律機制,對行業(yè)發(fā)展進行調查研究,參與制定行業(yè)標準,協(xié)調服務價格,監(jiān)督服務質量,組織家政服務管理經驗交流,開展法律和經營準入等咨詢服務,提供國內外市場信息,樹立行業(yè)品牌,使家政服務這一小行業(yè)在全市經濟發(fā)展中實現大作為。行業(yè)協(xié)會是市場經濟的必然產物,一個地方行業(yè)協(xié)會組織的健全程度反映了一個地方市場經濟的成熟程度。當前要不斷豐富第一層次的服務,大力開發(fā)第二、三層次的服務,不斷開發(fā)家政服務市場,拉動居民消費,滿足社會不同層次的需求。家政服務業(yè)大體可分為三個層次,第一層次的基礎性家庭勞務服務,第二層次的家庭衣食住行指導性服務和第三層次的家庭投資理財及生產經營、教育顧問等服務。為此,社會各界應該廣泛宣傳,改變以往人們對家政服務的傳統(tǒng)觀念,認識家政服務在深化機構改革和城市文明建設中的重要作用,不斷提高家政服務人員的社會地位,為家政服務行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。三、對策及建議要提高家政
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